Hvorfor skal min virksomhed gennemføre medarbejdertilfredshedsundersøgelser?
Ved du, hvad dine medarbejdere egentlig synes om din arbejdsplads? Er det sandt, det der kommer frem i medarbejderudviklingssamtaler? Måske er tiden inde til, at du tager et nyt redskab i brug for at få et bedre indblik i dit personales trivsel ved at implementere regelmæssige medarbejdertilfredshedsundersøgelser?
En medarbejdertilfredshedsundersøgelse eller pulsmåling, som nogle kalder det, afdækker, hvad dit personale mener om dig som arbejdsgiver og hjælper dig med at tage det næste skridt til at holde dine medarbejdere engageret. For hvordan skal du vide, hvilke tiltag der skal til for, at folk får det bedre? Og hvordan skal du kende de problemer, der er i virksomheden, hvis du ikke spørger direkte til det?
I en medarbejdertilfredshedsundersøgelse får dine medarbejdere mulighed for at lette deres hjerter og bedømme arbejdspladsen. Det er selvfølgelig muligt at fokusere på et særligt område, men I kan også udføre undersøgelser, der taget temperaturen på hele virksomheden. Medarbejdertilfredshedsundersøgelser giver dig en indikation af, hvad der virker – og hvad der ikke gør. Det kan handle om alt fra arbejdsmiljø, kollegaer og ledelse til arbejdsbyrde, og hvad medarbejderne synes om organisationen som helhed. Mange føler sig mest trygge ved at kune svare anonymt, hvilket også kan være en fordel for dig som arbejdsgiver, fordi det bidrager til, at de tør sige tingene, som de er.
Et værktøj til medarbejdertilfredshedsundersøgelser gør det nemmere for dig at administrere alle svar og drage de rigtige konklusioner. Det er selvfølgelig vigtigt, at resultaterne af medarbejderundersøgelsen ikke bliver syltet, men at man virkelig bruger de oplysninger, der kommer frem, til at handle og evt. igangsætte nødvendige tiltag. Et ordentligt værktøj, der hjælper dig med at administrere medarbejderundersøgelsen, gør arbejdet så meget lettere. Vælg mellem alt fra flere avancerede og forskningsbaserede undersøgelser til enklere skabeloner. Hos BusinessWith finder du et solidt udvalg af værktøjer til alle slags virksomheder og organisationer.
Test systemguiden
Gør som 13000+ Nordiske virksomheder, lad vores algoritmer guide dig til det rigtige systemvalg.
Systemguiden
Lynguide
Relaterede kategorier til Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
E-learningHCM-systemHR analyticsHR-systemLMSLXP-systemMedarbejdertilfredshedsundersøgelseMedarbejderudviklingssamtaleOnboardingværktøjPerformance management-systemPersonalesystemPulsmålingTalentstyringssystemWhistleblowersystemListe over 14 forskellige Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
Web -baserede undersøgelsesværktøjer, der tilbyder gode muligheder for at skabe medarbejderundersøgelser. Tilbyder levering -klar præsentationsrapporter og muligheden for at tilpasse designet til de mailinger og præsentationer, der skal foretages.Læs mere om Easyquest
Questbacks medarbejderundersøgelse arbejder for at skabe det bedste arbejdsmiljø på din arbejdsplads. Værktøjet er let at bruge og muliggør en jævn kommunikation mellem medarbejdere, der bruger bygget -i chatfunktioner i systemet.Læs mere om Questback
WinningTemp skaber mere effektive organisationer gennem bedre lederskab og øget engagement WinningTemp tilbyder markedets mest avancerede løsning til kontrol og optimering af menneskelige ressourcer. Baseret på mere end 600 videnskabelige undersøgelser hjælper vores AI-baserede platform ledere og ledere med at visualisere udviklingen afLæs mere om Winningtemp
& Helt ærligt er det for dem, der ønsker at lægge engagement og godt være øverst på dagsordenen og øge selvlederskabet i alle dele af organisationen. Med & ærligt talt får du støtte hele vejen, fra at forstå, hvordan dine medarbejdere føler at skabe dialog og drivende ændring. Omgivelserne ændrer sig hvert minut, og det er vigtigt at konstant holde sig ajour om, hvordan dit team og din organisatio...Læs mere om &frankly
Her finder i som virksomhed en medarbejderundersøgelsesløsning der her en brugervenlig overflade, og derfor er nemt at implementere i jeres virksomhed. Som værktøj hjælper platformen med at måle og forbedre medarbejdernes engagement og trivsel. Gennem systemet har I adgang til en række funktioner, her i blandt skræddersyede spørgeskemaer, statistik og analyse samt indsigt i medarbejderdata gennem ...Læs mere om Emprising
Her kan I som virksomhed optimere jeres medarbejderundersøgelse ved blandt andet at skræddersyede undersøgelser der specifikt taler ind i jeres arbejde og jeres virksomhed. Platformen hjælper ikke blot med selve undersøgelsen, den fjerner også en del administrativt arbejde ved processen, da den blandt andet kan udsende automatiske påmindelser, så at I kan øge svarprocenten samt holde jeres resulta...Læs mere om Enalyzer
Med Gias kan i som virksomhed udføre og analysere medarbejderundersøgelser på en effektiv og struktureret måde. Gennem platformen får i adgang til en række funktioner der hjælper jer med at opnå værdifulde indsigter og forbedre medarbejderengagementet. Blandt funktionerne finder I blandt andet automatiske påmindelser, benchmarking analyser, og udarbejdelse af automatiske anbefalinger. Som ekstra ...Læs mere om Gais
Denne dansk designet platform tilbyder en brugervenlig platform der tager sig af alt inden for medarbejderundersøgelser. Deres kernefunktioner omfatter muligheden for at oprette og udføre medarbejderundersøgelser, indsamle feedback og analysere resultaterne. Her kan i som virksomhed nemt skræddersy jeres spørgeskemaer, samt benytte jer af de mange skabeloner, og indhente feedback på områder som tr...Læs mere om HR botler
Netigate er et tilpasseligt system, der tilbyder et godt overblik over virksomhedens samarbejdssteder. Netigate tilbyder API såvel som SMS -funktioner og har også et valgbart design til medarbejderundersøgelsen.Læs mere om Netigate
Mangler I en platform der tager sig af alt inden for medarbejderundersøgelser, så er Onlineundersoegelse.dk måske det iI leder efter. Her får I en platform hvor I kan oprette, udføre og analysere jeres undersøgelser efterfølgende. I kan som virksomhed gøre brug af både eksisterende skabeloner, samt lave jeres egen brugerdefinerede medarbejderundersøgelser så at jeres resultater gavner jer mest mul...Læs mere om Online Undersøgelse
Som virksomhed finder i hos Rambøll et moderne og avanceret pulsmålingsværktøj, som er en del af deres større HR-undersøgelser. Gennem dette værktøj kan I få en dybere forståelse for jeres medarbejdere og måle blandt andet trivsel og engagement hos den enkelte medarbejder. Her har i altså muligheden for at indsamle værdifuld feedback i realtid, og på denne baggrund skabe et godt arbejdsmiljø. Værk...Læs mere om Rambølls
Hos Smartevaluering.dk får i en 2-i-en platform, der tager sig af både medarbejder- og kundetilfredshedsundersøgelser. Det vil altså sige, at i har mulighed for at få indsigt i både jeres interne og eksterne relationer, ved at indhente feedback og vigtige indsigter fra både medarbejdere og kunder. Platformen indeholder smarte funktioner som NPS score og benchmarking, så at I har mulighed for at se...Læs mere om Smart Evaluering
Et skybaseret marketingautomationsværktøj, der frigiver tid og strømline virksomhedens markedsføring. Udnyt denne bruger -venlig cloud -løsning ved at minimere manuelt arbejde. Med funktioner, der segmenterede strømmer, planlægning af kampagner og automatiseret reklame.Læs mere om Ungapped
Med denne platform kan I som virksomhed gå ind og måle jeres medarbejders trivsel og engagement, samt identificere områder med forbedringspotentiale og skabe en positiv arbejdspladskultur. Platformen indeholder flere kernefunktioner som Spørgeskemaer og skabeloner, analyse redskaber samt benchmarking, så at i som virksomhed kan sammenligne jeres resultater med branchestandarder og identificere omr...Læs mere om Whatsit
Lynguide
Hvordan får man succes med en medarbejdertilfredshedsundersøgelse?
Et værktøj til medarbejdertilfredshedsundersøgelser eller pulsmålinger skal forenkle arbejdet for din virksomhed eller organisation - ikke gøre det mere kompliceret. Invester derfor i et værktøj, der ikke er for avanceret til dine behov. Det vigtige er at kunne gennemføre en medarbejderundersøgelse (eller gerne regelmæssige undersøgelser) uden besvær.
Hvilke spørgsmål vil du have svar på? Hvor ofte føles det rimeligt at udføre medarbejdertilfredshedsundersøgelser eller pulsmålinger i virksomheden? Hvis du vil være sikker på, at medarbejderne deltager engageret i undersøgelserne, bør du ikke udsende omfattende undersøgelser alt for ofte. De fleste, der deltager i undersøgelser, er mest engagerede i begyndelsen af undersøgelsen, hvilket betyder, at det er en god idé at stille de vigtigste spørgsmål først.
Du får bedst succes med din medarbejderundersøgelse ved at vise personalet, at du tager undersøgelsen meget seriøst. Det kan du nemt gøre ved at anvende et uafhængigt værktøj, hvor det er muligt at give anonyme svar. Glem ikke at fortælle om formålet med undersøgelsen, og hvad du har tænkt dig at gøre med svarene. I mange virksomheder halter opfølgningen nemlig. Ofte bliver HR-medarbejderne simpelthen usikre på, hvad de skal gøre med svarene. Eller også er det ikke præcist kommunikeret fra ledelsen, hvordan man f.eks. har tænkt sig at løse problemer eller implementere forbedringer baseret på undersøgelsessvarene.
Husk også at informere personalet om resultatet af undersøgelsen. Det skaber også tillid til dig som arbejdsgiver, hvis du er transparent.
For at sikre, at du får en grundig og valid medarbejdertilfredshedsundersøgelse, anbefaler BusinessWith, at du bruger et digitalt værktøj. Hos os finder du flere værktøjer, der er tilgængelige på markedet, og du kan filtrere på forskellige funktioner. Sammenlign og vælg nemt i vores sammenligningstjeneste for at finde det værktøj til medarbejderundersøgelser og pulsmålinger, som er det rigtige for din organisation.
Beskrivelse af produktets egenskaber
API-sæt
Automatiske anbefalinger
Automatiske påmindelser
Benchmarking
Chat funktion
Færdiglavede skabeloner
Krypterede oplysninger
Segmentdata
SMS
Valgfrit design
Værktøjer til statistik og analyse
