Sammenlign Danmarks bedste AI-HR-systemer

Oplev HiBobs HR-platform, Bob, der sætter mennesker i centrum og hjælper moderne, mellemstore og voksende virksomheder med at skabe øget medarbejderengagement og fastholde personale. Bob har fokus på ansatte og ledere og tilbyder en fleksibel løsning til onboarding, løn, timeregistrering, fravær, jobpræstation og mere. Læs mere om, hvad Bob kan gøre for jeres virksomhedskultur.

Assessio tilbyder en AI-drevet platform, der hjælper HR med at træffe informerede beslutninger baseret på videnskabeligt validerede data. Deres AI-assistent, WisGPT, giver HR-professionelle mulighed for at analysere og forstå medarbejderdata hurtigt og præcist, hvilket gør det lettere at identificere talenter, udvikle medarbejdere og planlægge succession.

Kiku er en AI-drevet rekrutteringsplatform designet til at optimere ansættelsesprocessen for stillinger med højt volumen på tværs af brancher som detailhandel, logistik, sundhedsvæsen og hospitality. Systemet anvender AI til automatisk at screene, evaluere og udvælge kandidater døgnet rundt på over 100 sprog. Kandidater kan interagere med systemet via tale, chat eller SMS, uden behov for downloads...

Agentnoon giver dig overblik over virksomhedens struktur – hvem rapporterer til hvem, hvor hierarkiet bliver for tungt, og hvor omkostningerne løber løbsk. Med værktøjet kan du nemt analysere organisationen, opdage flaskehalse og se, hvor effektiviteten kan forbedres. Systemet gør det muligt at afprøve forskellige scenarier – fx “hvad hvis vi slår to ledelseslag sammen?” eller “hvad sker der, hvis...

Aisera har flere forskellige AI-agenter, der kan hjælpe med HR-opgaver og gøre livet lettere for dit HR-team. Systemet kan automatisere onboarding, administration af fordele, performance-opfølgning og compliance, samtidig med at AI-chatbots giver medarbejdere svar på spørgsmål døgnet rundt. Det betyder, at HR kan bruge mere tid på de ting, der virkelig kræver personlige indsats, mens rutineopgaver...

Beamery er et system, der gør det nemmere at finde, engagere og udvikle de rigtige folk ved hjælp af AI. I stedet for at vente på, at jobannoncer fyldes ud, hjælper Beamery med at bygge talent-puljer, opdage kandidater, der passer godt til jeres krav (ofte ud fra færdigheder fremfor bare erfaring), og giver jer data og indsigter, så I kan planlægge fremtiden b

Deel AI hjælper ‌organisationer med at navigere i komplekse globale HR-regler og -love, give hurtige svar og skabe overblik over HR-data. Med adgang til juridisk valideret viden, lokaliserede kontrakter og rapporteringsmoduler kan du træffe informerede beslutninger og sikre overholdelse, alt sammen med AI-understøttelse.

Eightfold AI er en avanceret talentintelligensplatform, der anvender kunstig intelligens til at analysere medarbejderdata, identificere færdigheder og forudse fremtidige behov. Platformen understøtter rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling og intern mobilitet ved at matche medarbejdere med de rette muligheder baseret på deres færdigheder og potentiale.

Globalization Partners gør det enkelt at ansætte folk i hele verden uden at skulle oprette egne selskaber i hvert land. Med AI hjælper systemet jer med at holde styr på kontrakter, løn og lokale regler, så I kan fokusere på at få de rette medarbejdere ind i teamet. Platformen sørger for en smidig onboarding, giver hurtige svar gennem en AI-assistent og holder jer hele tiden opdateret på, at alt kø...

Gloat er en AI-drevet platform, der hjælper medarbejdere med at se relevante karrieremuligheder, projekter og udviklingsforløb inden for deres egen organisation. Platformen gør det nemmere for virksomheder at bruge medarbejdernes kompetencer bedre og skaber mere engagerede og udviklingsorienterede teams.

Lattice Talent Suite er et HR-værktøj, der kombinerer klassisk medarbejderudvikling med AI-teknologi. Systemet bruger AI til at analysere data fra medarbejderne, så ledere og HR får bedre indsigt i trivsel, engagement og performance. Det betyder, at I hurtigt kan opdage mønstre, se hvor der er risiko for lav motivation, og få forslag til hvordan I kan styrke medarbejdernes udvikling.

Paradox er en AI-drevet rekrutteringsplatform, der anvender samtaleorienteret teknologi til at automatisere og forbedre ansættelsesprocessen. Platformens AI-assistent, Olivia, håndterer opgaver som screening, interviewplanlægning og onboarding, hvilket gør rekrutteringsprocessen mere effektiv og mindre tidskrævende.

ServiceNow AI Agents gør det lettere for HR at hjælpe medarbejdere uden at blive druknet i rutineopgaver. AI’en kan fx svare på ofte stillede spørgsmål om regler, benefits og feriedage – og hvis noget er vigtigt eller kritisk, sender den sagen videre til en menneskelig HR-person. Man kan også bruge den til at planlægge udviklingssamtaler, opsummere medarbejderens styrker og finde ud af, hvor I man...

skillaHR samler alle HR-opgaver ét sted og bruger AI til at gøre arbejdet smartere. Systemet analyserer medarbejderdata, giver anbefalinger til performance og udvikling, og automatiserer mange rutineopgaver som dokumenthåndtering, fravær, tidsregistrering og onboarding. Med en selvbetjeningsportal kan medarbejdere selv tjekke information, opdatere data og følge deres egne udviklingsmål, hvilket fr...

Sloneek Intelligence gør HR lettere ved at give dig et AI-agent, som er klar til at hjælpe dig. I stedet for at lede rundt i menu­er eller filer kan du bare skrive “lav fravær for Peter”, “start medarbejderfeedback” eller “find mine organisationsdiagrammer” og AI’en fikser det. Systemet samler medarbejderdata, dokumenter, kalendere osv. ét sted og giver overblik og indsigt automatisk.

UKG Bryte AI er en HR-løsning, der hjælper virksomheder med at få et bedre overblik over medarbejdere, skemaer og HR-processer. Med AI får I adgang til realtidsdata, som gør det lettere at planlægge arbejdstider, holde styr på compliance og understøtte både ledere og medarbejdere i hverdagen. Systemet kan bruges til alt fra rapportering og indsigt til at gøre rekrutteringsprocessen hurtigere og me...