Cornerstone OnDemand vs Epos HR

Virksomhedsstørrelse

Mikrovirksomhed (1-10):
Lille virksomhed (11-100):
Mellemstor virksomhed (101-500):
Stor virksomhed (500+):

Mikrovirksomhed (1-10):
Lille virksomhed (11-100):
Mellemstor virksomhed (101-500):
Stor virksomhed (500+):

Platform

Cloudbaseret:
Data lagres på nettet og håndteres oftest af tredjepart
On-premise:
Data ejes af køberen og lagres i købers lokaler/på købers hardware
Mobilapp:

Cloudbaseret:
Data lagres på nettet og håndteres oftest af tredjepart
On-premise:
Data ejes af køberen og lagres i købers lokaler/på købers hardware
Mobilapp:

Prisoplysninger

Gratis prøveperiode:
Priser fra:-
Prismodel modul:
Et det muligt at tilkoble/fjerne systemmoduler efter behov?
Prismodel abonnement:
Er der forskellige abonnementspakker, som man kan vælge imellem?
Prismodel licens:
En årlig/månedlig licensaftale, der giver adgang til systemet

Gratis prøveperiode:
Priser fra:-
Prismodel modul:
Et det muligt at tilkoble/fjerne systemmoduler efter behov?
Prismodel abonnement:
Er der forskellige abonnementspakker, som man kan vælge imellem?
Prismodel licens:
En årlig/månedlig licensaftale, der giver adgang til systemet

Produktfunktioner

Administrer brugerrettigheder:
Indgår
Ansættelse:
Indgår
Automatiser arbejdsgangen:
Indgår
Bonus & provision:
Indgår
Certificering:
Indgår
Core HR:
Indgår
Digitaliser personalearkiver:
Indgår
Elektronisk underskrift:
Indgår
Enkeltlogon:
Indgår
Fraværsregistrering:
Kan tilføjes
HR 360 grader:
Indgår
HR-analytik:
Indgår
Håndtering af personalegoder:
Kan tilføjes
Karriereplanlægning:
Indgår
Kompensationsstyring:
Indgår
Kompetenceudvikling:
Indgår
Konsulent-bistand:
Indgår
Læringsstyring:
Indgår
Lønrevision:
Indgår
Lønsystem inkluderet:
Kan tilføjes
Medarbejdersamtaler:
Indgår
Præstationsstyring:
Indgår
Rapporter & KPI’er:
Indgår
Rekruttering:
Indgår
Sagsbehandling:
Indgår
Selvbetjening:
Indgår
Spørgeskemaundersøgelser:
Indgår
Tidsregistrering:
Kan tilføjes
Uddannelsespakke:

Administrer brugerrettigheder:
Ansættelse:
Kan tilføjes
Automatiser arbejdsgangen:
Indgår
Bonus & provision:
Certificering:
Core HR:
Indgår
Digitaliser personalearkiver:
Indgår
Elektronisk underskrift:
Enkeltlogon:
Fraværsregistrering:
Indgår
HR 360 grader:
HR-analytik:
Indgår
Håndtering af personalegoder:
Indgår
Karriereplanlægning:
Kompensationsstyring:
Kompetenceudvikling:
Kan tilføjes
Konsulent-bistand:
Læringsstyring:
Lønrevision:
Lønsystem inkluderet:
Indgår
Medarbejdersamtaler:
Kan tilføjes
Præstationsstyring:
Rapporter & KPI’er:
Rekruttering:
Kan tilføjes
Sagsbehandling:
Selvbetjening:
Indgår
Spørgeskemaundersøgelser:
Tidsregistrering:
Uddannelsespakke:

Produktfunktioner

Analyseværktøjer:
Indgår
Anbefalinger:
Indgår
Dashboard - Lønoversigt:
Indgår
Indsamling af oplysninger og data:
Indgår
KPI'er:
Indgår
Nem deling af resultater:
Indgår
Omkostningsoverslag:
Rapporter:
Indgår

Analyseværktøjer:
Anbefalinger:
Dashboard - Lønoversigt:
Indsamling af oplysninger og data:
KPI'er:
Nem deling af resultater:
Omkostningsoverslag:
Rapporter:

Anmeldelser

Samlet vurdering

Brugervenlig

Samarbejde med leverandøren

Support og service

Udbud af funktioner

Kundetilpasning og fleksibilitet

Integration & API

Værdi for pengene

Hvor tilfreds er du overordnet set?

Fordele

Liker at Cornerstone er fleksibelt og kan konfigureres og tilpasses organisasjonens prosesser uten behov for kjennskap til koding. Fint at de ulike modulene nå er mer sømløst integrert og at de fremstår som en helhetlig løsning.

Mange muligheter innom de fleste HR prosessene.

Ulemper

Jeg savner fremdeles at noe av back-end brukergrensesnittet blir oppdatert med et moderne look & feel. Det er heller ikke alltid konsekvent funksjonalitet for administratorer (noen ganger er det automatisk lagring, andre ganger må man klikke på "lagre"-knapp flere steder og ulike steder)

Noen moduler henger ikke med teknisk og visuelle utviklingen av noen andre.

Der er desværre ingen anmeldelser endnu.

Cornerstone OnDemand vs Epos HR