HR system & Talent Management System
Ønsker du at effektivisere din virksomheds menneskelige ressourcer, få et bedre overblik over dine personaleoplysninger eller arbejde mere strategisk for at tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere på markedet? Så er det tid til, at du finder det rigtige HR-system eller Talent Management System til netop din virksomhed.
HR-systemerne kan opdeles i flere kategorier, såsom HCM-systemer og HRM-systemer. HCM-systemerne, altså Human Capital Management, retter sig mere mod talenterne selv, og hvordan du tager hånd om dine medarbejdere på den bedste måde, så at de trives og udvikler sig – og at din virksomhed arbejder på at tiltrække de allerbedste. Dette inkluderer talent management. Sidstnævnte, altså HRM-systemerne; såkaldt Human Resource Management, handler mere om at have et personalesystem, der tager sig af processer såsom løn, pensionsløsninger, ressourceplanlægning, tidsrapportering og andre HR-processer. Yderligere arbejder det også med at strategisk sikre, at HRs arbejde går hånd i hånd med virksomhedens forretningsmål.
Målene for HCM-systemer/HRM-systemer og Talent Management Systemer er ret enkle: at kunne håndtere sit personale på bedste vis – alt fra at have adgang til et smart rekrutteringsværktøj, få analyser, statistikker og rapporter, samt automatisering af rutineopgaver – til at have værktøjer til at arbejde strategisk med kompetenceudvikling. Talent management handler i høj grad om at motivere medarbejderne, så at deres arbejde gavner virksomheden som helhed. At være i stand til at give dit personale incitamenter og gulerødder til at præstere er i dag et meget omtalt emne i HR-branchen. Flere og flere virksomheder forstår vigtigheden af at sikre sig, at man har den rigtige slags medarbejdere, da det betyder, at virksomheden hurtigere når sine opstillede mål og ambitioner. Den forkerte person i den forkerte rolle er dyr, men uden et system kan det være svært lige at gennemskue hvor der er fejl og mangler.
BusinessWiths sammenligningsservice hjælper dig med at sammenligne og vælge det bedste system til din virksomhed og giver dig et samlet billede af HR-systemerne i Danmark. Hos os kan du blandt andet filtrere og se, hvilke HR-systemer der tilbyder onboarding løsninger eller har eget lønsystem, eller finde et Talent Management System, der har funktioner som exit undersøgelser eller smarte værktøjer til medarbejdersamtaler. Vi forenkler dit systemvalg og giver dig det overblik, du har brug for, for at vælge rigtigt.
Kategorier
Liste over 10 forskellige HR og Talent Management
Moderne HR-afdelinger vælger Hailey for det brugervenlige design, den høje datasikkerhed og for at få en alt-i-en løsning. Kom hurtigt i gang og begynd at skabe værdi for hele organisationen ved hjælp af skræddersyede og automatiske workflows. Værdsat af både ledere og medarbejdere!
Læs mere om Hailey HR
Eurekos er den førende europæiske SaaS kundeuddannelsesspecialist der tilbyder innovative software løsninger til virksomheder og organisationer med behov for ekstern træning, certificering eller akkreditering.
Læs mere om Eurekos
Jahopp er din tilpasselige læringsplatform! Over 25 moduler, skræddersyede løsninger til alle sektorer. Onlinekurser, uddannelsesprogrammer, udviklingsinitiativer – vi har det hele. Altid på forkant med fokus på din fremtid. Jahopp er mere end en platform, det er din nøgle til næste niveau af læring og udvikling!
Læs mere om Jahopp
Med det nordiskudviklede EasyQuest kan du hurtigt og nemt gennemføre professionelle medarbejder- og kundeundersøgelser – helt uden tekniske kompetencer. Vælg blandt vores standardiserede skabeloner baseret på best practice, tilpas dem efter dine behov, og følg vores trin-for-trin vejledning gennem hele processen. Få øjeblikkelig adgang til visuelle rapporter med tydelige diagrammer. Platformen er ...
Læs mere om Easyquest
Oplev HiBobs HR-platform, Bob, der sætter mennesker i centrum og hjælper moderne, mellemstore og voksende virksomheder med at skabe øget medarbejderengagement og fastholde personale. Bob har fokus på ansatte og ledere og tilbyder en fleksibel løsning til onboarding, løn, timeregistrering, fravær, jobpræstation og mere. Læs mere om, hvad Bob kan gøre for jeres virksomhedskultur.
Læs mere om HiBob
Monotree tilbyder en branded medarbejderapp, der kombinerer kommunikation (chats, sociale vægge, events), træning (onboarding, kurser, håndbøger), drift (to-do lister, formularer) og trivselværktøjer (undersøgelser, udviklingssamtaler). Den kører på dedikerede servere, understøtter integrationer, flersproget indhold og lover hurtig implementering samt in-house support til frontline-teams.
Læs mere om Monotree
Plan2Learn er et fleksibelt LMS, der samler onboarding, kursusadministration, kompetencestyring og digital træning i én platform. Plan2Learn giver overblik, forenkler administration og sikrer målrettet læring, mens medarbejdere og brugere effektivt udvikler kompetencer.
Læs mere om Plan2learn
Sæt HR på autopilot. ReQruiting automatiserer dine rekrutterings- og HR-processer. Med få klik og AI kan du udvikle, rekruttere, onboarde, tidsregistrere, motivere og fastholde medarbejderne og opnå øget arbejdsglæde og overblik. Samtidig undgår du GDPR-bøder og lever op til whistleblower- og tidsregistreringsordningerne.
Læs mere om ReQruiting
Sympa er HR-systemet til voksende, globale organisationer. Administrér hele medarbejderrejsen i én fleksibel, konfigurerbar løsning – skabt til behov på tværs af lande og enheder. Med problemfri integrationer og gennemsigtig prisstruktur forbinder Sympa mennesker, data og beslutninger.
Læs mere om Sympa
Huma er et moderne HR -system til SMV'er. Kom i gang om seks minutter, ikke seks måneder. Huma sætter brugeroplevelsen først og er intuitiv, moderne og automatiseret til alle dine personlige administratoropgaver. Let at oprette forbindelse til dine eksisterende systemer med kun et par knaptryk. Huma er et smartere og bedre HR -system, som alle faktisk bruger.
Læs mere om HumaVælg og sammenlign HR-systemer
BusinessWiths sammenligningsservice gør det nemmere for dig at finde det rigtige HR-system til din virksomhed. Dine behov er sat i fokus, når vi vejleder dig i at finde en langsigtet partner. Men hvad leder du efter? Og hvilke krav og forventninger har du til dit system?
Husk, at det er godt at finde en leverandør, der virkelig forstår hvordan din virksomhed fungerer, og hvordan din arbejdskultur ser ud. Du vil gerne have en partner som du kan vokse med, der fungerer både nu og i fremtiden. Leverandøren, eller partneren, skal kunne støtte dig, mens du vokser.
Systemets grænseflade skal være enkel og brugervenlig. Test dig gerne frem og vær ikke bange for at bede dine medarbejdere om hjælp og evaluer løbende. Det er en god idé at sammensætte et team, der kan arbejde med at vurdere de forskellige leverandører, da valget af system er utroligt vigtigt for Firmaet. Sørg for at have dit budget klar inden du går på systemjagt og afstemt forventninger.
Morgendagens, og også nutidens HR, handler om at inddrage medarbejderen mest muligt i forhold til egen ansættelse, ikke mindst ved at tilbyde funktioner som selvbetjening gennem digitale HR-løsninger. HR er gået fra at være et nødvendigt omkostningscenter til nu at levere nøglefunktion, der hjælper virksomheden med at nå sine forretningsmål – derfor er valget af system utrolig vigtigt for virksomheden. Netop dette får du hjælp til gennem BusinessWiths sammenligningsservice.
