HjemSystemguidenOm osFor leverandører

Sammenlign Danmarks bedste personalesystemer

Hvorfor skal min virksomhed have et personalesystem?

Et personalesystem faciliterer din virksomheds vigtigste ressource – nemlig personalet. I systemet kan du samle alt, hvad der er relateret til personalet, hvilket betyder, at både du og dine medarbejdere kan få et klart og kortfattet overblik.

Det er yderst vigtigt at vælge det rigtige personalesystem eller personaleledelsessystem til virksomheden. På det danske marked findes der i dag både faste løsninger og løsninger, der kan tilpasses og skræddersys til jeres behov. Planlægning, tidsrapportering, ansættelsesinformation og dokumenthåndtering er blot nogle af de funktioner, der kan findes i et personalesystem. For at være sikker på, at du træffer det rigtige valg af system, er det en god idé først at få beskrevet arbejdsgangene og processerne omkring personaleledelse i netop din virksomhed.

Skal det nye personalesystem integreres med andre systemer? Ønsker du, at systemet skal hjælpe personalet med bemanding af vagter automatisk? Vil du have et system, der understøtter elektronisk signatur, eller som kan lette onboarding? Er det vigtigt at kunne lave rejseafregning nemt og hurtigt? Eller er det sådan, at du rent faktisk har brug for et HRM-system (Human Resource Management System), som kan strømline alle processer endnu mere?

Når du har lavet din kortlægning af, hvad det er, du har brug for, er det tid til at lave din sammenligning. Hos BusinessWith anbefaler vi dig at tænker på brugervenlighed først. Personalet skal kunne forstå og styre systemet lige så godt, som du som arbejdsgiver gør. Hvis dit påtænkte personalesystem ikke er tilstrækkeligt brugervenligt, er der risiko for, at systemets forskellige funktioner ikke bliver brugt. Derfor er det som tidligere nævnt vigtigt at finde en leverandør, der kender og forstår de behov, der er, i netop din branche. Sammenlign og vælg systemer direkte i vores systemguide - hvor du også kan læse mere om hvert system og filtrere på forskellige funktioner.

Hvad skal jeg kræve af et personalesystem?

Test systemguiden

Gør som 9000+ Nordiske virksomheder, lad vores algoritmer guide dig til det rigtige systemvalg.

Liste over 19 forskellige Personalesystem

Sorter efter
Huma

Huma

Huma

Huma er et moderne HR -system til SMV'er. Kom i gang om seks minutter, ikke seks måneder. Huma sætter brugeroplevelsen først og er intuitiv, moderne og automatiseret til alle dine personlige administratoropgaver. Let at oprette forbindelse til dine eksisterende systemer med kun et par knaptryk. Huma er et smartere og bedre HR -system, som alle faktisk bruger.

Læs mere om Huma

Læs mere
Hailey HR

Hailey HR

Hailey HR

Hailey HR er et intuitivt, brugervenligt og komplet system til den moderne HR-afdeling. Tag dit HR -arbejde til det næste niveau og indsaml alle medarbejderdata og alle HR -processer og data ét sted. Du sparer værdifuld tid med smart automatisering og får en total oversigt gennem avancerede analysefunktioner. Indstil din HR på autopilot! Med Hailey HR skaber: -De glatte processer mellem HR -afdeli...

Læs mere om Hailey HR

Læs mere
Sympa

Sympa

Sympa

Sympa giver dig et omfattende overblik over alle dine HR -processer, hvilket gør dem sporbare og skalerbare. Med gennemsigtighed i alle aspekter af beskæftigelsescyklussen - fra ledige stillinger til at afslutte interviews - i et og det samme system har du mere end tilstrækkelig information til at udvikle dine processer, og vigtigst af alt, medarbejdere.

Læs mere om Sympa

Læs mere
HiBob_logo_color (1).png

HiBob

HiBob

Hibob er et globalt HR -system, der med fokus på at gøre det muligt for virksomheder at skabe en stærk virksomhedskultur. HR -systemet indeholder CoreHR- og HR -funktionaliteter såsom onboarding, tidsrapportering, fraværshåndtering og mere.

Læs mere om HiBob

Læs mere
SD Worx HR

SD Worx HR

SD Worx

Et komplet HR-system til mellemstore og store virksomheder samt den offentlige sektor. Systemet består af et komplet sæt moduler, der nemt kan integreres med hinanden, hvilket gør HR mere effektivt og nemmere at bruge i hele ansættelsesprocessen - fra rekruttering til afskedigelse. SD Worx HR-systemet sikrer, at du kan holde dine medarbejdere tilfredse, mens du fokuserer på strategisk HR-arbejde....

Læs mere om SD Worx HR

Læs mere
Personio

Personio

Personio

Systemet er optimalt for SMV'er. Dette værktøj kan alt - rekruttering, håndtering og udvikling af personale og lønningsadministration. Personio vil være din nye hr. Cockpit: Du får adgang til alle personaledata gennem et tryk på en knap og kan automatisere alle dine HR -processer i hele beskæftigelsesperioden. På denne måde får du endelig tid til HR -oplysninger, der tilføjer værdi til virksomhede...

Læs mere om Personio

Læs mere
SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors

Verdens største HCM -leverandør. Der er alt fra talentstyringsløsninger til HR -masterdata og løn osv.

Læs mere om SAP SuccessFactors

Læs mere

2people er en dynamisk HR platform der tilbyder et indbygget ATS system, der hurtigt og nemt kan tilrettelægges jeres virksomhed. Den cloud-baseret løsning går ind og hjælper med processer som onboarding of rekruttering, samt skabelse af jobprofiler. Der er også hjælp at hente til intern kompetenceudvikling, da softwaren også har indbygget funktioner som medarbejderprofil og Organisationsdiagram d...

Læs mere om 2people HR-system

Læs mere
Emply

Emply

Emply

Global leverandør af et brugervenligt HR-system med hovedsæde i Danmark. Tilbyder CoreHR, Performance Management og andre værdifulde HR-løsninger.

Læs mere om Emply

Læs mere

Et skybaseret HRM-system, der centraliserer HR-masterdataene effektivt og sikkert.

Læs mere om Hogia OpenHR Personal

Læs mere

HR-ON er en kraftigt HR software der kan klare de fleste HR relaterede opgaver, såsom personalestyring. Kernefunktionerne i platformen består blandt andet af omfatter en ansættelsesprocessen, e-signering, feedback håndtering, HR-analyser, lønadministration, fraværsregistrering og udgiftsregistrering samt rekruttering. Altså kan den håndtere alle de essentielle dele af personalestyringen, og frigør...

Læs mere om HR-ON Staff

Læs mere
HRMEasy

HRMEasy

Supersystems.dk

Et enkelt personalesystem til effektivisering af de administrative HR-processer. Kan integreres med forskellige løn-, ERP- og tidsregistreringssystemer.

Læs mere om HRMEasy

Læs mere
ipool

ipool

iPool

IPool er et multifunktionelt personalsystem, der indeholder en masse praktiske funktionaliteter. IPool letter organisationskommunikation ved at indsamle vigtige dokumenter, hvilket muliggør meddelelses- og tidsplanstyring.

Læs mere om ipool

Læs mere
Mindkey-logo

Mindkey

Mindkey

Leder i efter en platform der kan håndtere de fleste HR-processer samt HCM, så er Mindkey lige det I leder efter. Denne platform tilbyder en omfattende løsning.Systemet tilbyder en bred vifte af funktioner og værktøjer til at administrere HR og styrke medarbejderengagementet. Gennem platformen kan i håndtere alt fra kompetenceudvikling, til rekruttering og offboarding. En af fordelene ved Mindkey ...

Læs mere om Mindkey

Læs mere
Orkidé-logo

Orkidé

Bluegarden

Bluegarden HR er perfekt til virksomheder der leder efter en funktionel og skalerbar platform til håndtering af personale. Platformen er designet til at hjælpe virksomheder med at håndtere deres personaleadministration og tilbyder en række kernefunktioner, der dækker forskellige aspekter af HR-processer. Herunder er primær fokus for platformen at samle alle personoplysninger i én fælles, overskuel...

Læs mere om Orkidé

Læs mere
Remote

Remote

Remote

Remote er et personalsystem for globale virksomheder og forenkler den globale personalestyring. Systemet leverer løsninger til lønningsstyring, onboarding og anden administration af medarbejdere. Fjernbetjening tilbyder også svar på mulige forretningsspørgsmål gennem sine medarbejderekspertkonsulenter.

Læs mere om Remote

Læs mere
Simployer

Simployer

Simployer

Vi har skabt et modulbaseret HRM-system, hvor mennesket er i centrum. Vi kalder det ”people first technology”. Vores praktiske værktøjer giver en mere effektiv arbejdsgang, som er tidsbesparende og sikrer, at I får ensartede processer i virksomheden. Det, der gør Simployer HRM unikt, er, at vi tilbyder både HR-software og personlig HR-support i én og samme løsning, så du kan bruge din tid på værdi...

Læs mere om Simployer

Læs mere
Tamigo

Tamigo

Tamigo

Gennem Tamigo’s platform kan virksomheder nemt administrere både personale og andre HR-relaterede processer. Platformen har blandt andet indbygget moduler som administration af ansættelsesprocessen, inklusive oprettelse af stillingsopslag og håndtering af ansøgninger. Derudover er der også sat stor fokus på intern udvikling med moduler som HR-analyser og feedbackmoduler der sikrer et positivt arbe...

Læs mere om Tamigo

Læs mere

En global HCM -spiller, der har funktioner til hele beskæftigelseslivscyklussen. Talent, kerne HR, løn, fordele osv.

Læs mere om Workday HCM

Læs mere

Hvad skal jeg kræve af et personalesystem?

Man kan sige, at personalesystemet udgør selve fundamentet i din virksomhed. En kerne, der bare skal fungere. Planlægning og tidsrapportering er eksempler på to funktioner, der er grundlæggende for at kunne bemande vagter og for at personalet kan indberette overarbejde, ferie mv. Et godt personalesystem sparer tid for alle. Og som vi alle ved i dag, er tid penge.

Når du står over for valget om at købe et personalesystem - eller HR-system - er der flere aspekter, du bør overveje. Derfor er det godt ikke at være for hurtig og forhastet i dit valg. Det forkerte system kan koste dig meget, så brug lidt tid på at sammenligne forskellige leverandører, før du træffer din endelige beslutning.

Først og fremmest skal I kræve af jeres personalesystem, at det fungerer i netop jeres virksomhed. Betal ikke for unødvendige funktioner, som I alligevel ikke kommer til at bruge. Der kan selvfølgelig være grunde til at vælge en fast løsning frem for en tilpasset, men sørg i så fald for at vælge en, der passer til din branche. Tag gerne forskellige medarbejdere fra din virksomhed med på råd for at finde ud af, hvad deres behov er. Hvad har medarbejderen i afdeling 13 brug for? Hvilke funktioner har HR-chefen brug for? Afvej de forskellige behov, før du beslutter dig for et system.

Det er vigtigt at kræve god support og hjælp. Rom blev ikke bygget på en dag, og det gør implementering af et personalesystem heller ikke. Især hvis systemet skal kunne kobles til andre systemer, er det vigtigt at have en leverandør, der virkelig kan sit kram, og som kan tilbyde support, når man har brug for det.

I BusinessWiths systemguide finder du vejen til det rigtige valg og det bedste personalesystem for din virksomhed. Vi oplister en række systemer, der er tilgængelige på det danske marked i dag, og hjælper gerne, hvis du har brug for yderligere assistance. Sammenlign og vælg systemer direkte hos os.

Beskrivelse af produktets egenskaber

Ansættelse

Systemet tilbyder løsninger, der gør det nemt for nye medarbejdere at integrere sig i jobbet ved at gemme viden, som de kan få adgang til ved ansættelsen.

e-signering

Denne funktion giver brugerne mulighed for at underskrive dokumenter og aftaler digitalt via systemet.

Feedback

I systemet er det muligt at give feedback til andre medarbejdere om forskellige emner. Dette muliggør en smidig kommunikation i systemet og begrænser behovet for kommunikation via private medier.

HR Analyser

Systemet understøtter HR-analyser til at spore medarbejdernes udvikling. Funktionen gør det muligt at fremhæve områder hvor medarbejderne kan forbedre deres arbejde, men belønner også god udvikling.

Håndtering af løn

Systemet tilbyder digitale løsninger til udbetaling og forvaltning af medarbejdernes lønninger.

Medarbejdersamtaler/-møder

Systemet understøtter afholdelse af digitale møder/personalemøder.

Registrering af fravær

Medarbejderne kan bruge denne funktion i systemet til at registrere deres fravær.

Registrering af udgifter

Muligheden for at registrere eventuelle udgifter i form af rejseudgifter, f.eks. for at lette administrationen af virksomhedens og medarbejdernes udgifter.

Rekruttering

Denne funktion giver brugerne af systemet mulighed for at forenkle rekrutteringsprocessen ved f.eks. at samle alle ansøgninger.