Systemguiden

Systemkategorier

For leverandørerBlogOm os

Sammenlign Danmarks bedste employee engagement system

Hjælp med det rigtige system?

Antal medarbejdere

Systemguiden

Hvad er Employee Engagement?

Employee engagement handler om at forstå, forbedre og fastholde medarbejdernes trivsel og motivation gennem strukturerede målinger og værktøjer. I Danmark taler man ofte om trivselsmåling, som netop understøtter fokus på velvære og en sund virksomhedskultur. Et employee engagement system giver HR-afdelinger og ledere mulighed for at indsamle feedback i realtid, lave regelmæssige undersøgelser og analysere udviklingen over tid. På den måde kan virksomheder hurtigt identificere områder, hvor medarbejderne ikke trives optimalt og tage de nødvendige skridt for at styrke arbejdsmiljø og produktivitet. Derudover kan et system til employee engagement inkludere funktioner til anerkendelse, målstyring og intern kommunikation, som tilsammen fremmer et stærkere fællesskab og samarbejde. I et arbejdsmarked med stigende konkurrence er det ikke nok at tilbyde løn og goder. Virksomheder skal aktivt arbejde med medarbejdernes motivation og tilhørsforhold. Employee engagement gør det muligt at skabe en kultur, hvor medarbejderne føler sig set, værdsat og i tråd med organisationens mål. Resultatet er højere fastholdelse, bedre trivsel og stærkere resultater.

Hvorfor skal jeg have Employee Engagement?

At arbejde med employee engagement er en investering i virksomhedens succes. Motiverede medarbejdere yder bedre, bliver længere og skaber et sundere arbejdsmiljø. I Danmark, hvor trivselsmåling er i fokus, er det tydeligt, at medarbejdernes velvære er afgørende for vækst og konkurrenceevne. Et employee engagement system giver indsigt i medarbejdernes oplevelse af arbejdspladsen og gør det muligt at handle hurtigt på udfordringer. Med undersøgelser, anonym feedback og løbende målinger kan virksomheder se, hvad der fungerer godt, og hvad der kræver forbedring. Denne proaktive tilgang styrker tilliden mellem ledere og medarbejdere. Engagement handler dog ikke kun om målinger. Mange systemer giver også mulighed for anerkendelse, videndeling og sociale funktioner, som styrker fællesskabet. Det gør det lettere at skabe en kultur, hvor medarbejderne føler sig værdsat og har lyst til at bidrage.
Sammenlign forskellige Employee Engagement Systemer

Liste over 26 forskellige Employee engagement

Med det nordiskudviklede EasyQuest kan du hurtigt og nemt gennemføre professionelle medarbejder- og kundeundersøgelser – helt uden tekniske kompetencer. Vælg blandt vores standardiserede skabeloner baseret på best practice, tilpas dem efter dine behov, og følg vores trin-for-trin vejledning gennem hele processen. Få øjeblikkelig adgang til visuelle rapporter med tydelige diagrammer. Platformen er ...

Læs mere om Easyquest

Plan2Learn er et fleksibelt LMS, der samler onboarding, kursusadministration, kompetencestyring og digital træning i én platform. Plan2Learn giver overblik, forenkler administration og sikrer målrettet læring, mens medarbejdere og brugere effektivt udvikler kompetencer.

Læs mere om Plan2learn

Questbacks medarbejderundersøgelse arbejder for at skabe det bedste arbejdsmiljø på din arbejdsplads. Værktøjet er let at bruge og muliggør en jævn kommunikation mellem medarbejdere, der bruger bygget -i chatfunktioner i systemet.

Læs mere om Questback

EHRA Talent Solutions tilbyder en komplet Talent Management platform (Visma Talent Solutions), som omfatter samtlige strategiske HR-processer – fra tiltrækning, udvikling og fastholdelse af medarbejdere til håndtering af kunder og partnere. Systemet anvendes af alle former for offentlige og private organisationer og brancher. Systemet er velegnet til de lidt mindre virksomheder og til store global...

Læs mere om Visma Talent HR

Med støtte i forskning tager WeekLi af Talentech pulsen til dine medarbejdere, der måske siger, hvad de tænker hver uge, helt anonymt. Weekli af Talentech giver ledere mulighed for at handle for fakta i stedet for gætter. Værktøjet sender spørgsmål og samler alle svarene automatisk hver uge - så du kan bruge tid på ændringsarbejde i stedet.

Læs mere om Weekli by Talentech

WinningTemp skaber mere effektive organisationer gennem bedre lederskab og øget engagement WinningTemp tilbyder markedets mest avancerede løsning til kontrol og optimering af menneskelige ressourcer. Baseret på mere end 600 videnskabelige undersøgelser hjælper vores AI-baserede platform ledere og ledere med at visualisere udviklingen af

Læs mere om Winningtemp

Test Systemguiden
Det rigtige system på få minutter!

Prøv Systemguiden, som giver dig personlige anbefalinger baseret på dine behov.

Grad Engage er et bruger -venligt og moderne hjerterytme måleværktøj, der bruges af alt fra mindre virksomheder til Sveriges største arbejdsgiver i både den private og offentlige sektor. Med vores hjertefrekvensmålingsværktøj kan du nemt måle dine medarbejders engagement og velbefindende baseret på en forskningsbaseret spørgsmålsbank. Det er også muligt at oprette dine egne spørgsmål baseret på di...

Læs mere om Grade Engage

& Helt ærligt er det for dem, der ønsker at lægge engagement og godt være øverst på dagsordenen og øge selvlederskabet i alle dele af organisationen. Med & ærligt talt får du støtte hele vejen, fra at forstå, hvordan dine medarbejdere føler at skabe dialog og drivende ændring. Omgivelserne ændrer sig hvert minut, og det er vigtigt at konstant holde sig ajour om, hvordan dit team og din organisatio...

Læs mere om &frankly

Attune er en talent intelligence-platform, der hjælper virksomheder med at træffe bedre beslutninger om rekruttering, udvikling og teamsammensætning. Systemet kortlægger den enkeltes unikke talentprofil og omsætter den til konkrete indsigter om rollefit, ledermatch og kultur. Med AI-drevet coaching, talentanalyser og teamoverblik får HR og ledere et klart grundlag for at placere de rigtige mennesk...

Læs mere om Attune

Barma er en alt-i-en arbejdsplads- og læringsapp, der er skræddersyet til hotel-, restaurant- og cafébranchen.

Læs mere om Barma

Gennem Blendit Learning kan I som virksomhed samle og styrke jeres læring og medarbejderudvikling i én digital platform. Systemet gør det nemt at opbygge og administrere kurser, onboardingforløb og træningsprogrammer, så jeres medarbejdere får den rette viden på det rette tidspunkt. I kan kombinere e-learning med fysiske forløb, tilføje videoer, quizzer og andet interaktivt indhold og følge deltag...

Læs mere om Blendit Learning

Ekko App er en dansk medarbejder‑app (mobilt intranet) fra To Echo ApS, udviklet til at styrke intern kommunikation for medarbejdere i felten inden for brancher som byggeri, transport, produktion og detail. Den samler nyheder, dokumenthåndtering, arbejdsmiljørapporter, onboarding, sociale feeds, chat, quizzes og gamification i ét brugervenligt interface. Administratorer kan målrette indhold, måle ...

Læs mere om Ekko App

Hos Evovia får i som virksomhed et dynamisk samtalesystem der kan hjælpe jer med at navigere og facilitere jeres MUS samtaler. Igennem denne platform kan I nemt optimere jeres medarbejderudvikling med avancerede funktioner som centralisering af dokumenter, medarbejderprofiler der skaber et holistisk billede af dine medarbejderes præstationer og jeres virksomhed som helhed. I kan gennem platformen...

Læs mere om Evovia

Med GAIS kan I nemt udføre og analysere medarbejderundersøgelser, bl.a. engagement- og trivselsmålinger, arbejdspladsvurderinger (APV), quick-/pulsmålinger og faktormålinger. I får adgang til en række funktioner, der hjælper jer med at opnå værdifulde indsigter og nemt at sætte handlinger i gang, der forbedrer medarbejderengagementet. Blandt funktionerne er bl.a. benchmarks, heatmaps og fokuskort,...

Læs mere om Gais

GetUpp er en medarbejderapp, der hjælper virksomheder med at fremme sundhed, engagement og trivsel blandt medarbejdere. Appen giver brugerne værktøjer til at holde sig aktive, sætte personlige mål, få påmindelser om pauser og ergonomi samt deltage i udfordringer, der motiverer til sundere vaner i hverdagen. Med GetUpp får virksomheder et enkelt og visuelt overblik over medarbejdernes aktiviteter o...

Læs mere om Getupp™

Hos Harry HR får i som virksomhed en omfattende løsning til at måle og analysere medarbejderpulsen i organisationer. Som en del af platformen finder i blandt andet funktioner som Feedback og spørgeskemaer, samt et værktøjer der kan levere omfattende analyser og rapporter, der giver jer indsigt i jeres medarbejderes trivsel. Derudover tilbyder platformen også forslag og anbefalinger, baseret på ind...

Læs mere om Harry HR - Measure

Leder I efter en alt-i-en løsning til pulsmåling hos jeres medarbejdere, så er Onmodo måske det, I leder efter. Her finder i en brugervenlig platform, der kan give jer værdifuld indsigt i jeres medarbejder trivsel og tilfredshed gennem pulsmålinger og feedbackprocesser. Gennem platformen får i mulighed for at lave regelmæssige pulsmålinger, samt en funktion der giver Medarbejderne mulighed for at...

Læs mere om ONMODO ENGAGEMENT

PlayYourTalent er en digital platform, der hjælper virksomheder med at forstå, udvikle og styrke medarbejderes kompetencer og potentiale. Systemet giver et tydeligt overblik over styrker, arbejdsmønstre og talentområder gennem analyser og tests, så virksomheder kan træffe bedre beslutninger i forhold til rekruttering, udvikling, teamarbejde og performance

Læs mere om Play Your Talent

Som virksomhed finder i hos Rambøll et moderne og avanceret pulsmålingsværktøj, som er en del af deres større HR-undersøgelser. Gennem dette værktøj kan I få en dybere forståelse for jeres medarbejdere og måle blandt andet trivsel og engagement hos den enkelte medarbejder. Her har i altså muligheden for at indsamle værdifuld feedback i realtid, og på denne baggrund skabe et godt arbejdsmiljø. Værk...

Læs mere om Rambølls

Trivsel kan og bør måles – og bruges aktivt i ledelse. Når medarbejdere trives, præsterer de bedre, og det kan mærkes på resultaterne. Successteam gør det nemt at omsætte feedback til handling, så jeres ledere kan styrke deres teams.

Læs mere om Successteam

Woba er den første platform, der forener HR og arbejdsmiljø (HSE) i ét samlet system. I stedet for at arbejde i siloer med fragmenterede data, får I ét fælles overblik – så trivsel, sikkerhed og fastholdelse kan løftes i fællesskab. Det betyder færre arbejdsskader, lavere fravær og styrket fastholdelse. Woba hjælper jer bl.a. med at se, hvordan jeres sygefravær ligger i forhold til branchen, så I ...

Læs mere om Woba

Workfeed samler vagtplanlægning, tidsregistrering, fravær og kommunikation i én simpel løsning - og hjælper dig med at bruge mindre tid på administration og mere tid på at udvikle din virksomhed.

Læs mere om Workfeed

Zoios er en moderne platform, der gør det nemt for virksomheder at måle og forstå medarbejdernes trivsel, arbejdsglæde og stressniveau. Systemet bruger korte, videnskabeligt baserede undersøgelser, som tager få minutter at besvare, og viser resultaterne i klare oversigter og dashboards. Med automatisk opfølgning, benchmarks og anbefalinger kan ledere hurtigt få indsigt i, hvad der fungerer godt, o...

Læs mere om Zoios

Et skybaseret overordnet system til medarbejderundersøgelser. Greatrat tilbyder en omfattende portefølje af funktioner til at forstå velbefindende og engagement fra dine medarbejdere gennem brugervenlige metoder.

Læs mere om GreatRate

Kahoot! er mere end bare en quizplatform, det er et fleksibelt og engagerende værktøj, der kan bruges til medarbejderuddannelse, onboarding, team-møder og events. Med Kahoot! 360 kan virksomheder oprette interaktive kurser og præsentationer, der kombinerer quizzer, meningsmålinger, afstemninger, undersøgelser og brainstorm-aktiviteter. Platformen gør læring og intern kommunikation mere levende og ...

Læs mere om Kahoot!

Netigate er et tilpasseligt system, der tilbyder et godt overblik over virksomhedens samarbejdssteder. Netigate tilbyder API såvel som SMS -funktioner og har også et valgbart design til medarbejderundersøgelsen.

Læs mere om Netigate

Lynguide

Sammenlign forskellige Employee Engagement Systemer

Når du sammenligner employee engagement systemer, bør du kigge på både funktionalitet, brugervenlighed og skalerbarhed. I Danmark vægter mange virksomheder især trivselsmåling, så de får indsigt i medarbejdernes trivsel på løbende basis. Undersøg først, hvilke muligheder systemet har for spørgeskemaer og feedback. Er der tilpassede pulsmålinger, anonymitet og avancerede analyser? Et godt dashboard gør det nemt at spotte tendenser og handle hurtigt. Dernæst er det vigtigt at se på funktioner til anerkendelse og intern kommunikation. Nogle systemer tilbyder sociale værktøjer til kollega-til-kollega anerkendelse, mens andre fokuserer på struktureret performancefeedback. Integration med eksisterende HR- og samarbejdsværktøjer er også væsentligt for at sikre smidige arbejdsgange. Og ikke mindst skal systemet være intuitivt at bruge og kunne vokse med organisationen. En grundig sammenligning gør det lettere at vælge det engagement system, der ikke blot måler trivsel, men også bidrager aktivt til at forbedre den.

Beskrivelse af employee engagement

Analyse af heatmap

En essentiel funktion i et employee engagement system er muligheden for at skabe en oversigt over medarbejdernes engagement ved hjælp af en heatmap-analyse. Dette fungerer som grundlag for realtidsanalyser.

Automatiske udsendelser via e-mail

Giver dig mulighed for at installere udsendelse af e-mails ved visse begivenheder, der udsendes via systemet.

Employee Net Promotor Score (eNPS)

Beskrivning: En grundlæggende funktion i trivselsmålinger. Som virksomhed kan du få et gennemsnit af, hvordan dine medarbejdere anbefaler dig som arbejdsgiver. eNPS står for Employee Net Promoter Score

Feedback

Gør det muligt for jer at give hinanden feedback direkte i trivselsværktøjet. Dette er en funktion, der ofte er værdsat af chefer og ledere i organisationen.

Forslag til handling

En funktionalitet, der sikrer, at HR og ledere kan få en individuel handlingsplan specialiseret til en person eller et team, baseret på resultaterne af medarbejdernes målinger. En værdsat funktion.

KPI'er/OMSÆTNING

En administrationsrettighed, der giver dig et overblik over de KPI'er eller nøgleindikatorer, du ønsker at holde øje med fra de trivselsmålinger, som dine medarbejdere udfører. Dette er en meget værdsat funktion i medarbejderundersøgelser generelt.

NPS-benchmarks

Beskrivning: Benchmarking af dine data er altid tiltalende og motiverende, men det kræver tid at tilpasse din organisation til resultaterne. Dette er en værdsat egenskab ved et værktøj til medarbejdertrivsel.