Plan2learn
vs
Learningbank

Oversigt

Hvilken type system er Plan2learn?

Plan2learn er et Learning Management System (LMS) designet til organisationer med komplekse strukturer og høje krav til drift og dokumentation. Plan2learn adskiller sig ved sit stærke fokus på sikkerhed, compliance og personlig support. Plan2learn er ideelt for organisationer, der har brug for en stabil læringsplatform til læring, onboarding og kompetencestyring.

Hvilken type system er Learningbank?

Beklager, ingen data endnu.

Hvem bruger Plan2learn?

Plan2learn anvendes af særligt af offentlige organisationer og er et udbredt system blandt kommuner og regioner i Danmark. Ydermere bruges Plan2learn også af private organisationer.

Hvem bruger Learningbank?

Beklager, ingen data endnu.

Virksomhedsstørrelse

Antal medarbejdere

Mikrovirksomheder (1-10)
Små virksomheder (11-100)
Mellemstore virksomheder (101-500)
Store virksomheder (500+)
Mikrovirksomheder (1-10)
Små virksomheder (11-100)
Mellemstore virksomheder (101-500)
Store virksomheder (500+)

Platform

Cloudtjeneste
Mobilapp
Cloudtjeneste
Mobilapp

Prisoplysninger

Gratis prøveperiode
Pris fra

Baseret p...

Modulbaseret prismodel
Abonnementsbaseret prismodel
Licensbaseret prismodel
Gratis prøveperiode
Pris fra

Från 4€/a...

Modulbaseret prismodel
Abonnementsbaseret prismodel
Licensbaseret prismodel

Produktfunktioner i LMS

API og webhooks
Automatiske udsendelser
Blended learning
Certificeringer
Forfatterværktøjer
Gamification
Individuelle udviklingsplaner
Kursusadministration
Målrettede uddannelsesindsatser
Målstyring og performance (kombineret)
Mobil læringsplatform
Open source
Oprettelse af e-læringskurser
Oprettelse af videoer
Organisationsstruktur og hierarki
Preboarding
Rapportering
SCORM-kompatibel
Sociale læringsaktiviteter
SSO og integration
Statistik og dashboards
Synkron læring
Test og bedømmelse
Tilpasning af udseende
Virtuelle klasseværelser
API og webhooks
Automatiske udsendelser
Blended learning
Certificeringer
Forfatterværktøjer
Gamification
Individuelle udviklingsplaner
Kursusadministration
Målrettede uddannelsesindsatser
Målstyring og performance (kombineret)
Mobil læringsplatform
Open source
Oprettelse af e-læringskurser
Oprettelse af videoer
Organisationsstruktur og hierarki
Preboarding
Rapportering
SCORM-kompatibel
Sociale læringsaktiviteter
SSO og integration
Statistik og dashboards
Synkron læring
Test og bedømmelse
Tilpasning af udseende
Virtuelle klasseværelser

Produktfunktioner i Onboardingværktøj

Chatbot til onboarding
E-læring
E-signatur med nationalt eID
Fysisk undervisning og uddannelse
Indbygget quiz
Notifikationer (påmindelser)
Offboarding
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on
Spørgeskemaer på flere sprog
Support under onboarding (interaktive vejledninger)
Talentudvikling
Tjeklister
Undervisningsvideoer
Webinarplatform (videomøder)
Chatbot til onboarding
E-læring
E-signatur med nationalt eID
Fysisk undervisning og uddannelse
Indbygget quiz
Notifikationer (påmindelser)
Offboarding
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on
Spørgeskemaer på flere sprog
Support under onboarding (interaktive vejledninger)
Talentudvikling
Tjeklister
Undervisningsvideoer
Webinarplatform (videomøder)

Produktfunktioner i E-learning

Digitale klasseværelser
Færdige kurser
Kurser, der fører til certificeringer
Kursusadministration
Opret kurser
Overblik over resultater
Påmindelser
Rapportering
SCORM
Test
Tilføjelse af eget materiale
Video og billeder
Digitale klasseværelser
Færdige kurser
Kurser, der fører til certificeringer
Kursusadministration
Opret kurser
Overblik over resultater
Påmindelser
Rapportering
SCORM
Test
Tilføjelse af eget materiale
Video og billeder

Hvorfor vælger virksomheder denne leverandør?

Hvorfor vælge dette system?

Et modent system til komplekse organisationer

  • Gennemprøvet og modent standard-LMS med +1.000.000 danskere med en aktiv profil og en gennemsnitlig daglig afvikling af e-læringskurser på +20.000
  • Systemet kommer klar til brug, men med høj fleksibilitet og tilpasningsmuligheder
  • Understøtter komplekse organisatoriske strukturer, mange brugerroller samt høje krav til dokumentation, governance og driftssikkerhed
  • Stabil og skalerbar arkitektur, anvendt i miljøer hvor læring er forretningskritisk

Dansk udvikling tæt på kunden

  • Teknisk stærk in-house udvikling i Danmark
  • Kan tilpasses, integreres og videreudvikles i tæt samarbejde med kunden
  • Bevarer standardisering og kvalitet på trods af tilpasninger

Sikkerhed og regulerede miljøer

  • IT-sikkerhed og compliance er en integreret del af systemet og driften
  • Stor erfaring med regulerede miljøer
  • Struktureret tilgang til sikkerhed, stabil drift og dokumentation

Direkte adgang til support

  • Fri adgang til personlig support for alle kunder
  • Direkte kontakt til specialister
  • Sikrer hurtig hjælp, tæt dialog og et reelt partnerskab

Hvorfor vælge dette system?

1. Workforce Enablement – ikke bare et LMS

Vi går ud over administration og kursusgennemførelser. Learningbank forbinder læring med reel performance og gør medarbejdere klar til at udføre jobbet – ikke bare klikke sig igennem træning.

2. Bygget til frontline + HQ

Mobil, flersproget og skabt til hverdagen i drift. Én platform, der samler operationel læring og struktureret udvikling, så hele workforce vokser sammen – på tværs af lokationer og teams.

3. Synlighed og manager empowerment

Giv ledere ét klart overblik over teamets parathed, kompetencegab og næste skridt. Mindre gætteri, færre fejl – mere konsistent eksekvering.

Hvorfor skal man vælge denne leverandør?

Vælg Plan2learn, når organisationen har brug for et stabilt LMS med ægte fleksibilitet og et reelt partnerskab.

Plan2learn er et gennemprøvet standard-LMS, der dækker klassiske LMS-behov fra dag ét, men er samtidig bygget til at kunne tilpasses organisationens struktur, processer og forretningskrav uden at blive et kundespecifikt specialsystem.

  • Modent og veludviklet LMS, gennemprøvet i store og komplekse organisationer
  • Høj udviklingsfleksibilitet med in-house udviklingsteam i Danmark
  • Solid erfaring med drift i regulerede miljøer
  • Struktureret tilgang til IT-sikkerhed, dokumentation og governance
  • Fri adgang til personlig support med direkte kontakt til specialister

Plan2learn giver organisationen et LMS, der kan vokse og udvikle sig over tid, fordi vi arbejder som langsigtet partner frem for traditionel systemleverandør. Det sikrer korte beslutningsveje, høj kvalitet og løsninger, der følger organisationens behov.

Informationssikkerhed og compliance er en integreret del af leverancen og gør Plan2learn velegnet til både offentlig sektor og virksomheder med høje krav til stabilitet og sporbarhed.

Support er en central del af samarbejdet. Alle kunder har fri adgang til personlig support med direkte kontakt til vores specialister, hvilket sikrer hurtig hjælp og en tæt dialog, hvor udfordringer løses effektivt.

Hvorfor skal man vælge denne leverandør?

1. Specialiseret i frontline og mixed workforce

Vi er purpose-built til virksomheder med en majoritet af non-desk medarbejdere. Vi forstår driften, tempoet og kompleksiteten – og bygger løsninger, der virker i virkeligheden.

2. Fokus på det, der flytter performance

Vi overleverer ikke features. Vi leverer de rigtige funktioner, der skaber synlighed, reducerer fejl og styrker eksekvering. Klar prioritering frem for kompleksitet.

3. Hurtig implementering og ægte partnerskab

Enkel integration, struktureret rollout og tæt sparring. Vi arbejder principbaseret og outcome-fokuseret – så I får reel forretningsværdi, ikke bare et system.

Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?

Positionering
Plan2learn positionerer sig som en enterpriseorienteret læringspartner frem for et simpelt standard-LMS. Vi fokuserer på organisationer med komplekse strukturer, høje krav til governance, dokumentation og driftssikkerhed, særligt inden for offentlig sektor og større virksomheder.

Det, der gør os unikke

  • Stærk erfaring fra store danske myndigheder og regulerede miljøer
  • Udvikling og drift baseret på langsigtede partnerskaber
  • Høj fleksibilitet i tilpasning uden at gå på kompromis med stabilitet
  • Dyb teknisk kompetence og in-house udvikling i Danmark
  • Tæt integration med kundens eksisterende IT-landskab og processer

Plan2learn vælges, når læringsplatformen skal understøtte forretning, compliance og kompleks organisation – ikke blot distribution af e-learning.

Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?

I det danske marked positionerer Learningbank sig som en Workforce Enablement Platform – ikke blot et traditionelt LMS. Danmark er vores primære marked, hvor vi startede, og hvor vi fortsat har hovedkontor og stærk lokal forankring.

Samtidig leverer vi vores platform og services i hele Norden og samarbejder med virksomheder på tværs af landegrænser, hvor frontline- og mixed workforce er afgørende for den operationelle succes.

Vi er målrettet organisationer, hvor performance afhænger af både non-desk medarbejdere og hovedkontorsteams. Vores position er klar: Vi forbinder læring med reel eksekvering og gør parathed og performance synlig på tværs af lokationer, roller og lande.

I et marked præget af klassiske LMS-systemer med administrativt fokus eller engagement-platforme uden træningsdybde, bygger vi bro mellem træning og drift. Vi konkurrerer ikke på flest features – men på effekt.

Learningbank er platformen, der gør læring operationel og skaber målbar forretningsværdi i hele Norden – med danske rødder og Norden perspektiv.

Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?

Plan2learn hjælper organisationer med at løse følgende behov og udfordringer:

  • Manglende overblik over læring, træning og kompetencer på tværs af organisationen
  • Fragmenterede systemer og manuelle processer, der skaber ineffektiv administration
  • Behov for sikker dokumentation og sporbarhed af gennemført træning og kompetencer
  • Udfordringer med at skalere læring, onboarding og vidensdeling i komplekse organisationer
  • Manglende sammenhæng mellem centrale styringskrav og lokal fleksibilitet
  • Krav om høj driftssikkerhed, informationssikkerhed og compliance i regulerede miljøer
  • Behov for stabile integrationer til HR-, identitets- og øvrige forretningssystemer

Plan2learn reducerer kompleksitet, styrker governance og sikrer, at læring understøtter forretningen – både i dag og på lang sigt.

Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?

Beklager, ingen data endnu.

Anmeldelser

Baseret på 4 anmeldelser

Baseret på 8 anmeldelser

Brugervenlighed
4,0
Samarbejdet med leverandøren
4,8
Support og service
4,8
Udvalg af funktioner
4,5
Kundetilpasning og fleksibilitet
4,3
Integration
4,0
Valuta for pengene
4,5
Hvor tilfreds er du overordnet set?
4,5
Brugervenlighed
4,9
Samarbejdet med leverandøren
4,5
Support og service
4,5
Udvalg af funktioner
4,4
Kundetilpasning og fleksibilitet
4,3
Integration
4,1
Valuta for pengene
4,6
Hvor tilfreds er du overordnet set?
4,8

Anmeldelser

Fordele

Deres evne til at samarbejde og være fleksibel ift. kundens behov
Systemets største styrke er dets brede funktionalitet og fleksibilitet i forhold til læringsmaterialer og kurser. Det kan understøtte mange forskellige arbejdsgange og processer i organisationen, hvilket giver os mulighed for at samle flere behov i ét samlet system. Vi oplevede en god implementering, hvor leverandøren havde forståelse for vores behov. Supporten er altid hjælpsom, og de forskellige undervisere, vi har haft, har været kompetente.
Jeg kan godt lide systemets dashboard og muligheden for at sortere og sammenfatte indholdet der. Det giver mig alle de statistikker, jeg har brug for, når jeg har brug for dem.
Blandingen af videoer og spørgsmål og opfølgning på spørgsmål.

Anmeldelser

Ulemper

De kan være lidt tidsoptimistiske
Systemets kompleksitet. De mange funktioner og indstillingsmuligheder betyder, at administrationen kan være tidskrævende. For nye brugere er der behov for løbende oplæring og sparring for at sikre korrekt og effektiv anvendelse.
Jeg savner muligheden for at scanne andre kvalifikationer ind på platformen for brugerne. Hvis en medarbejder f.eks. har gennemført et eksternt kursus, bør de kunne lægge en kopi ind i deres portefølje.
Ikke brugervenlig på en mobil. Jeg havde nogle tekniske udfordringer med, at alt ikke blev gemt og lignende.

Plan2learn

Plan2learn

Læs mere om Plan2learn

Learningbank

Learningbank

Læs mere om Learningbank