Test systemguiden
Gør som 7000+ Svenske virksomheder, lad vores algoritmer guide dig til det rigtige systemvalg.
Beskrivelse af Verismo HR
Et komplet HR -system tilpasset brugeren, der giver dig muligheden for at skabe en organisation med MAN i fokus. Med flere funktioner, der strømline og digitalisering af Verismo -personale, skaber et organisatorisk oversigt og gør det muligt for strategisk at udvikle arbejdsstyrken.
Virksomhedsstørrelse
Hvilken størrelse virksomhed passer systemet til?XSSML
Mobil app
Er der en app til systemet?JANEJ
SaaS / egen server
Skal systemet installeres på egen server, eller findes det i skyen?Geografisk område
Hvilke lande opererer leverandøren i?Global
Prismodel
Hvilken model passer til dit budget?ModulbaseretAbonnementLicens
Medarbejdersamtaler
Er der en funktion til håndtering af medarbejdersamtaler?JANEJ
Lønrevision
Er der et værktøj til lønrevision?JANEJ
HR-analyser
Er der adgang til HR-analytics værktøjer?JANEJ
Rekruttering
Er der et rekrutteringsmodul?JANEJ
Alternativer til Verismo HR
Kender du systemet?
Ligesom du gerne vil høre andres mening, vil andre også gerne høre din mening! Del gerne din mening!
Verismo HR vises i følgende kategorier
Verismo HR produktfunktioner
HR-system
Ansættelse
Ingår
Bonus & provision
Ingår
Certificering
Ingår
Compensation Mgmt
Ingår
Core HR
Ingår
Elektronisk underskrift
Ingår
Enkeltlogon
Ingår
Forvaltning af ydeevne
Ingår
Fraværsregistrering
Ingår
HR 360 grader
Ingår
HR-analytik
Ingår
Håndtering af personalegoder
Ingår
Karriereplanlægning
Ingår
Kompetenceudvikling
Ingår
Learning Mgmt
Ingår
Lønrevision
Ingår
Medarbejdersamtaler
Ingår
Rekruttering
Ingår
Sagsbehandling
Ingår
Selvbetjening
Ingår
Spørgeskemaundersøgelser
Ingår
Onboardingværktøj
Talentudvikling
Ingår
Medarbejderudviklingssamtale
Dokumentation
Ingår
Færdige skabeloner til opkald
Ingår
Personlige mål
Ingår
Påmindelser
Ingår
Udviklingsplaner
Ingår
Performance management-system
360 graders feedback
Ingår
Evaluering af præstationer
Ingår
Kortlægge kompetencer
Ingår
Personlige profiler
Ingår
Rapporter
Ingår
Udviklingsplaner
Ingår