Hvad kan HR analytics gøre for min virksomhed?
Brug af data til at forstå medarbejdere bedre gør det nemmere at tage informerede beslutninger. HR analytics eller HR-analyse, er et værktøj, der er med til at gøre forretningen mere effektiv, da du ikke skal gætte på, hvilke kompetencer der findes i virksomheden, hvilke kompetencer der kan udvikles og hvad der kort sagt gør' ikke betale en. I næste trin påvirker HR analytics dit ROI, afkast på investering – du har et værktøj til at se, hvor godt medarbejderne lever op til virksomhedens mål.
HR analytics, eller people analytics, kan bruges på mange måder, ikke kun til at forfølge bedre, generelle forretningsmål. Ved hjælp af data kan du bedre forstå, hvordan nyansatte oplevede kandidatoplevelsen, eller hvad de syntes om selve rekrutteringsprocessen. Du kan også bruge data til at måle "retention", dvs. sandsynligheden for, at medarbejdere bliver hos dig, eller hvorfor de går. Statistikken giver dig mulighed for at skelne mønstre eller tendenser.
Hvordan kan HR-analyse hjælpe mig med at træffe beslutninger?
Statistik vedrørende din "menneskelige kapital" betyder en masse information, der kan bruges til at træffe datadrevne forretningsbeslutninger, der gavner virksomheden. I dag har en HR-afdeling meget at holde styr på, hele processen fra onboarding til offboarding – og her kan man sjældent gætte sig til, hvilke beslutninger der er rigtige for virksomheden. Du har brug for data eller statistik for at bakke beslutningerne op.
HR analytics, eller people analytics, kan hjælpe dig med at få en bedre forståelse af, hvordan din rekrutteringsproces opfattes, eller hvad der egentlig får personaleomsætningen til at være høj. I sidste ende handler det om at tjene penge på virksomheden - derfor er HR analytics-værktøjet guld værd. Hos BusinessWith finder du de forskellige værktøjer på markedet til at finde det, der passer til dig bedst. Brug lidt tid på at sammenligne – brug gerne filterfunktionen til at søge efter systemer, der har det, du ønsker og har brug for.
Lynguide
Relaterede kategorier til HR analytics
HR SystemLMSWorkforce Enablement PlatformMedarbejderappE-learningEmployee engagementHCM-systemHR analyticsHRIS PlatformHRM systemKompetenceudviklingsværktøjLXP-systemMedarbejdertilfredshedsundersøgelseMedarbejderudviklingssamtaleOnboardingværktøjPerformance management-systemPersonalesystemTalentmanagementWellness-portalWhistleblowersystemListe over 14 forskellige HR analytics
Moderne HR-afdelinger vælger Hailey for det brugervenlige design, den høje datasikkerhed og for at få en alt-i-en løsning. Kom hurtigt i gang og begynd at skabe værdi for hele organisationen ved hjælp af skræddersyede og automatiske workflows. Værdsat af både ledere og medarbejdere!
Læs mere om Hailey HR
Oplev HiBobs HR-platform, Bob, der sætter mennesker i centrum og hjælper moderne, mellemstore og voksende virksomheder med at skabe øget medarbejderengagement og fastholde personale. Bob har fokus på ansatte og ledere og tilbyder en fleksibel løsning til onboarding, løn, timeregistrering, fravær, jobpræstation og mere. Læs mere om, hvad Bob kan gøre for jeres virksomhedskultur.
Læs mere om HiBob
Sympa er HR-systemet til voksende, globale organisationer. Administrér hele medarbejderrejsen i én fleksibel, konfigurerbar løsning – skabt til behov på tværs af lande og enheder. Med problemfri integrationer og gennemsigtig prisstruktur forbinder Sympa mennesker, data og beslutninger.
Læs mere om Sympa
CatalystOne er en af Nordens førende leverandører af HR-systemer til mellemstore og store virksomheder. CatalystOne tilbyder et bredt udvalg af fleksible HR-løsninger, der kan effektivisere og strømline jeres HR. Det kan løfte og forbedre medarbejderoplevelsen og generelt gøre hverdagen lettere for HR, ledere og medarbejdere og samtidigt frigive tid som I kan bruge på at skabe resultater.
Læs mere om CatalystOne
EHRA Talent Solutions tilbyder en komplet Talent Management platform (Visma Talent Solutions), som omfatter samtlige strategiske HR-processer – fra tiltrækning, udvikling og fastholdelse af medarbejdere til håndtering af kunder og partnere. Systemet anvendes af alle former for offentlige og private organisationer og brancher. Systemet er velegnet til de lidt mindre virksomheder og til store global...
Læs mere om Visma Talent HR
Et brugervenligt HR-system, der effektiviserer dine HR-processer og styrker din medarbejderudvikling og -tilfredshed. Sømløst integreret med rekruttering og onboarding så du kan spare tid og have al din data samlet ét sted. Systemet understøtter: Stamdata | Udviklingssamtaler | Certifikater | Fravær & Tid | Undersøgelser & Engagement | Whistleblowing
Læs mere om HR by TalentechTest Systemguiden
Det rigtige system på få minutter!
Prøv Systemguiden, som giver dig personlige anbefalinger baseret på dine behov.
Huma er et moderne HR -system til SMV'er. Kom i gang om seks minutter, ikke seks måneder. Huma sætter brugeroplevelsen først og er intuitiv, moderne og automatiseret til alle dine personlige administratoropgaver. Let at oprette forbindelse til dine eksisterende systemer med kun et par knaptryk. Huma er et smartere og bedre HR -system, som alle faktisk bruger.
Læs mere om Huma
Vi har skabt et modulbaseret HRM-system, hvor mennesket er i centrum. Vi kalder det ”people first technology”. Vores praktiske værktøjer giver en mere effektiv arbejdsgang, som er tidsbesparende og sikrer, at I får ensartede processer i virksomheden. Det, der gør Simployer HRM unikt, er, at vi tilbyder både HR-software og personlig HR-support i én og samme løsning, så du kan bruge din tid på værdi...
Læs mere om Simployer
Et komplet HR-system til mellemstore og store virksomheder samt den offentlige sektor. Systemet består af et komplet sæt moduler, der nemt kan integreres med hinanden, hvilket gør HR mere effektivt og nemmere at bruge i hele ansættelsesprocessen - fra rekruttering til afskedigelse. SD Worx HR-systemet sikrer, at du kan holde dine medarbejdere tilfredse, mens du fokuserer på strategisk HR-arbejde....
Læs mere om SD Worx HR
SAP SuccessFactors er Nordens største cloud-baserede leverandør af HCM-løsninger. Det tilbyder integrerede applikationer til centrale HR-funktioner som løn og fordele, talent management (rekruttering, performance, læring) samt arbejdsstyrkeanalyse. Løsningen har til formål at effektivisere HR-processer, forbedre medarbejderengagement og produktivitet samt give datadrevne indsigter til bedre strate...
Læs mere om SAP SuccessFactors
Optimal for store virksomheder. En komplet HCM -skybaseret løsning udviklet fra grundlaget for hele medarbejdernes livscyklus ("Fra leje til pension"). Baseret på mange års detaljerede, kundedrevne forskning og design for at skabe en brugeroplevelse til en ny generation af systemstøtte, innovation og ny teknologi såsom digitale assistenter, AI, ML, Blockchain og IoT. En brugeroplevelse, hvad enten...
Læs mere om Oracle Cloud HCM
Grad talent er et skalerbart og moderne talentstyringssystem, der bruges af alt fra mindre virksomheder til næsten halvdelen af
Læs mere om Grade Talent
Et webbaseret HR-system, der tilbyder HR-funktioner som automatiske påmindelser og onlinebaseret selvbetjening.
Læs mere om Epos HR
Intega One er en samlet platform til HR, løn og medarbejderadministration, der hjælper virksomheder med at samle alle deres HR-processer ét sted. Systemet forbinder funktioner som lønadministration, tidsregistrering, rekruttering og fraværshåndtering, så data flyder på tværs af organisationen og manuelle processer minimeres. Platformen er bygget til at skabe et sammenhængende HR- og lønflow, hvor ...
Læs mere om IntegaLynguide
Hvordan får jeg adgang til HR analytics?
Har du besluttet dig for at se, hvordan HR analytics kan hjælpe dig med at forstå den menneskelige kapital i virksomheden? Det er et stort skridt, tillykke. Før du vælger værktøjer, bør du gøre noget forberedende arbejde. Hvor er du i dag? Hvordan træffer du beslutninger i HR lige nu? Hvilke "projekter" eller faser vil du i gang med at måle?
For bedst muligt at komme i gang med HR-analyse, bør du være nogle få udvalgte, der vil arbejde med værktøjet og dataene. Hvad er dit formål? Hvad vil du opnå? Hvordan ser den perfekte proces ud? Hvordan håndterer du data i dag? Hvad kan forbedres?
For derefter at vælge værktøjer har du BusinessWith til at hjælpe dig. Her kan du nemt sammenligne de forskellige værktøjer til HR analytics, der er tilgængelige på markedet for at se, hvilket der passer bedst til dig. Find ud af, hvilke funktioner der er vigtige for dig – og sammenlign derefter de forskellige værktøjer for at finde det bedste HR analytics-værktøj. Vi er her, hvis du tænker på noget.
Beskrivelse af produktets egenskaber
Analyseværktøjer
Anbefalinger
Dashboard - Lønoversigt
Indsamling af oplysninger og data
KPI'er
Nem deling af resultater
Omkostningsoverslag
Rapporter
