Hvem passer systemer til rekruttering og ATS til?
Hvis du har ansvaret for rekruttering i en virksomhed, har du brug for et værktøj der kan håndtere dine rekrutteringsprocesser, uanset om i er en lille eller stor organisation. Der er værktøjer på markedet, som er skalerbare og derfor henvender sig specielt til virksomheder som er i eller forventer fremtidig vækst. Dog findes der også systemer til mindre virksomheder, der skal have en form for system til at strukturere ansøgninger og jobannoncer på bedste vis.
Et ansøger sporingssystem organiserer al information omkring rekrutteringsprocessen og som navnet antyder er det et værktøj der kan spore kandidater. Systemet kan blandt andet være behjælpeligt, når du vil sende beskeder til de kandidater, der virker egnede til den rolle, du søger til. Rekrutteringssystemerne forenkler dermed hele arbejdsgangen – lige fra jobannoncen til at finde den helt rigtige person.
Dig som arbejder med rekruttering kan spare en masse tid og stress ved at investere i et system til at styre ansættelsesprocessen, som udover at hjælpe dig også gør kandidatens oplevelse meget bedre. Vælg det system, der passer bedst til dine behov – arbejder du fx. i en branche, hvor værktøjet skal optimeres til kandidater, der hovedsageligt bruger mobiltelefonen, har du brug for omfattende support, eller et skalerbart redskab? Der er mange værktøjer og systemer at vælge imellem. BusinessWith guider dig nemt og giver dig mulighed for at filtrere de funktioner, der er vigtigt for dig. Prøv vores sammenligningsguide nu direkte for at finde det bedste værktøj til din virksomhed.