Sammenlign Danmarks bedste systemer til trivselsmåling

Brug for hjælp til at finde det rigtige system?

Antal medarbejdere

Systemguiden

Hvad er et system til trivselsmåling?

Et system til trivselsmåling hjælper virksomheder med løbende at måle og følge medarbejdernes trivsel, motivation og engagement. Det kan blandt andet ske gennem korte pulsmålinger, spørgeskemaer, eNPS og løbende feedback.

I modsætning til den traditionelle medarbejdertilfredshedsundersøgelse (MTU), som ofte gennemføres én eller få gange om året, bruges trivselsmålinger typisk mere løbende. Det giver HR og ledere mulighed for hurtigt at følge udviklingen og identificere områder, hvor medarbejdernes trivsel kan forbedres.

Mange systemer til trivselsmåling indeholder funktioner til analyse, rapportering, målstyring og intern kommunikation. Området omtales også som employee engagement, pulse surveys eller pulsmålinger.

Hvorfor er trivselsmålinger vigtige?

At arbejde med pulsmålinger, trivselsmåling og eNPS giver virksomheden et løbende indblik i medarbejdernes trivsel, motivation og engagement. Det gør det lettere at opdage udfordringer tidligt og følge udviklingen over tid. Med et system til trivselsmåling kan HR og ledere indsamle feedback gennem korte undersøgelser, anonym feedback og løbende målinger. På den måde bliver det nemmere at se, hvad der fungerer godt, og hvor der er behov for forbedringer. Løbende trivselsmålinger kan samtidig styrke dialogen mellem medarbejdere og ledelse og skabe et bedre grundlag for konkrete indsatser. Mange systemer indeholder også funktioner til analyse, rapportering og opfølgning, så resultaterne kan omsættes til handling.
Sammenlign forskellige trivselsmålingssystemer

Liste over 32 forskellige Trivselsmåling

GAIS er en brugervenlig platform til medarbejdertrivsel og engagement, der gør det enkelt at omsætte medarbejderfeedback til udvikling. Gennemfør medarbejderundersøgelser, som engagementsmålinger, APV, quick/pulsmålinger og faktormålinger, få tydelige indsigter på tværs af organisationen, og giv HR, ledere og medarbejdere konkrete værktøjer til dialog, opfølgning og handling.

Læs mere om GAIS

Med det nordiskudviklede EasyQuest kan du hurtigt og nemt gennemføre professionelle medarbejder- og kundeundersøgelser – helt uden tekniske kompetencer. Vælg blandt vores standardiserede skabeloner baseret på best practice, tilpas dem efter dine behov, og følg vores trin-for-trin vejledning gennem hele processen. Få øjeblikkelig adgang til visuelle rapporter med tydelige diagrammer. Platformen er ...

Læs mere om Easyquest

Questbacks medarbejderundersøgelse arbejder for at skabe det bedste arbejdsmiljø på din arbejdsplads. Værktøjet er let at bruge og muliggør en jævn kommunikation mellem medarbejdere, der bruger bygget -i chatfunktioner i systemet.

Læs mere om Questback

Peoplexact er platformen, der gør HR-målinger til handling. Bygget på 25 års erfaring med dataindsamling og på gennemtestede trivsels- og ledelsesmodeller fra både privat og offentlig sektor. I stedet for rapporter, der ender i skuffen, får du AI-berigede handlingsforslag, som ledere kan bruge fra dag ét. Resultatet er højere trivsel, stærkere ledelse og beslutninger, der hviler på data frem for ...

Læs mere om Peoplexact

Plan2Learn er et fleksibelt LMS, der samler onboarding, kursusadministration, kompetencestyring og digital træning i én platform. Plan2Learn giver overblik, forenkler administration og sikrer målrettet læring, mens medarbejdere og brugere effektivt udvikler kompetencer.

Læs mere om Plan2learn

CatalystOne er en af Nordens førende leverandører af HR-systemer til mellemstore og store virksomheder. CatalystOne tilbyder et bredt udvalg af fleksible HR-løsninger, der kan effektivisere og strømline jeres HR. Det kan løfte og forbedre medarbejderoplevelsen og generelt gøre hverdagen lettere for HR, ledere og medarbejdere og samtidigt frigive tid som I kan bruge på at skabe resultater.

Læs mere om CatalystOne

Prøv Systemguiden
Det rigtige system på få minutter

Prøv Systemguiden, som giver dig personlige anbefalinger baseret på dine behov.

Ekko app er en dansk medarbejder-app bygget til felt-medarbejderen i bl.a. byggeri, transport, produktion og detail. Ét sted samler nyheder, vigtig viden, QHSE (APV, nærved-hændelser), events, sociale feeds og skulderklap for fællesskab, gamification med pointsystem og highscore, samt strukturerede onboarding- og træningsforløb. 47+ moduler og over 30 integrationer - alt inkluderet i én pris.

Læs mere om Ekko App

EHRA Talent Solutions tilbyder en komplet Talent Management platform (Visma Talent Solutions), som omfatter samtlige strategiske HR-processer – fra tiltrækning, udvikling og fastholdelse af medarbejdere til håndtering af kunder og partnere. Systemet anvendes af alle former for offentlige og private organisationer og brancher. Systemet er velegnet til de lidt mindre virksomheder og til store global...

Læs mere om Cornerstone Workforce AI

Med støtte i forskning tager WeekLi af Talentech pulsen til dine medarbejdere, der måske siger, hvad de tænker hver uge, helt anonymt. Weekli af Talentech giver ledere mulighed for at handle for fakta i stedet for gætter. Værktøjet sender spørgsmål og samler alle svarene automatisk hver uge - så du kan bruge tid på ændringsarbejde i stedet.

Læs mere om Weekli by Talentech

WinningTemp skaber mere effektive organisationer gennem bedre lederskab og øget engagement WinningTemp tilbyder markedets mest avancerede løsning til kontrol og optimering af menneskelige ressourcer. Baseret på mere end 600 videnskabelige undersøgelser hjælper vores AI-baserede platform ledere og ledere med at visualisere udviklingen af

Læs mere om Winningtemp

Grad Engage er et bruger -venligt og moderne hjerterytme måleværktøj, der bruges af alt fra mindre virksomheder til Sveriges største arbejdsgiver i både den private og offentlige sektor. Med vores hjertefrekvensmålingsværktøj kan du nemt måle dine medarbejders engagement og velbefindende baseret på en forskningsbaseret spørgsmålsbank. Det er også muligt at oprette dine egne spørgsmål baseret på di...

Læs mere om Grade Engage

& Helt ærligt er det for dem, der ønsker at lægge engagement og godt være øverst på dagsordenen og øge selvlederskabet i alle dele af organisationen. Med & ærligt talt får du støtte hele vejen, fra at forstå, hvordan dine medarbejdere føler at skabe dialog og drivende ændring. Omgivelserne ændrer sig hvert minut, og det er vigtigt at konstant holde sig ajour om, hvordan dit team og din organisatio...

Læs mere om &frankly

Attune er en talent intelligence-platform, der hjælper virksomheder med at træffe bedre beslutninger om rekruttering, udvikling og teamsammensætning. Systemet kortlægger den enkeltes unikke talentprofil og omsætter den til konkrete indsigter om rollefit, ledermatch og kultur. Med AI-drevet coaching, talentanalyser og teamoverblik får HR og ledere et klart grundlag for at placere de rigtige mennesk...

Læs mere om Attune

Barma er en alt-i-en arbejdsplads- og læringsapp, der er skræddersyet til hotel-, restaurant- og cafébranchen.

Læs mere om Barma

Gennem Blendit Learning kan I som virksomhed samle og styrke jeres læring og medarbejderudvikling i én digital platform. Systemet gør det nemt at opbygge og administrere kurser, onboardingforløb og træningsprogrammer, så jeres medarbejdere får den rette viden på det rette tidspunkt. I kan kombinere e-learning med fysiske forløb, tilføje videoer, quizzer og andet interaktivt indhold og følge deltag...

Læs mere om Blendit Learning

defgo er en platform til spørgeskemaundersøgelser, dataindsamling og analyse, der hjælper virksomheder med at omsætte feedback til konkrete indsigter. Platformen kan anvendes til blandt andet trivselsmålinger, APV, ledervurderinger, kundetilfredshedsundersøgelser og evalueringer, og gør det nemt at designe, udsende og analysere spørgeskemaer i én samlet løsning

Læs mere om Defgo

Ennova er en employee experience-platform, der hjælper virksomheder med at måle og forbedre medarbejderengagement, trivsel og ledelse gennem datadrevne undersøgelser og analyser. Platformen samler medarbejderundersøgelser, pulse surveys, 360° feedback og rapportering i én løsning, så HR og ledere får konkrete indsigter og anbefalinger, der kan omsættes til handling. Platformen understøtter desuden...

Læs mere om Ennova

Hos Evovia får i som virksomhed et dynamisk samtalesystem der kan hjælpe jer med at navigere og facilitere jeres MUS samtaler. Igennem denne platform kan I nemt optimere jeres medarbejderudvikling med avancerede funktioner som centralisering af dokumenter, medarbejderprofiler der skaber et holistisk billede af dine medarbejderes præstationer og jeres virksomhed som helhed. I kan gennem platformen...

Læs mere om Evovia

GetUpp er en medarbejderapp, der hjælper virksomheder med at fremme sundhed, engagement og trivsel blandt medarbejdere. Appen giver brugerne værktøjer til at holde sig aktive, sætte personlige mål, få påmindelser om pauser og ergonomi samt deltage i udfordringer, der motiverer til sundere vaner i hverdagen. Med GetUpp får virksomheder et enkelt og visuelt overblik over medarbejdernes aktiviteter o...

Læs mere om Getupp™

Hos Harry HR får i som virksomhed en omfattende løsning til at måle og analysere medarbejderpulsen i organisationer. Som en del af platformen finder i blandt andet funktioner som Feedback og spørgeskemaer, samt et værktøjer der kan levere omfattende analyser og rapporter, der giver jer indsigt i jeres medarbejderes trivsel. Derudover tilbyder platformen også forslag og anbefalinger, baseret på ind...

Læs mere om Harry HR - Measure

MUSsamtale.dk er et digitalt værktøj til planlægning og gennemførelse af medarbejderudviklingssamtaler (MUS), der hjælper virksomheder med at skabe struktur i dialogen mellem leder og medarbejder. Platformen gør det nemt at forberede, gennemføre og følge op på samtaler, så aftaler og udviklingspunkter bliver en aktiv del af hverdagen og ikke går tabt bagefter. Ud over MUS understøtter systemet og...

Læs mere om MUSsamtale.dk

Leder I efter en alt-i-en løsning til pulsmåling hos jeres medarbejdere, så er Onmodo måske det, I leder efter. Her finder i en brugervenlig platform, der kan give jer værdifuld indsigt i jeres medarbejder trivsel og tilfredshed gennem pulsmålinger og feedbackprocesser. Gennem platformen får i mulighed for at lave regelmæssige pulsmålinger, samt en funktion der giver Medarbejderne mulighed for at...

Læs mere om ONMODO ENGAGEMENT

PlayYourTalent er en digital platform, der hjælper virksomheder med at forstå, udvikle og styrke medarbejderes kompetencer og potentiale. Systemet giver et tydeligt overblik over styrker, arbejdsmønstre og talentområder gennem analyser og tests, så virksomheder kan træffe bedre beslutninger i forhold til rekruttering, udvikling, teamarbejde og performance

Læs mere om Play Your Talent

Som virksomhed finder i hos Rambøll et moderne og avanceret pulsmålingsværktøj, som er en del af deres større HR-undersøgelser. Gennem dette værktøj kan I få en dybere forståelse for jeres medarbejdere og måle blandt andet trivsel og engagement hos den enkelte medarbejder. Her har i altså muligheden for at indsamle værdifuld feedback i realtid, og på denne baggrund skabe et godt arbejdsmiljø. Værk...

Læs mere om Rambølls

Trivsel kan og bør måles – og bruges aktivt i ledelse. Når medarbejdere trives, præsterer de bedre, og det kan mærkes på resultaterne. Successteam gør det nemt at omsætte feedback til handling, så jeres ledere kan styrke deres teams.

Læs mere om Successteam

Woba er den første platform, der forener HR og arbejdsmiljø (HSE) i ét samlet system. I stedet for at arbejde i siloer med fragmenterede data, får I ét fælles overblik – så trivsel, sikkerhed og fastholdelse kan løftes i fællesskab. Det betyder færre arbejdsskader, lavere fravær og styrket fastholdelse. Woba hjælper jer bl.a. med at se, hvordan jeres sygefravær ligger i forhold til branchen, så I ...

Læs mere om Woba

Workfeed samler vagtplanlægning, tidsregistrering, fravær og kommunikation i én simpel løsning - og hjælper dig med at bruge mindre tid på administration og mere tid på at udvikle din virksomhed.

Læs mere om Workfeed

Ziik er en intern kommunikations- og videndelingsplatform med fokus på at styrke medarbejderengagement og samarbejde. Her kan virksomheder nemt samle intern kommunikation, videndeling og medarbejderengagement i én digital løsning. Platformen fungerer som en samlet arbejdsplads-app, hvor medarbejdere kan finde nyheder, beskeder, dokumenter, manuals, chats, events og interne processer ét sted. Formå...

Læs mere om ziik

Zoios er en moderne platform, der gør det nemt for virksomheder at måle og forstå medarbejdernes trivsel, arbejdsglæde og stressniveau. Systemet bruger korte, videnskabeligt baserede undersøgelser, som tager få minutter at besvare, og viser resultaterne i klare oversigter og dashboards. Med automatisk opfølgning, benchmarks og anbefalinger kan ledere hurtigt få indsigt i, hvad der fungerer godt, o...

Læs mere om Zoios

Et skybaseret overordnet system til medarbejderundersøgelser. Greatrat tilbyder en omfattende portefølje af funktioner til at forstå velbefindende og engagement fra dine medarbejdere gennem brugervenlige metoder.

Læs mere om GreatRate

Kahoot! er mere end bare en quizplatform, det er et fleksibelt og engagerende værktøj, der kan bruges til medarbejderuddannelse, onboarding, team-møder og events. Med Kahoot! 360 kan virksomheder oprette interaktive kurser og præsentationer, der kombinerer quizzer, meningsmålinger, afstemninger, undersøgelser og brainstorm-aktiviteter. Platformen gør læring og intern kommunikation mere levende og ...

Læs mere om Kahoot!

Netigate er et tilpasseligt system, der tilbyder et godt overblik over virksomhedens samarbejdssteder. Netigate tilbyder API såvel som SMS -funktioner og har også et valgbart design til medarbejderundersøgelsen.

Læs mere om Netigate

Sammenlign forskellige trivselsmålingssystemer

Når du sammenligner systemer til trivselsmåling, er det relevant at se på både funktioner, brugervenlighed og mulighederne for analyse og opfølgning. Det rette system afhænger blandt andet af, hvor ofte I ønsker at måle trivslen, og hvilke områder I ønsker indsigt i.

Undersøg eksempelvis, om systemet understøtter pulsmålinger, eNPS, anonyme besvarelser og tilpassede spørgeskemaer. Gode analyse- og rapporteringsværktøjer gør det lettere at følge udviklingen over tid, identificere tendenser og se, hvor der er behov for handling.

Det kan også være relevant at sammenligne mulighederne for segmentering, benchmarking og handlingsplaner. Hvis virksomheden allerede anvender et HR-system eller andre HR-værktøjer, bør I desuden undersøge mulighederne for integration.

Endelig bør systemet være intuitivt for både medarbejdere, HR og ledere. Ved at sammenligne funktioner og virksomhedens konkrete behov bliver det lettere at finde et system til trivselsmåling, der passer til jeres organisation.

Beskrivelse af funktioner til pulsmålinger

AI-assistance

AI hjælper dig med at formulere spørgsmål, opsummere fritekstsvar og tolke resultaterne.

Automatiske udsendelser

Gør det muligt at opsætte automatiske udsendelser, der sendes ud, når bestemte hændelser indtræffer i værktøjet.

Employee Net Promoter Score (eNPS)

En grundfunktion i pulsmålinger. Virksomheden får et gennemsnit af, hvor tilbøjelige medarbejderne er til at anbefale den som arbejdsplads. eNPS står for Employee Net Promoter Score.

Feedback

Gør det muligt at give hinanden feedback direkte i pulsmålingsværktøjet. Værdsættes ofte af ledere i organisationen.

Flere sprog

Send spørgeskemaer på flere sprog, så medarbejderne kan svare på det sprog, de behersker bedst.

Forskningsbaserede spørgsmål

Færdige spørgsmål, der er udviklet ud fra forskning i medarbejderengagement og arbejdsmiljø.

Forslag til tiltag

Giver HR og ledere en handlingsplan for hver medarbejder eller hvert team baseret på resultaterne af medarbejdernes pulsmålinger.

Giv ros

Lader kolleger og ledere give hinanden ros og anerkendelse direkte i værktøjet.

Heatmap-analyse

En kernefunktion i et værktøj til pulsmåling: et heatmap-overblik over, hvordan medarbejderne har det, som grundlag for analyse i realtid.

KPI'er/nøgletal

En administratorvisning, der giver dig overblik over de KPI'er, du vil følge i medarbejdernes pulsmålinger. En værdsat funktion i medarbejderundersøgelser generelt.

Løbende overvågning via pulsmålinger

Send korte spørgeskemaer med jævne mellemrum for at følge medarbejdernes trivsel over tid i stedet for kun én gang om året.

NPS-benchmarks

Det er altid værdifuldt at benchmarke dine data, men det betaler sig kun, hvis du har tid til at tilpasse organisationen efter resultaterne. En populær funktion i værktøjer til pulsmåling.

Realtidsdata

Resultaterne opdateres, så snart medarbejderne svarer, så du kan følge situationen, mens den udvikler sig.

Synkronisering af personaledata

Henter automatisk medarbejderdata, f.eks. teams, ledere og nyansatte, fra dit HR-system.

Teknisk support til API

Leverandøren tilbyder teknisk support, når du forbinder værktøjet med andre systemer via dets API.