Hvilket talentstyringssystem opfylder dine behov og krav?
Du og din virksomhed ønsker helt sikkert at gøre alt, hvad der er muligt, for at fastholde og udvikle jeres
medarbejdere. Mange virksomheder har i dag eksplicitte strategier, når det drejer sig om at tiltrække de allerbedste talenter på markedet. Men hvad gør du for at være en attraktiv arbejdsgiver og udvikle de talenter, I har?
Et talentstyringssystem - på engelsk talent management system - hjælper din virksomhed med at følge dine medarbejderes udvikling. Du får en effektiv metode til præstationsstyring, og systemet
giver dig mulighed for nemt at kortlægge kompetencer i virksomheden.
Desuden gemmer systemet alle medarbejderdata på den rigtige måde, og du får et værktøj, der hjælper til at motivere medarbejderne. Når deres kompetencer udvikles i den rigtige
retning, opnår virksomheden nemmere sine mål. Det er således en "win-win" for jer begge.
Et godt talentstyringssystem giver dig den kompetencestyring, du har brug for, og kan håndtere de informationer, I som virksomhed har brug for at integrere i værktøjet.
Sørg for, at dine andre systemer fungerer sammen med det talentstyringssystem, du vælger. Markedet tilbyder en række forskellige systemer.
Find ud af, hvilket system, der passer bedst til din virksomhed. BusinessWith hjælper dig med at sammenligne og forstå de talentstyringssystemer, der findes i Danmark.
Lynguide
Relaterede kategorier til Talentmanagement
HR SystemLMSWorkforce Enablement PlatformMedarbejderappE-learningEmployee engagementHCM-systemHR analyticsHRIS PlatformHRM systemKompetenceudviklingsværktøjLXP-systemMedarbejdertilfredshedsundersøgelseMedarbejderudviklingssamtaleOnboardingværktøjPerformance management-systemPersonalesystemTalentmanagementWellness-portalWhistleblowersystemListe over 18 forskellige Talentmanagement
Moderne HR-afdelinger vælger Hailey for det brugervenlige design, den høje datasikkerhed og for at få en alt-i-en løsning. Kom hurtigt i gang og begynd at skabe værdi for hele organisationen ved hjælp af skræddersyede og automatiske workflows. Værdsat af både ledere og medarbejdere!
Læs mere om Hailey HR
Plan2Learn er et fleksibelt LMS, der samler onboarding, kursusadministration, kompetencestyring og digital træning i én platform. Plan2Learn giver overblik, forenkler administration og sikrer målrettet læring, mens medarbejdere og brugere effektivt udvikler kompetencer.
Læs mere om Plan2learn
Sympa er HR-systemet til voksende, globale organisationer. Administrér hele medarbejderrejsen i én fleksibel, konfigurerbar løsning – skabt til behov på tværs af lande og enheder. Med problemfri integrationer og gennemsigtig prisstruktur forbinder Sympa mennesker, data og beslutninger.
Læs mere om Sympa
🇩🇰 Elvium er et dansk HR system, der samler medarbejderdata, kontrakter, samtaler og org-chart ét sted, så I kan sige farvel til Excel-ark og manuelle processer. Få overblik i realtid, automatiske påmindelser og sikker GDPR-håndtering. ✅ Nemt at komme i gang, intuitivt for ledere og HR og klar til at vokse med jer.
Læs mere om Elvium HR
CatalystOne er en af Nordens førende leverandører af HR-systemer til mellemstore og store virksomheder. CatalystOne tilbyder et bredt udvalg af fleksible HR-løsninger, der kan effektivisere og strømline jeres HR. Det kan løfte og forbedre medarbejderoplevelsen og generelt gøre hverdagen lettere for HR, ledere og medarbejdere og samtidigt frigive tid som I kan bruge på at skabe resultater.
Læs mere om CatalystOne
EHRA Talent Solutions tilbyder en komplet Talent Management platform (Visma Talent Solutions), som omfatter samtlige strategiske HR-processer – fra tiltrækning, udvikling og fastholdelse af medarbejdere til håndtering af kunder og partnere. Systemet anvendes af alle former for offentlige og private organisationer og brancher. Systemet er velegnet til de lidt mindre virksomheder og til store global...
Læs mere om Visma Talent HRTest Systemguiden
Det rigtige system på få minutter!
Prøv Systemguiden, som giver dig personlige anbefalinger baseret på dine behov.
Et brugervenligt HR-system, der effektiviserer dine HR-processer og styrker din medarbejderudvikling og -tilfredshed. Sømløst integreret med rekruttering og onboarding så du kan spare tid og have al din data samlet ét sted. Systemet understøtter: Stamdata | Udviklingssamtaler | Certifikater | Fravær & Tid | Undersøgelser & Engagement | Whistleblowing
Læs mere om HR by Talentech
Huma er et moderne HR -system til SMV'er. Kom i gang om seks minutter, ikke seks måneder. Huma sætter brugeroplevelsen først og er intuitiv, moderne og automatiseret til alle dine personlige administratoropgaver. Let at oprette forbindelse til dine eksisterende systemer med kun et par knaptryk. Huma er et smartere og bedre HR -system, som alle faktisk bruger.
Læs mere om Huma
Vi har skabt et modulbaseret HRM-system, hvor mennesket er i centrum. Vi kalder det ”people first technology”. Vores praktiske værktøjer giver en mere effektiv arbejdsgang, som er tidsbesparende og sikrer, at I får ensartede processer i virksomheden. Det, der gør Simployer HRM unikt, er, at vi tilbyder både HR-software og personlig HR-support i én og samme løsning, så du kan bruge din tid på værdi...
Læs mere om Simployer
Et komplet HR-system til mellemstore og store virksomheder samt den offentlige sektor. Systemet består af et komplet sæt moduler, der nemt kan integreres med hinanden, hvilket gør HR mere effektivt og nemmere at bruge i hele ansættelsesprocessen - fra rekruttering til afskedigelse. SD Worx HR-systemet sikrer, at du kan holde dine medarbejdere tilfredse, mens du fokuserer på strategisk HR-arbejde....
Læs mere om SD Worx HR
SAP SuccessFactors er Nordens største cloud-baserede leverandør af HCM-løsninger. Det tilbyder integrerede applikationer til centrale HR-funktioner som løn og fordele, talent management (rekruttering, performance, læring) samt arbejdsstyrkeanalyse. Løsningen har til formål at effektivisere HR-processer, forbedre medarbejderengagement og produktivitet samt give datadrevne indsigter til bedre strate...
Læs mere om SAP SuccessFactors
Optimal for store virksomheder. En komplet HCM -skybaseret løsning udviklet fra grundlaget for hele medarbejdernes livscyklus ("Fra leje til pension"). Baseret på mange års detaljerede, kundedrevne forskning og design for at skabe en brugeroplevelse til en ny generation af systemstøtte, innovation og ny teknologi såsom digitale assistenter, AI, ML, Blockchain og IoT. En brugeroplevelse, hvad enten...
Læs mere om Oracle Cloud HCM
Assessio tilbyder en AI-drevet platform, der hjælper HR med at træffe informerede beslutninger baseret på videnskabeligt validerede data. Deres AI-assistent, WisGPT, giver HR-professionelle mulighed for at analysere og forstå medarbejderdata hurtigt og præcist, hvilket gør det lettere at identificere talenter, udvikle medarbejdere og planlægge succession.
Læs mere om AssessioAI
Attune er en talent intelligence-platform, der hjælper virksomheder med at træffe bedre beslutninger om rekruttering, udvikling og teamsammensætning. Systemet kortlægger den enkeltes unikke talentprofil og omsætter den til konkrete indsigter om rollefit, ledermatch og kultur. Med AI-drevet coaching, talentanalyser og teamoverblik får HR og ledere et klart grundlag for at placere de rigtige mennesk...
Læs mere om Attune
Hos Evovia får i som virksomhed et dynamisk samtalesystem der kan hjælpe jer med at navigere og facilitere jeres MUS samtaler. Igennem denne platform kan I nemt optimere jeres medarbejderudvikling med avancerede funktioner som centralisering af dokumenter, medarbejderprofiler der skaber et holistisk billede af dine medarbejderes præstationer og jeres virksomhed som helhed. I kan gennem platformen...
Læs mere om Evovia
PlayYourTalent er en digital platform, der hjælper virksomheder med at forstå, udvikle og styrke medarbejderes kompetencer og potentiale. Systemet giver et tydeligt overblik over styrker, arbejdsmønstre og talentområder gennem analyser og tests, så virksomheder kan træffe bedre beslutninger i forhold til rekruttering, udvikling, teamarbejde og performance
Læs mere om Play Your Talent
Praice tilbyder en platform, der kortlægger og dokumenterer medarbejderes soft skills og adfærd. Systemet kan hjælpe med at indsamler vurderinger af medarbejdere, hvilket giver et nuanceret billede af styrker, samarbejdsevner og motivation. Med Praice kan virksomheder effektivisere rekruttering, talentudvikling og teamsammensætning, samtidig med at medarbejdere får indsigt i egne kompetencer.
Læs mere om Praice
Woba er den første platform, der forener HR og arbejdsmiljø (HSE) i ét samlet system. I stedet for at arbejde i siloer med fragmenterede data, får I ét fælles overblik – så trivsel, sikkerhed og fastholdelse kan løftes i fællesskab. Det betyder færre arbejdsskader, lavere fravær og styrket fastholdelse. Woba hjælper jer bl.a. med at se, hvordan jeres sygefravær ligger i forhold til branchen, så I ...
Læs mere om WobaLynguide
Hvordan finder jeg et talentstyringssystem, der lever op til forventningerne?
Mange talentstyringssystemer ser måske imponerende ud ved første øjekast, men for at sikre, at du finder det helt rigtige værktøj til din virksomhed eller organisation, bør du se nærmere på de enkelte systemer. Sammenlign forskellige systemer og stil dig selv følgende spørgsmål:
Hvor godt passer dine oplysninger ind i systemet?
Det lyder måske som en selvfølge, at din virksomheds oplysninger skal være nemme at integrere eller indtaste i det nye system. Men systemer "taler" ikke altid sammen. Vær derfor omhyggelig med at spørge leverandøren om deres system kan håndtere præcis det, din organisation efterlyser med hensyn til information og struktur. Kan det tilpasses? Er det fleksibelt? Det er vigtige spørgsmål at stille, inden du skriver under og køber et talentstyringssystem.
Er systemet fremtidssikret?
Den bedste måde at finde ud af, om talentstyringsværktøjet er fremtidssikret, er at se på, hvordan systemet har udviklet sig de seneste år. Er der kommet nye
funktioner i årenes løb? Har det udviklet sig og tilpasset sig den virkelighed, vi
lever i? Følger det med organisationsstrukturerne og systemkravene? Læs videre, og find ud af, hvad andre kunder mener om systemet. Du vil gerne have et system, der følger med tiden og de aktuelle tendenser, og som også er
smart nok til at håndtere en række forskellige talenter og medarbejdere. Sammenlign de forskellige demoer af systemerne.
Derfor er talentstyring er så vigtig
Virksomheder kæmper ofte hårdt, når det kommer til at tiltrække, fastholde og
udvikle medarbejdere. Noget, der ofte nævnes i den sammenhæng, er
"manglende færdigheder". Men hvordan finder man det bedste talent, og
hvad er et talent helt præcist?
Talent behøver ikke at være noget, du er født med. For at et talent kan trives og udvikle sig, hat det brug for de rigtige betingesler, og det er op til dig og din
virksomhed at identificere disse betingelser, lave en kompetence-kortlægning og derefter at tilbyde udvikling, der går hånd i hånd med virksomhedens mål.
Når dine talenter får de rette betingelser for at gro og udvikle sig, vokser virksomheden også.
De virksomheder, der forstår vigtigheden af talentstyring, vil have lettere ved at
fastholde deres medarbejdere og dermed opnå succes. Rekruttering er
dyrt, men når du har et velfungerende talentstyringssystem, vil det være
nemmere at administrere jeres kompetencer og udfylde de huller, du måtte have. Sørg for, at din organisation har kompetenceudvikling som en del af sin strategi.
Glem ikke: Personlig udvikling og karrieremuligheder er kraftfulde incitamenter for nutidens medarbejdere, når de orienterer sig på jobmarkedet.
Med hjælp fra BusinessWiths enkle sammenligningsværktøjer kan du finde det system, der passer bedst til dig.
