SAP SuccessFactors
vs
KMD Payroll Cloud
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)
Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)
Platform
Cloudbaseret
Mobilapp
Cloudbaseret
Mobilapp
Prisoplysninger
Gratis prøveperiode
Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens
Gratis prøveperiode
Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens
Produktfunktioner
API -integrationer
Automatisk beregning af variabel aflønning
Bankoverførselsfil
Dashboard - Lønoversigt
Digital lønspecifikation
Fakturahåndtering og dokumentation
Ferieafregning
Fraværshåndtering
Håndtering af flere overenskomster
Håndtering af personalegoder (basis)
Håndtering af personalemanualen
HR-system
Importfil til ERP-system
Lønrevision
Lønstatistik
Outsourcing af løn
Rapportgenerator
Regnskabsdokumenter i flere formater
Rejseafregning
Rekrutteringsfunktion
Selvbetjening
Skatteberegning
Skemalægning
Tidsregistrering
Vagtplanlægning
API -integrationer
Automatisk beregning af variabel aflønning
Bankoverførselsfil
Dashboard - Lønoversigt
Digital lønspecifikation
Fakturahåndtering og dokumentation
Ferieafregning
Fraværshåndtering
Håndtering af flere overenskomster
Håndtering af personalegoder (basis)
Håndtering af personalemanualen
HR-system
Importfil til ERP-system
Lønrevision
Lønstatistik
Outsourcing af løn
Rapportgenerator
Regnskabsdokumenter i flere formater
Rejseafregning
Rekrutteringsfunktion
Selvbetjening
Skatteberegning
Skemalægning
Tidsregistrering
Vagtplanlægning
Anmeldelser
Fordele
Muligheden for et stærkt system, hvor vi har mulighed for at digitalisere og samle de processer, der hører sammen og interagerer, i det tempo, vi ønsker.
Modularitet og omfattende.
Desværre, endnu ingen data.
Anmeldelser
Ulemper
En stor og komplet organisation, der opfylder mange kunders behov, kan blive opfattet som mindre innovativ end en mindre opkomling.
Det tog tid at implementere SAP, men det afhænger også af os. Det, jeg gerne vil se, er, at SAP begynder at være lidt mere i front, når det gælder digitalisering af HR. Efter min mening har de haft stor succes med at skabe moderne løsninger med funktionaliteter, som er blevet værdsat, men udviklingen er efter min mening gået langsommere i årenes løb.
Desværre, endnu ingen data.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
KMD Payroll Cloud
KMD
