Sammenlign Danmarks bedste LMS- & læringsplatforme

Brug for hjælp til at finde det rigtige system?

Antal medarbejdere

Systemguiden

Hvilken læringsplatform, også kaldet LMS, passer bedst til dig?

LMS står for Learning Managemet System, men på dansk er det lige så almindeligt at kalde det ”læringsplatform” eller ”LMS-platform”. Du kender sikkert også allerede begrebet e-learning, som dækker over digital læring. Kært barn har således mange navne. Inden for skoleverdenen er læringsplatforme de senere år blevet et must, men læringsplatforme bliver også i stigende grad populære i virksomheder og organisationer, hvor der er brug for at samle undervisningsmaterialer og løbende udvikle medarbejdernes kompetencer.

Et LMS-system bruges i forbindelse med undervisning og uddannelse, men indeholder også funktioner som tilmelding, checklister og kommunikationsværktøjer og kan med fordel anvendes i forbindelse med ansættelse og indkøring af nye medarbejdere (onboarding). Hos BusinessWith kan du sammenligne LMS-systemer og på den måde finde frem til den læringsplatform, som passer bedst til dig og din virksomhed. De fleste learning management systemer understøtter forskellige branchestandarder for e-learning, hvoraf den mest kendte er SCORM. Nedenfor kan du se, hvilke LMS-systemer, der findes på det danske marked, og ved hjælp af vores algoritmer finde det LMS-system, der bedst matcher dine behov og krav.

Hvad er LMS?

Liste over 20 forskellige LMS

Eurekos er den førende europæiske SaaS kundeuddannelsesspecialist der tilbyder innovative software løsninger til virksomheder og organisationer med behov for ekstern træning, certificering eller akkreditering.

Læs mere om Eurekos

Jahopp er et moderne LMS med AI i kernen, bygget til hele rejsen fra dag ét til den sidste dag. Intern personale, eksterne brugere, forhandlere og kursudbydere håndteres i én og samme platform. Fuldt white-label med dybe integrationer og et fundament der konstant vokser med nye AI-agenter.

Læs mere om Jahopp

Plan2Learn er et fleksibelt LMS, der samler onboarding, kursusadministration, kompetencestyring og digital træning i én platform. Plan2Learn giver overblik, forenkler administration og sikrer målrettet læring, mens medarbejdere og brugere effektivt udvikler kompetencer.

Læs mere om Plan2learn

Learning Arena LMS samler e-læring, dokumentation og compliance i én fleksibel platform. Vores kunder fortæller, at de især sætter pris på, hvor nemt det er at få overblik og samle alt læring ét sted. For mange har det gjort en stor forskel i hverdagen – både fordi systemet er intuitivt at bruge, og fordi det faktisk understøtter, hvordan læring foregår i praksis. Learning Arena gør det enkelt at ...

Læs mere om Learning Arena LMS

Workforce Enablement Platform til virksomheder med frontline- og hovedkontorsteams. Automatisér onboarding, styrk operationel læring og få fuld synlighed i medarbejdernes parathed. Mobil, flersproget og bygget til hverdagen. Samler læring og on-the-job verificering ét sted – så træning bliver til performance. Læs mere og få en gratis demo.

Læs mere om Learningbank

Vores danske team sikre at, Learning Center (vores LMS) er en brugervenlig ”alt i en” platform, der kan bruges til at administrere, levere og tracke uddannelsesaktiviteter. Platformen muliggør en kombination af e-learning og fysiske kurser og/eller event, for at lave inspirerende forløb for brugeren.

Læs mere om Learning Center

Prøv Systemguiden
Det rigtige system på få minutter

Prøv Systemguiden, som giver dig personlige anbefalinger baseret på dine behov.

Grad -læring er en skalerbar og moderne LMS, der bruges af alt fra mindre uddannelsesfirmaer til næsten halvdelen af

Læs mere om Grade Learning

Monotree tilbyder en branded medarbejderapp, der kombinerer kommunikation (chats, sociale vægge, events), træning (onboarding, kurser, håndbøger), drift (to-do lister, formularer) og trivselværktøjer (undersøgelser, udviklingssamtaler). Den kører på dedikerede servere, understøtter integrationer, flersproget indhold og lover hurtig implementering samt in-house support til frontline-teams.

Læs mere om Monotree

Oplev en intuitiv LMS-platform, der sparer tid gennem automatisering. Skab engagerende indhold eller brug færdige moduler. Platformen håndterer intern og ekstern læring og samler digitale og fysiske træningsaktiviteter ét sted, hvor du nemt kan følge og rapportere på dine fremskridt.

Læs mere om Cursum

En dansk leverandør inden for LMS-systemer, som tilbyder mobiltilpassede løsninger, der fremmer læring. Indeholder et bredt udvalg af LMS-funktioner til at lette administrationen og skabe online e-kurser.

Læs mere om Activate LMS

Barma er en alt-i-en arbejdsplads- og læringsapp, der er skræddersyet til hotel-, restaurant- og cafébranchen.

Læs mere om Barma

Gennem Blendit Learning kan I som virksomhed samle og styrke jeres læring og medarbejderudvikling i én digital platform. Systemet gør det nemt at opbygge og administrere kurser, onboardingforløb og træningsprogrammer, så jeres medarbejdere får den rette viden på det rette tidspunkt. I kan kombinere e-learning med fysiske forløb, tilføje videoer, quizzer og andet interaktivt indhold og følge deltag...

Læs mere om Blendit Learning

Brightspace LMS er en omfattende LMS løsning der tilbyder brugervenlige værktøjer og funktioner til at oprette og administrere e-læringskurser. Gennem platformen kan man nemt styre processer som onboarding samt compliance-træning og kontinuerlig efteruddannelse. Platformen tilbyder funktioner som tilføjelse af videomateriale og oversigter over medarbejder præstation, så at i som virksomhed kan si...

Læs mere om Brightspace LMS

Brug dette færdighedsudviklingssystem ved at skabe og dele givende personaletræning ved hjælp af Easys brugervenlige platform. Easy bidrager til en smidig og ukompliceret proces, der kan få medarbejderne til hurtigt at udvikle nye kompetencer og bidrage til at flytte organisationen fremad. En anden vigtig funktion er, at Easy samler alt undervisningsmateriale ét og samme sted, hvilket undgår at sø...

Læs mere om Easy LMS

Komplet vagtplanlægning og medarbejdere der præsterer. Du får adgang til vores komplette vagtplansystem og kan spare 1.000-vis af kroner på administrative fejl, spar administrativ tid og lad dine medarbejdere få et overblik over deres arbejde.

Læs mere om Frontliners

Gennem denne platform kan i som virksomhed transformere jeres træningsprogrammer. GoLearn giver jer mulighed for at opbygge og administrere kurser, levere interaktivt indhold og engagere jeres medarbejdere på en måde, der passer perfekt til jeres læringsstil og behov. Platformen er bygget op omkring en brugervenlig grænseoverflade, hvor i også kan tilføje multimediemateriale som videoer og billede...

Læs mere om GoLearn

Mindzeed er en dansk læringsplatform, der samler awareness-træning, compliance, onboarding og intern uddannelse ét sted. Platformen indeholder mere end 100 færdige lektioner om blandt andet cybersikkerhed og informationssikkerhed, men virksomheder kan også tilpasse indhold, oprette egne lektioner eller importere SCORM-kurser. Mindzeed adskiller sig gennem sit omfattende danske indholdsbibliotek sa...

Læs mere om Mindzeed

TalentLMS er et cloudbaseret Learning Management System (LMS), som Vesco er autoriseret reseller og implementeringspartner for. Platformen gør det nemt at oprette, administrere og distribuere onlinekurser, onboardingforløb og certificeringer, samtidig med at virksomheder får overblik over medarbejdernes læring og udvikling. Systemet understøtter blandt andet tests, rapportering, gamification og mo...

Læs mere om TalentLMS - Vesco

uQualio er en AI-drevet learning platform og video-baseret LMS, der gør det nemt for virksomheder at skabe, dele og administrere digitale trænings- og læringsforløb. Platformen er bygget omkring microlearning og videobaseret læring, hvor virksomheder kan omdanne videoer, webinarer og præsentationer til interaktive kurser med quizzes, certificeringer og løbende opfølgning på læringsforløb.

Læs mere om uQualio

Virtio er en dansk virksomhed med base i København, der specialiserer sig i digital læring og udvikling (Learning & Development) for organisationer. De fokuserer på at gøre læring engagerende og effektiv gennem kreative formater som podcasts, videofortællinger, e-learning, gamification og storytelling. De tilbyder hele læringsrejsen – fra strategi og behovsanalyse til produktion og implementering...

Læs mere om Virtio

Hvad er LMS?

LMS er en forkortelse for Learning Management System og er en digital læringsplatform, hvis popularitet er steget i takt med, at brugen af digitale tjenester i virksomheder generelt er eksploderet. Et LMS-system er helt enkelt et webbaseret læringsmiljø, som hidtil især er blevet anvendt af skoler.

Digitale læringsplatforme indeholder ikke bare kurser og uddannelser, men tilbyder også funktioner, som letter kommunikationen mellem lærere og elever eller mellem medarbejdere og chefer. Prøver og test bliver automatisk rettet, hvis man ønsker det, og det er nemt at håndtere kursusopfølgninger og resultater. LMS er en fleksibel måde at håndtere læring på og en god læringsplatform kan lette jer for megen administration, uanset om du arbejder i en virksomhed eller i skoleverden.

Målet med et LMS-system bør være at levere en god læringsoplevelse.

Læringsplatform – hvorfor skal man have det?

Både skoler og virksomheder har brug for nye, effektive måder at undervise, kompetenceudvikle og videreuddanne elever og medarbejdere. En læringsplatform forenkler processen ved at systematisere læring. Derudover skal en god læringsplatform give dine medarbejdere eller studerende en god oplevelse. Et LMS samler dit kursusmateriale og gør, at du kan spare rejser og seminarer (hvilket også er godt for klimaet). Du kan skræddersy alt materiale, og ofte også sikre, at det passer til lige netop din organisation eller virksomhed. Et LMS effektiviserer læringsprocessen og er velegnet til organisationer, som ekspanderer, og hvor der hurtigt skal leveres. LMS’et gør, at du nemt kan følge op på uddannelsesindsatser og resultater. Som administrator eller uddannelsesansvarlig på din arbejdsplads giver et godt LMS dig et kraftfuldt værktøj til at sikre, at dine medarbejdere virkelig lærer det, som organisationen har brug for og ønsker, samtidig med, at de selv får en god oplevelse og føler, at de får styrket deres kompetencer på en intelligent, effektiv og moderne måde . Har du brug for at sikre, at dine medarbejdere eller elever får adgang til en enkel måde at få et kompetenceløft eller blive videreuddannet, eller? Så bør du investere i et LMS-system.

Beskrivelse af LMS-funktioner

API og webhooks

En vigtig funktion i et LMS er et dokumenteret API, så du kan overføre data mellem LMS'et og andre systemer som intranettet eller CRM-systemet. Det er f.eks. vigtigt, når du skal overføre dine SCORM-pakker.

Automatiske udsendelser

Opsæt automatiske e-mails til deltagerne, f.eks. invitationer, påmindelser om kurser og besked, når et kursus er gennemført.

Blended learning

Blended learning kombinerer traditionel klasseundervisning med onlinelæring. Målet er en god balance mellem fysisk fremmøde og individuel læring online.

Certificeringer

Certificeringer bruges ofte i erhvervsuddannelser, videregående kurser og kompetenceudvikling som anerkendelse af opnåede mål.

Forfatterværktøjer

Brugerne kan oprette, redigere og publicere undervisningsmateriale og kurser i systemet.

Gamification

Gamification kan omfatte funktioner som point, niveauer, præstationer, belønninger og konkurrencer, der gør læringen mere interaktiv og sjov.

Individuelle udviklingsplaner

Individuelle udviklingsplaner i et LMS giver vejledning, sikrer løbende udvikling og forbedrer den enkeltes læringsoplevelse ved at tilpasse uddannelsen til vedkommendes konkrete behov og mål.

Kursusadministration

Kursusadministration i et LMS er afgørende for at gennemføre kurser effektivt, sikre, at deltagerne får den rette uddannelse, og lade underviserne følge og vurdere fremskridtene.

Mobil læringsplatform

Læringsplatforme kan bruges til mange formål, men grundlæggende hjælper de med at løfte kompetencer, mindske administrationen og følge op på og forbedre uddannelsen. Funktioner til onlineundervisning og til interaktion undervejs er ofte det, der afgør købet af et LMS.

Målrettede uddannelsesindsatser

Målrettet uddannelse fokuserer på konkrete krav eller udviklingsområder for enkeltpersoner eller grupper ud fra deres roller, præstationer eller kompetenceniveau.

Målstyring og performance (kombineret)

Sæt mål for medarbejderne, og følg op på deres performance i samme system som deres uddannelse, så læringen kobles til resultaterne.

Open source

Platformens kildekode er frit tilgængelig, så din organisation selv kan ændre, udvide og hoste den.

Oprettelse af e-læringskurser

Næsten alle LMS-værktøjer giver i dag virksomheder mulighed for at oprette e-learning-kurser og giver dem værktøjer til at administrere og formidle e-learning. Nogle LMS-platforme lader dig dog ikke bygge dit eget e-learning-indhold fra bunden, så du må bruge færdige moduler.

Oprettelse af videoer

Lav undervisningsvideoer og udgiv dem i systemet til brug i kompetenceudviklingen.

Organisationsstruktur og hierarki

Afspejl organisationens afdelinger, teams og ledelseslinjer i systemet for at tildele uddannelse og følge op på resultater pr. enhed.

Preboarding

Et LMS har værktøjer, der lader dig digitalisere og automatisere din onboardingproces. Videoer, test og certificeringer, e-signaturer og lignende værktøjer er meget nyttige, når du vil skabe en holdbar, digital onboarding i din organisation.

Rapportering

Lav rapporter om deltagelse, gennemførelse og resultater for at følge op på uddannelsen i hele organisationen.

SCORM-kompatibel

SCORM (Sharable Content Object Reference Model) er en standard for at flytte og dele læringsindhold mellem LMS-platforme. Den er meget udbredt og blev oprindeligt udviklet til det amerikanske militær.

Sociale læringsaktiviteter

Social læring betyder, at deltagerne i LMS'et kan kommentere og dele hinandens indlæg i forskellige sociale kanaler. Det gør det også nemt at linke feeds fra eksterne sociale medier som Instagram og Twitter ind.

SSO og integration

Brugerne logger ind med deres eksisterende arbejdskonto via single sign-on (SSO), og platformen kan forbindes med andre systemer, f.eks. HR-systemer.

Statistik og dashboards

Viser nøgletal for læringsaktivitet og resultater i dashboards, så du hurtigt får overblik over fremskridtene.

Synkron læring

Læring, der foregår i realtid, hvor deltagere og underviser er med på samme tid, f.eks. i liveundervisning online.

Test og bedømmelse

Lav forskellige typer test for at bedømme deltagernes viden og se, hvilke kompetencehuller der skal lukkes.

Tilpasning af udseende

Tilpas platformens udseende, f.eks. logo, farver og skrifttyper, til din organisations brand.

Virtuelle klasseværelser

Virtuelle klasselokaler i et LMS giver fleksibel undervisning, hvor deltagerne kan befinde sig forskellige steder og alligevel deltage i den samme undervisning.