INNOMATE HR
vs
Learningbank
INNOMATE HR
Learningbank
Oversigt
Hvilken type system er INNOMATE HR?
INNOMATE HR er en komplet HR-løsning, der med et sammenhængende dataflow understøtter hele medarbejderens livscyklus – fra rekruttering til fratrædelse. Med INNOMATE HR får I automatiserede og ensartede HR-processer baseret på best practice, hvilket frigiver tid og professionaliserer jeres HR. Systemet er i samme kategori som HR-ON, Emply og Talentech. INNOMATE HR er skalérbart er derfor ideelt til både mindre, mellemstore og store virksomheder.
Hvilken type system er Learningbank?
Beklager, ingen data endnu.
Hvem bruger INNOMATE HR?
INNOMATE HR anvendes både af private og offentlige kunder som har behov for et komplet HR-system, med den værdi det skaber. Vi har stor erfaring med kunder indenfor den offentlige sektor, og særligt indenfor uddannelsessektoren, men har også en del kunder i det private. Systemet er skalérbart og vores kunder er meget forskellige i størrelsen fra ca. 30-50 medarbejdere og opefter. De fleste kunder har mellem 100 og 300 medarbejdere, og vores største nuværende kunde har flere tusinde medarbejdere. Typisk anvendes systemet af HR-afdelinger, primært administratorer samt af ledere og medarbejdere.
Hvem bruger Learningbank?
Beklager, ingen data endnu.
Beklager, ingen data endnu.
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Platform
Prisoplysninger
-
Från 4€/a...
Produktfunktioner i Onboardingværktøj
Hvorfor vælger virksomheder denne leverandør?
Hvorfor vælge dette system?
- Samlet HR-system med sammenhængende dataflow – lige fra rekruttering til fratrædelse
- Automatiserede HR-processer hele vejen igennem
- Basic, Pro eller Enterprise – få en HR-løsning i en størrelse, der passer jeres virksomhed
- Skalerbart system – udvid hen ad vejen
- Unik workflowstyring – automatiserede og langt smartere arbejdsgange
- Integration via åbent API (OData)
- Enkel brugeradgang via Single-Sign-On
- GDPR-sikret med korrekt håndtering af persondata
- Cloudbaseret, baseret på nyeste teknologi
- Kom nemt i gang med indbygget best practice
Hvorfor vælge dette system?
1. Workforce Enablement – ikke bare et LMS
Vi går ud over administration og kursusgennemførelser. Learningbank forbinder læring med reel performance og gør medarbejdere klar til at udføre jobbet – ikke bare klikke sig igennem træning.
2. Bygget til frontline + HQ
Mobil, flersproget og skabt til hverdagen i drift. Én platform, der samler operationel læring og struktureret udvikling, så hele workforce vokser sammen – på tværs af lokationer og teams.
3. Synlighed og manager empowerment
Giv ledere ét klart overblik over teamets parathed, kompetencegab og næste skridt. Mindre gætteri, færre fejl – mere konsistent eksekvering.
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
INNOMATE HR er danskudviklet med mere end 25 års erfaring, og systemet udvikles løbende i tæt samarbejde med vores kunder. INNOMATE vægter en god kunderelation højt og rådgiver jer, så I får mest muligt ud af systemet. INNOMATE automatiserer og tidsoptimerer jeres HR-processer og samler hele medarbejderens livscyklus i ét system, hvor der skabes et godt fundament for en god leder- og medarbejderudvikling og -oplevelse.
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
1. Specialiseret i frontline og mixed workforce
Vi er purpose-built til virksomheder med en majoritet af non-desk medarbejdere. Vi forstår driften, tempoet og kompleksiteten – og bygger løsninger, der virker i virkeligheden.
2. Fokus på det, der flytter performance
Vi overleverer ikke features. Vi leverer de rigtige funktioner, der skaber synlighed, reducerer fejl og styrker eksekvering. Klar prioritering frem for kompleksitet.
3. Hurtig implementering og ægte partnerskab
Enkel integration, struktureret rollout og tæt sparring. Vi arbejder principbaseret og outcome-fokuseret – så I får reel forretningsværdi, ikke bare et system.
Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?
INNOMATE HR er en komplet HR-løsning, der med et sammenhængende dataflow understøtter hele medarbejderens livscyklus – fra rekruttering til fratrædelse. Systemet er skalerbart og derfor ideelt til både mindre, mellemstore og store virksomheder, da de forskellige moduler kan tages i brug efter behov.
Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?
I det danske marked positionerer Learningbank sig som en Workforce Enablement Platform – ikke blot et traditionelt LMS. Danmark er vores primære marked, hvor vi startede, og hvor vi fortsat har hovedkontor og stærk lokal forankring.
Samtidig leverer vi vores platform og services i hele Norden og samarbejder med virksomheder på tværs af landegrænser, hvor frontline- og mixed workforce er afgørende for den operationelle succes.
Vi er målrettet organisationer, hvor performance afhænger af både non-desk medarbejdere og hovedkontorsteams. Vores position er klar: Vi forbinder læring med reel eksekvering og gør parathed og performance synlig på tværs af lokationer, roller og lande.
I et marked præget af klassiske LMS-systemer med administrativt fokus eller engagement-platforme uden træningsdybde, bygger vi bro mellem træning og drift. Vi konkurrerer ikke på flest features – men på effekt.
Learningbank er platformen, der gør læring operationel og skaber målbar forretningsværdi i hele Norden – med danske rødder og Norden perspektiv.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
- Automatisering af HR-processer
- Self-Service for både ledere og medarbejdere
- Overholdelse af GDPR
- Holde styr på kompetencer, uddannelse og certificeringer
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
Anmeldelser
Baseret på 7 anmeldelser
Baseret på 8 anmeldelser
Anmeldelser
Fordele
Anmeldelser
