HjemSystemguidenOm os
Systemlogo för Talentsoft

Talentsoft

Cegid Talentsoft

i
Karakteren dækker over de fleste faktorer som for eksempel anmeldelser, popularitet, sammenligninger osv.

Test systemguiden

Lad vores algoritmer vise dig vejen til det bedste systemvalg

Beskrivelse af Talentsoft

Brugervenligt og enkelt HRM og Talent Management-system. God kundetilpasning og moderne design. Talentsofts HR-system bygger på åbne API’er, som nemt kan integreres med andre systemer. Som kunde får du adgang til en platform, hvor du kan håndtere alle dine HR-processer.

Virksomhedsstørrelse

Hvilken størrelse virksomhed passer systemet til?
XSSML

Mobilapp

Er der en app til systemet?
JANEJ

Saas/egen server

Skal systemet installeres på egen server, eller findes det i skyen?

Geografisk område

Hvilke lande opererer leverandøren i?
Global

Prismodel

Hvilken model passer til dit budget?
ModulbaseretAbonnementLicens

Talent Management-moduler

Se alle de Talent Mgmt-moduler, der udbydes, længere nede på siden!
JANEJ

Medarbejdersamtaler

Er der en funktion til håndtering af medarbejdersamtaler?
JANEJ

Lønrevision

Er der et værktøj til lønrevision?
JANEJ

HR analytics

Er der adgang til HR-analytics værktøjer?
JANEJ

Rekruttering

Er der et rekrutteringsmodul?
JANEJ

System fra samme leverandør

Hvilke andre systemer tilbyder leverandøren?

Hvorfor skal man vælge Cegid Talentsoft?

Hvorfor vælge jeres system?

  1. En full-suite HR-løsning, som tilpasses kundens behov.
  2. Intuitivt design med slutbrugeren i fokus, hvilket leder til kort ”time to value”.
  3. Åbent API. iPaaS Marketplace åbner op for integrationsmuligheder med tredjepartsleverandører.
  4. En gennemtestet løsning til det europæiske marked med mere end 2000 gennemførte implementeringer bag sig.
  5. Et system som konsoliderer alle HR-processer i én og samme platform.

Hvorfor vælge jer som leverandør?

  1. Talentsoft er markedsledende i Europa, og vi har implementeret vores løsning hos mere end 2000 kunder. Vi forstår, at HR-krav og kompleksitet som oftest er forskellig fra land til land.
  2. I Talentsoft vil vi ikke bare sælge en løsning. Vi vil tværtimod støtte vores kunder under hele implementeringen, og efter velgennemført implementering bibeholder vi kontakten og engagerer, støtter og uddanner. I er vores ambassadører!
  3. Vores SaaS-løsning bygger på åbne API´er. Vi er åbne for integrationer til andre systemer, da vi tilbyder en platform, hvor man kan håndtere alle sine HR-processer. Vi tilbyder en full-suite løsning, men samtidig anerkender vi, at der findes mange nicheløsninger på markedet, som kan være relevante at få integreret ind i sin Talentsoft-løsning.
  4. Implementering kan være skræmmende, specielt hvis man indkøber en større IT-løsning for første gang. Vi har i Talentsoft implementeret vores HR-system mere end 2000 gange, og vi kender det europæiske marked. Talentsoft giver altid en fast pris på implementeringen og udrulning, og oplæring i systemet indgår i prisen. Det giver en tryghed at vide, at antallet af konsulenttimer ikke pludselig sprænger budgettet.

Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?

  1. Centralisering af HR-processer.
  2. Brugervenlighed – at få jeres medarbejdere til rent faktisk at anvende den løsning, I har investeret i.
  3. Self-Service - til både chefer og medarbejdere – sparer tid og giver korrekt opdateret data på samtlige medarbejdere.
  4. Overholdelse af GDPR.
  5. I kan træffe strategiske beslutninger ud fra faktisk data i systemet, både gennem et ”analytics dashboard” direkte i systemet eller ved at eksportere rapporter.

Anmeldelser

Hvad mener andre om systemet?

Samlet karakter

4.285

Brugervenlighed
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?

Anmeldernes mening

Talentsoft fremstår som en integreret løsning, hvorfra vi kan drifte både HR administration på effektiv vis - og samtidig drive årshjulet af HR processer.

En overordnet tilfreds kunde!

Head of HR Development, Project Manager for HRIS implementationStor virksomhedGodkendt personDanmark2022

Hvad synes du bedst om?

Talentsoft fremstår som en integreret løsning, hvorfra vi kan drifte både HR administration på effektiv vis - og samtidig drive årshjulet af HR processer.

Hvad synes du mindst om?

Det er en standard cloud løsning, og indimellem fanges man i at ønske noget "særligt". Det har dog være ok fleksibelt.

Hvilke forretningskritiske problemer løser man med jeres system?

Det er bl.a. forretningskritisk at have styr på HR data, og det hjælper Talentsoft med at løse, når al data styres et centralt sted.

  • Brugervenlighed
  • Samarbejde med leverandøren
  • Support og service
  • Udbud af funktioner
  • Kundetilpasning og fleksibilitet
  • Integration
  • Værdi for pengene
  • Hvor tilfreds er du overordnet set?

Uvildig projektledelse

Ekstern projektlederMikrovirksomhedGodkendt personDanmark2022

Hvad synes du bedst om?

Selv om det er en cloud løsning, så kan den tilrettes så den følger "sproget" i de interne processer. Det indeholder et stærkt kontraktmodul samt et analytics værktøj som må være interessant for enhver topledelse.

Hvad synes du mindst om?

Løsningen kunne håndtere løn delen bedre, kobling til løn og dermed overblik for lederne et sted er ikke lige til.

Hvilke forretningskritiske problemer løser man med jeres system?

Håndtering af masterdata, udjævner fejl i kontrakter pga. automatik. Giver brugerne mulighed for selv at rettes deres stamdata - dermed lidt flere fri hænder i HR afd.

  • Brugervenlighed
  • Samarbejde med leverandøren
  • Support og service
  • Udbud af funktioner
  • Kundetilpasning og fleksibilitet
  • Integration
  • Værdi for pengene
  • Hvor tilfreds er du overordnet set?

En tilfreds kunde fra finans i Danmark

HR-direktørStor virksomhedGodkendt personDanmark2022

Hvad synes du bedst om?

Helheden i systemet

Hvad synes du mindst om?

Farven på organisationsdiagrammerne :)

Hvilke forretningskritiske problemer løser man med jeres system?

End-to-end univers for HR-processer

  • Brugervenlighed
  • Samarbejde med leverandøren
  • Support og service
  • Udbud af funktioner
  • Kundetilpasning og fleksibilitet
  • Integration
  • Værdi for pengene
  • Hvor tilfreds er du overordnet set?

HR Senior AdvisorStor virksomhedGodkendt personSverige2022

Hvad synes du bedst om?

It´s easy to work and communicate with the team, and the tool is very friendly and useful

Hvad synes du mindst om?

As most systems sometimes it´s not as flexible as we wish

  • Brugervenlighed
  • Samarbejde med leverandøren
  • Support og service
  • Udbud af funktioner
  • Kundetilpasning og fleksibilitet
  • Integration
  • Værdi for pengene
  • Hvor tilfreds er du overordnet set?

HR Senior AdvisorStor virksomhedGodkendt personNorge2022

Hvad synes du bedst om?

It´s easy to work and communicate with the team, and the tool is very friendly and useful

Hvad synes du mindst om?

As most systems sometimes it´s not as flexible as we wish

  • Brugervenlighed
  • Samarbejde med leverandøren
  • Support og service
  • Udbud af funktioner
  • Kundetilpasning og fleksibilitet
  • Integration
  • Værdi for pengene
  • Hvor tilfreds er du overordnet set?

Talentsoft produktfunktionaliteter

Bonus & provision

Ingår

Compensation Mgmt

Ingår

Core HR

Ingår

Fraværsregistrering

Går att lägga till

HR 360 grader

Ingår

HR-analytics

Ingår

Integrationsplatform

Ingår

Karriereplanlægning

Ingår

Kompetenceudvikling

Ingår

Learning Mgmt

Ingår

Lønrevision

Ingår

Medarbejdersamtaler

Ingår

Onboarding

Ingår

Rapporter & KPI’er

Ingår

Rekruttering

Ingår

Selvbetjening

Ingår

Spørgeskemaundersøgelser

Ingår

Tidsregistrering

Går att lägga till

Uddannelsespakke

Ingår

Om Cegid Talentsoft

Talentsoft er en europæisk leverandør med hovedkontor i Paris og med kontorer over det meste af Europa. I norden er vi ca. 40 ansatte med kompetencer inden for både projektstyring, support, salg og udvikling. Selv om vi er den ledende HR-leverandør i Europa med ca. 700 ansatte, så er vi en virksomhed med entreprenørånd og både medarbejdere og kunder påvirker, hvordan virksomheden og vores løsninger bliver udviklet. F.eks. definerer vores kunder mere end 70% af vores udviklings-roadmap.

De mest anvendte alternativer