HjemSystemguidenOm osFor leverandører

Sammenlign Danmarks bedste værktøjer til HR analytics

Hvad kan HR analytics gøre for min virksomhed?

Brug af data til at forstå medarbejdere bedre gør det nemmere at tage informerede beslutninger. HR analytics eller HR-analyse, er et værktøj, der er med til at gøre forretningen mere effektiv, da du ikke skal gætte på, hvilke kompetencer der findes i virksomheden, hvilke kompetencer der kan udvikles og hvad der kort sagt gør' ikke betale en. I næste trin påvirker HR analytics dit ROI, afkast på investering – du har et værktøj til at se, hvor godt medarbejderne lever op til virksomhedens mål.

HR analytics, eller people analytics, kan bruges på mange måder, ikke kun til at forfølge bedre, generelle forretningsmål. Ved hjælp af data kan du bedre forstå, hvordan nyansatte oplevede kandidatoplevelsen, eller hvad de syntes om selve rekrutteringsprocessen. Du kan også bruge data til at måle "retention", dvs. sandsynligheden for, at medarbejdere bliver hos dig, eller hvorfor de går. Statistikken giver dig mulighed for at skelne mønstre eller tendenser.

Hvordan kan HR-analyse hjælpe mig med at træffe beslutninger?

Statistik vedrørende din "menneskelige kapital" betyder en masse information, der kan bruges til at træffe datadrevne forretningsbeslutninger, der gavner virksomheden. I dag har en HR-afdeling meget at holde styr på, hele processen fra onboarding til offboarding – og her kan man sjældent gætte sig til, hvilke beslutninger der er rigtige for virksomheden. Du har brug for data eller statistik for at bakke beslutningerne op.

HR analytics, eller people analytics, kan hjælpe dig med at få en bedre forståelse af, hvordan din rekrutteringsproces opfattes, eller hvad der egentlig får personaleomsætningen til at være høj. I sidste ende handler det om at tjene penge på virksomheden - derfor er HR analytics-værktøjet guld værd. Hos BusinessWith finder du de forskellige værktøjer på markedet til at finde det, der passer til dig bedst. Brug lidt tid på at sammenligne – brug gerne filterfunktionen til at søge efter systemer, der har det, du ønsker og har brug for.

Hvordan får jeg adgang til HR analytics?

Liste over 18 forskellige HR analytics

Sorter efter
Talentsoft

Talentsoft

Cegid Talentsoft

Et komplet, dog modulært opbygget HR-system, der gør det daglige arbejde lettere for både HR, ledere og medarbejdere i STORE og MELLEMSTORE organisationer. Med vores platform kan I samle alle HR-kerneprocesser i ÉN platform og understøtte hele medarbejderrejsen. Har I kun behov for et eller et par moduler til en start, kan I sagtens det. Med vores system får I plads til at vokse og udvide modul fo...

Læs mere om Talentsoft

Læs mere
Huma

Huma

Huma

Huma er et moderne HR -system til SMV'er. Kom i gang om seks minutter, ikke seks måneder. Huma sætter brugeroplevelsen først og er intuitiv, moderne og automatiseret til alle dine personlige administratoropgaver. Let at oprette forbindelse til dine eksisterende systemer med kun et par knaptryk. Huma er et smartere og bedre HR -system, som alle faktisk bruger.

Læs mere om Huma

Læs mere
Hailey HR

Hailey HR

Hailey HR

Hailey HR er et intuitivt, brugervenligt og komplet system til den moderne HR-afdeling. Tag dit HR -arbejde til det næste niveau og indsaml alle medarbejderdata og alle HR -processer og data ét sted. Du sparer værdifuld tid med smart automatisering og får en total oversigt gennem avancerede analysefunktioner. Indstil din HR på autopilot! Med Hailey HR skaber: -De glatte processer mellem HR -afdeli...

Læs mere om Hailey HR

Læs mere
Sympa

Sympa

Sympa

Sympa giver dig et omfattende overblik over alle dine HR -processer, hvilket gør dem sporbare og skalerbare. Med gennemsigtighed i alle aspekter af beskæftigelsescyklussen - fra ledige stillinger til at afslutte interviews - i et og det samme system har du mere end tilstrækkelig information til at udvikle dine processer, og vigtigst af alt, medarbejdere.

Læs mere om Sympa

Læs mere
HiBob_logo_color (1).png

HiBob

HiBob

Hibob er et globalt HR -system, der med fokus på at gøre det muligt for virksomheder at skabe en stærk virksomhedskultur. HR -systemet indeholder CoreHR- og HR -funktionaliteter såsom onboarding, tidsrapportering, fraværshåndtering og mere.

Læs mere om HiBob

Læs mere
SD Worx HR

SD Worx HR

SD Worx

Et komplet HR-system til mellemstore og store virksomheder samt den offentlige sektor. Systemet består af et komplet sæt moduler, der nemt kan integreres med hinanden, hvilket gør HR mere effektivt og nemmere at bruge i hele ansættelsesprocessen - fra rekruttering til afskedigelse. SD Worx HR-systemet sikrer, at du kan holde dine medarbejdere tilfredse, mens du fokuserer på strategisk HR-arbejde....

Læs mere om SD Worx HR

Læs mere
Visma Talent Solutions

Visma Talent HR

Visma Talent Solutions

Visma tilbyder en komplet Talent Management platform (Visma Talent Solutions), som omfatter samtlige strategiske HR-processer – fra tiltrækning, udvikling og fastholdelse af medarbejdere til håndtering af kunder og partnere. Systemet anvendes af alle former for offentlige og private organisationer og brancher. Systemet er velegnet til de lidt mindre virksomheder og til store globale organisationer...

Læs mere om Visma Talent HR

Læs mere

Vi hjælper små og mellemstore virksomheder digitaliserer, organiserer og GDPR-sikker på deres HR-masterdata. Saml alle data ét sted, få en klar oversigt og kør personaleudvikling i vores brugervenlige system.

Læs mere om Talent Manager

Læs mere
Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand

En ensartet løsning til at tiltrække, udvikle og styre din største konkurrencefordel; Dine medarbejdere! Cornerstone tilbyder softwarestøtte fra første kontakt med potentielle kandidater og glat onboarding, til individuel færdighedsudvikling, læring og opfølgning -UP også knyttet til både kompensation og karriereplanlægning.

Læs mere om Cornerstone OnDemand

Læs mere
CatalystOne

CatalystOne

CatalystOne

Her finder i et Performance Management-system der gør op med konkurrencekultur, ved at sætte fokus pop den enkelte medarbejdere løbende udvikling. Dette gøres blandt andet gennem løbende check-ins og konstruktiv feedback. Gennem forskellige kanaler understøtter platformen 360 graders feedback, der hjælper jer med at skabe et godt internt overblik. Yderligere hjælper systemet jer også med at gener...

Læs mere om CatalystOne

Læs mere
Personio

Personio

Personio

Systemet er optimalt for SMV'er. Dette værktøj kan alt - rekruttering, håndtering og udvikling af personale og lønningsadministration. Personio vil være din nye hr. Cockpit: Du får adgang til alle personaledata gennem et tryk på en knap og kan automatisere alle dine HR -processer i hele beskæftigelsesperioden. På denne måde får du endelig tid til HR -oplysninger, der tilføjer værdi til virksomhede...

Læs mere om Personio

Læs mere

Optimal for store virksomheder. En komplet HCM -skybaseret løsning udviklet fra grundlaget for hele medarbejdernes livscyklus ("Fra leje til pension"). Baseret på mange års detaljerede, kundedrevne forskning og design for at skabe en brugeroplevelse til en ny generation af systemstøtte, innovation og ny teknologi såsom digitale assistenter, AI, ML, Blockchain og IoT. En brugeroplevelse, hvad enten...

Læs mere om Oracle Cloud HCM

Læs mere
SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors

Verdens største HCM -leverandør. Der er alt fra talentstyringsløsninger til HR -masterdata og løn osv.

Læs mere om SAP SuccessFactors

Læs mere

Grad talent er et skalerbart og moderne talentstyringssystem, der bruges af alt fra mindre virksomheder til næsten halvdelen af

Læs mere om Grade Talent

Læs mere
Epos HR

Epos HR

Azets

Et webbaseret HR-system, der tilbyder HR-funktioner som automatiske påmindelser og onlinebaseret selvbetjening.

Læs mere om Epos HR

Læs mere
Simployer

Simployer

Simployer

Vi har skabt et modulbaseret HRM-system, hvor mennesket er i centrum. Vi kalder det ”people first technology”. Vores praktiske værktøjer giver en mere effektiv arbejdsgang, som er tidsbesparende og sikrer, at I får ensartede processer i virksomheden. Det, der gør Simployer HRM unikt, er, at vi tilbyder både HR-software og personlig HR-support i én og samme løsning, så du kan bruge din tid på værdi...

Læs mere om Simployer

Læs mere
Verismo HR

Verismo HR

Verismo

Et komplet HR -system tilpasset brugeren, der giver dig muligheden for at skabe en organisation med MAN i fokus. Med flere funktioner, der strømline og digitalisering af Verismo -personale, skaber et organisatorisk oversigt og gør det muligt for strategisk at udvikle arbejdsstyrken.

Læs mere om Verismo HR

Læs mere

En global HCM -spiller, der har funktioner til hele beskæftigelseslivscyklussen. Talent, kerne HR, løn, fordele osv.

Læs mere om Workday HCM

Læs mere

Hvordan får jeg adgang til HR analytics?

Har du besluttet dig for at se, hvordan HR analytics kan hjælpe dig med at forstå den menneskelige kapital i virksomheden? Det er et stort skridt, tillykke. Før du vælger værktøjer, bør du gøre noget forberedende arbejde. Hvor er du i dag? Hvordan træffer du beslutninger i HR lige nu? Hvilke "projekter" eller faser vil du i gang med at måle?

For bedst muligt at komme i gang med HR-analyse, bør du være nogle få udvalgte, der vil arbejde med værktøjet og dataene. Hvad er dit formål? Hvad vil du opnå? Hvordan ser den perfekte proces ud? Hvordan håndterer du data i dag? Hvad kan forbedres?

For derefter at vælge værktøjer har du BusinessWith til at hjælpe dig. Her kan du nemt sammenligne de forskellige værktøjer til HR analytics, der er tilgængelige på markedet for at se, hvilket der passer bedst til dig. Find ud af, hvilke funktioner der er vigtige for dig – og sammenlign derefter de forskellige værktøjer for at finde det bedste HR analytics-værktøj. Vi er her, hvis du tænker på noget.

Beskrivelse af produktets egenskaber

Analyseværktøjer

Systemet tilbyder funktioner til at analysere de indsamlede data og dermed identificere potentielle forbedringsmuligheder eller styrker.

Anbefalinger

Modtag automatiske anbefalinger til beslutningstagning, der enten løser eksisterende problemer eller giver indikationer på, hvordan øget effektivitet kan opnås

Dashboard - Lønoversigt

Se de vigtigste oplysninger og data på ét dashboard, og bevar det fulde overblik over din virksomheds situation.

Indsamling af oplysninger og data

Du kan nemt indsamle de vigtigste oplysninger og data og bruge dem til analyseværktøjet.

KPI'er

Saml de vigtigste præstationsindikatorer og skab et omfattende billede af virksomhedens præstation og resultater.

Nem deling af resultater

Når analysen er færdig, og resultaterne er blevet samlet, kan de nemt deles med alle medarbejdere i virksomheden.

Omkostningsoverslag

Beregn de potentielle lønomkostninger og omkostningerne ved medarbejderne direkte i HR-værktøjet for at få en bedre forståelse af, hvordan du skal forvalte arbejdsstyrken.

Rapporter

Opret rapporter baseret på nøgledata og -oplysninger, der kan være værdifulde for organisationen i forbindelse med udviklingen af HR-arbejdet.