Elvium HR
vs
Learningbank

Oversigt

Hvilken type system er Elvium HR?

Elvium HR er et system designet specielt til SMV’er, der ønsker et effektivt overblik over medarbejderdata, kontrakter, og HR-administration. Det konkurrerer med systemer som Hailey HR og HR-ON, men adskiller sig ved at være mindre komplekst og målrettet SMV'er, der ønsker at digitalisere HR uden alt for komplekse systemer. Med Elvium får du et strømlinet system, der reducerer administrativt bøvl og hjælper dig med at fokusere mere på dine medarbejdere.

Hvilken type system er Learningbank?

Beklager, ingen data endnu.

Hvem bruger Elvium HR?

Elvium HR bruges primært af HR-generalister og teamledere i SMV'er med 10-400 medarbejdere. Typiske roller omfatter HR-chef, teamleder og rekrutteringsansvarlig, der alle har behov for effektiv administration af medarbejderdata og samtaler. Branchenheder som IT-virksomheder og produktionsfirmaer drager særlig fordel af systemet, da det forenkler HR-processer og giver hurtig adgang til relevante data.

Hvem bruger Learningbank?

Beklager, ingen data endnu.

Virksomhedsstørrelse

Antal medarbejdere

Mikrovirksomheder (1-10)
Små virksomheder (11-100)
Mellemstore virksomheder (101-500)
Store virksomheder (500+)
Mikrovirksomheder (1-10)
Små virksomheder (11-100)
Mellemstore virksomheder (101-500)
Store virksomheder (500+)

Platform

Cloudtjeneste
Mobilapp
Cloudtjeneste
Mobilapp

Prisoplysninger

Gratis prøveperiode
Pris fra

-

Modulbaseret prismodel
Abonnementsbaseret prismodel
Licensbaseret prismodel
Gratis prøveperiode
Pris fra

Från 4€/a...

Modulbaseret prismodel
Abonnementsbaseret prismodel
Licensbaseret prismodel

Produktfunktioner i Onboardingværktøj

Chatbot til onboarding
E-læring
E-signatur med nationalt eID
Fysisk undervisning og uddannelse
Indbygget quiz
Notifikationer (påmindelser)
Offboarding
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on
Spørgeskemaer på flere sprog
Support under onboarding (interaktive vejledninger)
Talentudvikling
Tjeklister
Undervisningsvideoer
Webinarplatform (videomøder)
Chatbot til onboarding
E-læring
E-signatur med nationalt eID
Fysisk undervisning og uddannelse
Indbygget quiz
Notifikationer (påmindelser)
Offboarding
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on
Spørgeskemaer på flere sprog
Support under onboarding (interaktive vejledninger)
Talentudvikling
Tjeklister
Undervisningsvideoer
Webinarplatform (videomøder)

Hvorfor vælger virksomheder denne leverandør?

Hvorfor vælge dette system?

Elvium er HR-systemet til hverdagen 👇

  • Ét samlet HR-overblik
    Medarbejderdata, kontrakter, løninfo, samtaler, dokumenter og org-chart samles ét sted, så I siger farvel til Excel-ark og delte foldere.
  • Mindre administration, mere fokus på mennesker
    Der er automatiske påmindelser. Det er nemt at oprette MUS, 1:1, m.m.
  • HR-tal du kan handle på
    HR-statistik og nøgletal (fx anciennitet, omsætning, alder, kønsfordeling) gør det let at rapportere til ledelse og ESG og spotte tendenser tidligt.
  • Bygget til at være nemt
    Intuitivt interface, hurtigt at oprette medarbejdere og afdelinger, og ændringer slår igennem direkte i organisationsdiagrammet.
  • Rekruttering + HR i samme flow
    Med Elviums ATS overfører du nye medarbejdere til HR-systemet med ét klik og får en rød tråd fra første ansøgning til sidste arbejdsdag.

Hvorfor vælge dette system?

1. Workforce Enablement – ikke bare et LMS

Vi går ud over administration og kursusgennemførelser. Learningbank forbinder læring med reel performance og gør medarbejdere klar til at udføre jobbet – ikke bare klikke sig igennem træning.

2. Bygget til frontline + HQ

Mobil, flersproget og skabt til hverdagen i drift. Én platform, der samler operationel læring og struktureret udvikling, så hele workforce vokser sammen – på tværs af lokationer og teams.

3. Synlighed og manager empowerment

Giv ledere ét klart overblik over teamets parathed, kompetencegab og næste skridt. Mindre gætteri, færre fejl – mere konsistent eksekvering.

Hvorfor skal man vælge denne leverandør?

Når du vælger Elvium, køber du ikke bare software 👉 du får en partner i ryggen.

  • Personlig support, ingen chatbots
    Du møder rigtige mennesker, der kender systemet og din hverdag. Hurtig svartid, sparring og hjælp på dansk, når det brænder på.
  • Tæt samarbejde frem for standardpakker
    Vi hjælper med opsætning, struktur og best practice, så I ikke bare “kommer i gang”, men rent faktisk får systemet forankret i organisationen.
  • Fokus på sikkerhed og GDPR i praksis
    Rolle- og adgangsstyring, samtykker og automatisk sletning hjælper jer med at undgå GDPR-bøvl og usikre mapper.
  • HR-faglighed, ikke kun IT
    Vi forstår både HR-processer og forretningsbehov og rådgiver om, hvordan I kan bruge systemet til fastholdelse, onboarding og ledelsesrapportering.

Hvorfor skal man vælge denne leverandør?

1. Specialiseret i frontline og mixed workforce

Vi er purpose-built til virksomheder med en majoritet af non-desk medarbejdere. Vi forstår driften, tempoet og kompleksiteten – og bygger løsninger, der virker i virkeligheden.

2. Fokus på det, der flytter performance

Vi overleverer ikke features. Vi leverer de rigtige funktioner, der skaber synlighed, reducerer fejl og styrker eksekvering. Klar prioritering frem for kompleksitet.

3. Hurtig implementering og ægte partnerskab

Enkel integration, struktureret rollout og tæt sparring. Vi arbejder principbaseret og outcome-fokuseret – så I får reel forretningsværdi, ikke bare et system.

Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?

⭐️ Elvium er den praktiske HR-platform til virksomheder, der vil have mere end et simpelt stamdatasystem, men ikke orker et tungt globalt enterprise-HRIS.

Vi ligger stærkest hos organisationer, der:

  • ønsker én samlet løsning til både rekruttering og HR - uden at skulle gøre det for komplekst
  • har brug for hurtig værdi, enkel implementering og høj brugeradoption blandt ledere og HR
  • prioriterer lokal forståelse, personlig support og compliance højere end hundredvis af sjældent brugte funktioner

Kort sagt: Vi er HR-systemet til virksomheder, der vil kombinere overblik og professionalisme med jordnær brugervenlighed.

Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?

I det danske marked positionerer Learningbank sig som en Workforce Enablement Platform – ikke blot et traditionelt LMS. Danmark er vores primære marked, hvor vi startede, og hvor vi fortsat har hovedkontor og stærk lokal forankring.

Samtidig leverer vi vores platform og services i hele Norden og samarbejder med virksomheder på tværs af landegrænser, hvor frontline- og mixed workforce er afgørende for den operationelle succes.

Vi er målrettet organisationer, hvor performance afhænger af både non-desk medarbejdere og hovedkontorsteams. Vores position er klar: Vi forbinder læring med reel eksekvering og gør parathed og performance synlig på tværs af lokationer, roller og lande.

I et marked præget af klassiske LMS-systemer med administrativt fokus eller engagement-platforme uden træningsdybde, bygger vi bro mellem træning og drift. Vi konkurrerer ikke på flest features – men på effekt.

Learningbank er platformen, der gør læring operationel og skaber målbar forretningsværdi i hele Norden – med danske rødder og Norden perspektiv.

Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?

✅ Undgå spredt data og manglende overblik
Vi samler medarbejderdata, kontrakter, samtaler og løninfo ét sted og giver et opdateret org-chart og people-katalog, så alle kan finde de rette personer og kompetencer.

✅ Minimer manuelt HR-arbejde
Påmindelser, standardiserede stamkort, digitale dokumenter og samtaleflows reducerer tidsforbruget på administration og mindsker risikoen for fejl.

✅ Fjern utryghed omkring GDPR og dokumentstyring
Adgangsstyring, samtykker og automatiske slettefrister hjælper med at håndtere persondata korrekt og dokumentere det.

✅ Få stærk sammenhæng mellem rekruttering og HR
Nye medarbejdere overføres direkte fra rekrutteringssystem til HR-system, så onboarding, lønoplysninger og stamdata hænger sammen fra dag ét.

✅ Giv rig HR-indsigt til ledelsen
HR-statistik og rapporter gør det let at dokumentere fx fastholdelse, anciennitet, demografi og HR-aktiviteter, både til direktion og ESG-rapportering.

Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?

Beklager, ingen data endnu.

Anmeldelser

Baseret på 5 anmeldelser

Baseret på 8 anmeldelser

Brugervenlighed
4,8
Samarbejdet med leverandøren
5,0Højest
Support og service
4,8Højest
Udvalg af funktioner
3,0
Kundetilpasning og fleksibilitet
4,3
Integration
3,3
Valuta for pengene
5,0Højest
Hvor tilfreds er du overordnet set?
4,8
Brugervenlighed
4,9Højest
Samarbejdet med leverandøren
4,5
Support og service
4,5
Udvalg af funktioner
4,4Højest
Kundetilpasning og fleksibilitet
4,3
Integration
4,1
Valuta for pengene
4,6
Hvor tilfreds er du overordnet set?
4,8

Anmeldelser

Fordele

Systemet er nemt at bruge, og vi har et godt overblik. Vi kan nemt administrere alle medarbejderes info, så det er samlet.
Simpelt system. Vi var overserved på vores anden Hr løsning. Vi skiftede, fordi vi havde brug for at skære ind til kernen.
Jeg kan godt lide systemets dashboard og muligheden for at sortere og sammenfatte indholdet der. Det giver mig alle de statistikker, jeg har brug for, når jeg har brug for dem.
Blandingen af videoer og spørgsmål og opfølgning på spørgsmål.

Anmeldelser

Ulemper

Der kunne godt være mere fleksibilitet med løn, men der er lige kommet en integration til zenegy, hvilket er super fedt.
Vi venter på en feature, men den skulle være lige om hjørnet. Vi købte ind på præmissen om, at det er et nyt system og de er i en fase med masser af udvikling, så nogle features kommer løbende. Det ok.
Jeg savner muligheden for at scanne andre kvalifikationer ind på platformen for brugerne. Hvis en medarbejder f.eks. har gennemført et eksternt kursus, bør de kunne lægge en kopi ind i deres portefølje.
Ikke brugervenlig på en mobil. Jeg havde nogle tekniske udfordringer med, at alt ikke blev gemt og lignende.

Elvium HR

Elvium

Læs mere om Elvium HR

Learningbank

Learningbank

Læs mere om Learningbank