Talentsoft vs Sympa

Kunder vælger Sympa, fordi det er en fleksibel løsning, der kan sammensættes helt efter deres ønske, og fordi den vokser i takt med at kundens virksomhed vokser. Systemet er baseret på Best Practice løsninger, der nemt kan skræddersyes, så løsningen matcher hver kundes unikke behov.

Systemets absolutte styrker er core HR og rapporter/analyser, hvor I får et fuldkomment overblik over alle medarbejdere samt deres data og I nemt kan følge op på mål og KPI’er i rapporter og på dashboards.
Det er desuden nemt at håndtere internationale HR-processer i Sympa.

Sympa har mange års erfaring med at implementere et state of the art HR-system til virksomheder i alle brancher og størrelser. Vi har mere end 1.000 tilfreds kunder i over 100 lande. Som kunde får du al den hjælp og støtte, du har brug for, til både implementering, integrationer, teknik, og best practice-processer.

Du bliver guidet af vores egne senior implementerings- og integrationskonsulenter, så du kan føle dig helt tryg. Sympas mål er nemlig at "smooth the way to a better world of work".

1. Centralisering af HR-processer.
2. Brugervenlighed – at få jeres medarbejdere til rent faktisk at anvende den løsning, I har investeret i.
3. Self-Service - til både chefer og medarbejdere – sparer tid og giver korrekt opdateret data på samtlige medarbejdere.
4. Overholdelse af GDPR.
5. I kan træffe strategiske beslutninger ud fra faktisk data i systemet, både gennem et ”analytics dashboard” direkte i systemet eller ved at eksportere rapporter.

Sympa hjælper med at få styr på alle medarbejderdata gennem hele ansættelsen – fra rekruttering til onboarding og offboarding. Sympa samler data som i dag er spredt ud på forskellige systemer, så I undgår at tage beslutninger baseret på forkerte data. Desuden mindskes risikoen for, at følsomme medarbejderdata havner forkerte steder eller i de forkerte hænder. Fleksible systemløsninger sikrer, at oplysninger kan deles og ses af de rette personer, og selvbetjeningsløsningen frigør tid for HR.