Hvad er systemer til rekruttering og ATS?
Rekrutteringsprocessen har gennemgået en stor forandring, selv hvis man kun kigger et par år tilbage. At en person i HR-afdelingen skal sidde og gennemlæse en masser e-mails med ansøgninger eller endnu værre - åbne breve med jobansøgninger, hører fortiden til. I dag er løsningen præciseret med smarte systemer til rekruttering og ATS, ansøgersporingssystemer, som hjælper med alt fra ansøgningsskemaer, GDPR compliance og kandidatsporing, til sømløse integrationer og AI-teknologi. Vælg for eksempel en cloud-baseret løsning, hvis du ønsker at kunne tilgå systemet, uanset hvor du er og ønsker at kunne gøre det muligt for kolleger at have adgang på samme tid.
Et rekrutteringssystem eller ATS har for mål , at du og din virksomhed eller organisationen skal være i stand til at tiltrække de rigtige talenter. At være i stand til at filtrere blandt kandidater og spore jobannoncerne for at se hvordan kandidater klarer sig, samt at kunne tilbyde en karriereside, er uvurderlig i søgningen efter nye talenter. Mange foretrækker også, at systemet eller værktøjet hjælper efter ansættelse med at sikre en god onboarding-proces. I dag er der mange let tilgængelige systemer og platforme, der strukturerer dine rekrutteringsprocesser, så at I kan finde den rigtige kandidat til den rigtige rolle.
En anden stor fordel som der er værd at overveje er, at en god rekrutteringsproces styrker dit employer brand. Her er det blandt andet vigtigt at tænke på at have en attraktiv karriereside, der er brugervenlig og at møde kandidaterne, hvor de er – ved fx at annoncere på en attraktiv måde via sociale medier. ATS og rekrutteringsværktøjerne hjælper med at rangere kandidaterne så at du i sidste ende finder de kandidater, der passer bedst til dine behov.
Sammenlign og vælg de tilgængelige systemer og software inden for rekruttering og ATS i BusinessWiths sammenligningsguide, hvor at du nemt kan filtrere de funktioner, der er vigtigt for dig for at sikre en gnidningsfri rekrutteringsproces for alle parter.
Test systemguiden
Gør som 13000+ Nordiske virksomheder, lad vores algoritmer guide dig til det rigtige systemvalg.
Liste over 3 forskellige Rekruttering & ATS
Higher er markedets eneste rekrutteringsværktøj med et klart fokus for at lette rekruttering inden for detailhandel, blå krave, hotel og restaurant og den professionelle sektor. Higher er udviklet til at møde kandidaterne på mobilen og konvertere dem til at blive de bedste medarbejdere. Vi har ambitionen om at ændre den traditionelle dokumentnorm med CV og personligt brev og flytte rekruttering ti...Læs mere om Higher
TalentAdore Hire er et komplet rekrutteringssystem, som bruger kunstig intelligens til at gøre din rekruttering hurtigere og mere human. Drag fordel af et brugervenligt system, der er nemt at bruge, og giv alle jobsøgere en fremragende kandidatoplevelse. AI-assistent | Kandidatkommunikation | Talentfællesskab | Preboarding Læs mere om TalentAdore
Talent Hire hjælper dig med at strukturere, automatisere og digitalisere hele din rekrutteringsproces. Du modtager omfattende support til at rekruttere kompetencebaseret til mere nøjagtig valg. Kompetencebaseret og struktureret rekruttering øger sandsynligheden for at finde den rigtige person. Visma Recruit giver support i alle trin i processen, såsom kravprofil, interview- og referenceskabeloner,...Læs mere om Talent Hire
Hvem passer systemer til rekruttering og ATS til?
Hvis du har ansvaret for rekruttering i en virksomhed, har du brug for et værktøj der kan håndtere dine rekrutteringsprocesser, uanset om i er en lille eller stor organisation. Der er værktøjer på markedet, som er skalerbare og derfor henvender sig specielt til virksomheder som er i eller forventer fremtidig vækst. Dog findes der også systemer til mindre virksomheder, der skal have en form for system til at strukturere ansøgninger og jobannoncer på bedste vis.
Et ansøger sporingssystem organiserer al information omkring rekrutteringsprocessen og som navnet antyder er det et værktøj der kan spore kandidater. Systemet kan blandt andet være behjælpeligt, når du vil sende beskeder til de kandidater, der virker egnede til den rolle, du søger til. Rekrutteringssystemerne forenkler dermed hele arbejdsgangen – lige fra jobannoncen til at finde den helt rigtige person.
Dig som arbejder med rekruttering kan spare en masse tid og stress ved at investere i et system til at styre ansættelsesprocessen, som udover at hjælpe dig også gør kandidatens oplevelse meget bedre. Vælg det system, der passer bedst til dine behov – arbejder du fx. i en branche, hvor værktøjet skal optimeres til kandidater, der hovedsageligt bruger mobiltelefonen, har du brug for omfattende support, eller et skalerbart redskab? Der er mange værktøjer og systemer at vælge imellem. BusinessWith guider dig nemt og giver dig mulighed for at filtrere de funktioner, der er vigtigt for dig. Prøv vores sammenligningsguide nu direkte for at finde det bedste værktøj til din virksomhed.
