Talentsoft
Cegid Talentsoft
Beskrivelse af Talentsoft
Brugervenligt og modulært HR-system, som understøtter HR’s kerneprocesser og jeres medarbejderrejse i ÉN og samme platform. Vores løsning dækker:
- Rekruttering
- Onboarding & Core HR som Master Data
- Talent Management
- Salary Review
- Employee Engagement
- Learning
Vores full-suite HR-system gør det daglige job lettere for både HR, ledere og medarbejdere og giver jer den helt rigtige balance mellem fleksibilitet og skalérbarhed. I kan vokse i vores løsning og udvide til flere moduler, præcist når det passer jer, og timing er rigtig for jer og jeres organisation.
Virksomhedsstørrelse
Hvilken størrelse virksomhed passer systemet til?
101-500+
Mobilapp
Er der en app til systemet?
Support
Hvordan kan leverandøren kontaktes?
Uddannelse
Hvordan kan I uddanne kunden?
Sprog
På hvilke sprog findes systemet?
SV
DA
NO
FI
EN
Geografisk område
Hvilke lande opererer leverandøren i?
Global
SE
DK
NO
FI
Prøveperiode
Kan man få en gratis prøveperiode?
Ja
Nej
Hvorfor skal man vælge Cegid Talentsoft?
Hvorfor vælge jeres system?
- En gennemtestet løsning til det europæiske marked med mere end 2200 gennemførte implementeringer.
- En full-suite HR-løsning, som tilpasses JERES behov, og som I kan vokse i.
- Intuitivt design med slutbrugeren i fokus, hvilket leder til kort ”time to value”.
- Åbent API. iPaaS Marketplace åbner op for integrationsmuligheder med tredjepartsleverandører.
Hvorfor vælge jer som leverandør?
- Talentsoft er markedsledende i Europa, og vi har implementeret vores løsning hos mere end 2200 kunder. Vi ved, at HR-krav og kompleksitet som oftest er forskellig fra land til land.
- I Talentsoft vil vi ikke bare sælge en løsning. Vi vil tværtimod støtte vores kunder under hele implementeringen, og efter velgennemført implementering bibeholder vi kontakten og engagerer, støtter og uddanner. I er vores ambassadører!
- Vores SaaS-løsning bygger på åbne API'er. Vi er åbne for integrationer til andre systemer, da vi tilbyder en platform, hvor man kan håndtere alle sine HR-processer. Vi tilbyder en full-suite løsning, men samtidig anerkender vi, at der findes mange nicheløsninger på markedet, som kan være relevante at få integreret ind i sin Talentsoft-løsning.
- Implementering kan være skræmmende, specielt hvis man indkøber en større IT-løsning for første gang. Vi har i Cegid Talentsoft implementeret vores HR-system mere end 2000 gange, og vi kender det europæiske marked. Cegid Talentsoft giver altid en fast pris på implementeringen og udrulning, og oplæring i systemet indgår i prisen. Det giver en god tryghed at vide, at antallet af konsulenttimer ikke pludselig sprænger budgettet.
Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?
- Centralisering af HR-processer.
- Brugervenlighed – at få jeres medarbejdere til rent faktisk at anvende den løsning, I har investeret i.
- Self-Service - til både chefer og medarbejdere – sparer tid og giver korrekt opdateret data på samtlige medarbejdere.
- Overholdelse af GDPR.
- I kan træffe strategiske beslutninger ud fra faktisk data i systemet, både gennem et ”analytics dashboard” direkte i systemet eller ved at eksportere rapporter.
Hvad mener andre om systemet?
Anmeldelser og bedømmelser af Talentsoft
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration & API
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Meget brugervenligt system til store organisationer
Konsulent•
Stor virksomhed (500+)•
Godkendt person•
Sverige•
September 2024
Hvad synes du bedst om?
Det er et meget brugervenligt system, der løbende opdateres. Mange funktioner er tilgængelige til at løse alle mulige forskellige situationer, hvilket gør det nemmere for virksomheder at være attraktive arbejdsgivere.
Hvad synes du mindst om?
Supporten har til tider været lidt langsom.
Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at Cegid Talentsoft løser?
Som jeg nævnte tidligere, føler jeg, at vi som virksomhed bliver mere attraktive som arbejdsgiver. Både for eksisterende medarbejdere og nye.
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration & API
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Et fantastisk samarbejde med Cegid
HR•
Stor virksomhed (500+)•
Godkendt person•
Sverige•
Januar 2024
Hvad synes du bedst om?
Vi havde et stærkt samarbejde med leverandøren, og de vejledte os, når det var nødvendigt med deres ekspertise. Systemet har fokus på HR som funktion, frem for at være et it-system.
Hvad synes du mindst om?
Vi mangler nogle standardrapporter, som jeg synes burde være der
Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at Cegid Talentsoft løser?
Alle vores behov er blevet dækket af systemet
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration & API
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Tilpasset system, der passer til vores behov
Implementer•
Stor virksomhed (500+)•
Godkendt person•
Sverige•
Januar 2024
Hvad synes du bedst om?
Moderne og brugervenligt system.
Hvad synes du mindst om?
Implementeringen tog længere tid end forventet. Meget afhænger af, at vi afsætter for få interne ressourcer. Anbefaler alle ikke at spare på interne ressourcer.
Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at Cegid Talentsoft løser?
Talentsoft er et system, der kan tilpasses vores behov og måde at arbejde på.
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration & API
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Talentsoft vises i følgende kategorier
Talentsoft produktfunktioner
HR-system
Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Bonus & provision
Certificering
Core HR
Digitaliser personalearkiver
Elektronisk underskrift
Enkeltlogon
Fraværsregistrering
HR 360 grader
HR-analytik
Håndtering af personalegoder
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulent-bistand
Læringsstyring
Lønrevision
Medarbejdersamtaler
Præstationsstyring
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Spørgeskemaundersøgelser
Tidsregistrering
Uddannelsespakke
HCM-system
Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Bonus & provision
Certificering
Core HR
Digitaliser personalearkiver
Elektronisk underskrift
Enkeltlogon
Fraværsregistrering
HR 360 grader
HR-analytik
Håndtering af personalegoder
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulent-bistand
Læringsstyring
Lønrevision
Lønsystem inkluderet
Medarbejdersamtaler
Præstationsstyring
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Spørgeskemaundersøgelser
Tidsrapportering
Uddannelsespakke
HR analytics
Analyseværktøjer
Anbefalinger
Dashboard - Lønoversigt
Indsamling af oplysninger og data
KPI'er
Nem deling af resultater
Omkostningsoverslag
Rapporter
Talentstyringssystem
Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Bonus & provision
Certificering
Compensation Mgmt
Elektronisk underskrift
Forvaltning af ydeevne
HR 360 grader
Håndtering af personalegoder
Karriereplanlægning
Kompetenceudvikling
Learning Mgmt
Medarbejdersamtaler
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Selvbetjening
Spørgeskemaundersøgelser
Performance management-system
360 graders feedback
Evaluering af præstationer
Kortlægge kompetencer
Løbende medarbejdervurderinger
OKR'er
Personlige profiler
Rapporter
Udviklingsplaner
Passer dette
system til mig?
Gør som 13000+ Nordiske virksomheder, lad vores algoritmer guide dig til det rigtige systemvalg.
Om Cegid Talentsoft
Cegid Talentsoft er en europæisk leverandør med hovedkontor i Paris og med kontorer over det meste af Europa. I norden er vi ca. 40 ansatte med kompetencer inden for både projektstyring, support, salg, marketing og udvikling. Selv om vi er den ledende HR-leverandør i Europa med ca. 700 ansatte, så er vi en virksomhed med entreprenørånd og både medarbejdere og kunder påvirker, hvordan virksomheden og vores løsninger bliver udviklet. F.eks. definerer vores kunder mere end 70% af vores udviklings-roadmap.
Mest almindelige sammenligninger i HR-system
