Plan2learn
vs
Elvium HR
Plan2learn
Elvium HR
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Platform
Prisoplysninger
Baseret p...
-
Produktfunktioner i Onboardingværktøj
Produktfunktioner i Talentmanagement
Hvorfor vælger virksomheder jer?
Hvorfor vælge jeres system?
Et modent system til komplekse organisationer
- Gennemprøvet og modent standard-LMS med +1.000.000 danskere med en aktiv profil og en gennemsnitlig daglig afvikling af e-læringskurser på +20.000
- Systemet kommer klar til brug, men med høj fleksibilitet og tilpasningsmuligheder
- Understøtter komplekse organisatoriske strukturer, mange brugerroller samt høje krav til dokumentation, governance og driftssikkerhed
- Stabil og skalerbar arkitektur, anvendt i miljøer hvor læring er forretningskritisk
Dansk udvikling tæt på kunden
- Teknisk stærk in-house udvikling i Danmark
- Kan tilpasses, integreres og videreudvikles i tæt samarbejde med kunden
- Bevarer standardisering og kvalitet på trods af tilpasninger
Sikkerhed og regulerede miljøer
- IT-sikkerhed og compliance er en integreret del af systemet og driften
- Stor erfaring med regulerede miljøer
- Struktureret tilgang til sikkerhed, stabil drift og dokumentation
Direkte adgang til support
- Fri adgang til personlig support for alle kunder
- Direkte kontakt til specialister
- Sikrer hurtig hjælp, tæt dialog og et reelt partnerskab
Hvorfor vælge jeres system?
Elvium er HR-systemet til hverdagen 👇
- Ét samlet HR-overblik
Medarbejderdata, kontrakter, løninfo, samtaler, dokumenter og org-chart samles ét sted, så I siger farvel til Excel-ark og delte foldere. - Mindre administration, mere fokus på mennesker
Der er automatiske påmindelser. Det er nemt at oprette MUS, 1:1, m.m. - HR-tal du kan handle på
HR-statistik og nøgletal (fx anciennitet, omsætning, alder, kønsfordeling) gør det let at rapportere til ledelse og ESG og spotte tendenser tidligt. - Bygget til at være nemt
Intuitivt interface, hurtigt at oprette medarbejdere og afdelinger, og ændringer slår igennem direkte i organisationsdiagrammet. - Rekruttering + HR i samme flow
Med Elviums ATS overfører du nye medarbejdere til HR-systemet med ét klik og får en rød tråd fra første ansøgning til sidste arbejdsdag.
Hvorfor vælge jer som leverandør?
Vælg Plan2learn, når organisationen har brug for et stabilt LMS med ægte fleksibilitet og et reelt partnerskab.
Plan2learn er et gennemprøvet standard-LMS, der dækker klassiske LMS-behov fra dag ét, men er samtidig bygget til at kunne tilpasses organisationens struktur, processer og forretningskrav uden at blive et kundespecifikt specialsystem.
- Modent og veludviklet LMS, gennemprøvet i store og komplekse organisationer
- Høj udviklingsfleksibilitet med in-house udviklingsteam i Danmark
- Solid erfaring med drift i regulerede miljøer
- Struktureret tilgang til IT-sikkerhed, dokumentation og governance
- Fri adgang til personlig support med direkte kontakt til specialister
Plan2learn giver organisationen et LMS, der kan vokse og udvikle sig over tid, fordi vi arbejder som langsigtet partner frem for traditionel systemleverandør. Det sikrer korte beslutningsveje, høj kvalitet og løsninger, der følger organisationens behov.
Informationssikkerhed og compliance er en integreret del af leverancen og gør Plan2learn velegnet til både offentlig sektor og virksomheder med høje krav til stabilitet og sporbarhed.
Support er en central del af samarbejdet. Alle kunder har fri adgang til personlig support med direkte kontakt til vores specialister, hvilket sikrer hurtig hjælp og en tæt dialog, hvor udfordringer løses effektivt.
Hvorfor vælge jer som leverandør?
Når du vælger Elvium, køber du ikke bare software 👉 du får en partner i ryggen.
- Personlig support, ingen chatbots
Du møder rigtige mennesker, der kender systemet og din hverdag. Hurtig svartid, sparring og hjælp på dansk, når det brænder på. - Tæt samarbejde frem for standardpakker
Vi hjælper med opsætning, struktur og best practice, så I ikke bare “kommer i gang”, men rent faktisk får systemet forankret i organisationen. - Fokus på sikkerhed og GDPR i praksis
Rolle- og adgangsstyring, samtykker og automatisk sletning hjælper jer med at undgå GDPR-bøvl og usikre mapper. - HR-faglighed, ikke kun IT
Vi forstår både HR-processer og forretningsbehov og rådgiver om, hvordan I kan bruge systemet til fastholdelse, onboarding og ledelsesrapportering.
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
Positionering
Plan2learn positionerer sig som en enterpriseorienteret læringspartner frem for et simpelt standard-LMS. Vi fokuserer på organisationer med komplekse strukturer, høje krav til governance, dokumentation og driftssikkerhed, særligt inden for offentlig sektor og større virksomheder.
Det, der gør os unikke
- Stærk erfaring fra store danske myndigheder og regulerede miljøer
- Udvikling og drift baseret på langsigtede partnerskaber
- Høj fleksibilitet i tilpasning uden at gå på kompromis med stabilitet
- Dyb teknisk kompetence og in-house udvikling i Danmark
- Tæt integration med kundens eksisterende IT-landskab og processer
Plan2learn vælges, når læringsplatformen skal understøtte forretning, compliance og kompleks organisation – ikke blot distribution af e-learning.
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
⭐️ Elvium er den praktiske HR-platform til virksomheder, der vil have mere end et simpelt stamdatasystem, men ikke orker et tungt globalt enterprise-HRIS.
Vi ligger stærkest hos organisationer, der:
- ønsker én samlet løsning til både rekruttering og HR - uden at skulle gøre det for komplekst
- har brug for hurtig værdi, enkel implementering og høj brugeradoption blandt ledere og HR
- prioriterer lokal forståelse, personlig support og compliance højere end hundredvis af sjældent brugte funktioner
Kort sagt: Vi er HR-systemet til virksomheder, der vil kombinere overblik og professionalisme med jordnær brugervenlighed.
Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?
Plan2learn hjælper organisationer med at løse følgende behov og udfordringer:
- Manglende overblik over læring, træning og kompetencer på tværs af organisationen
- Fragmenterede systemer og manuelle processer, der skaber ineffektiv administration
- Behov for sikker dokumentation og sporbarhed af gennemført træning og kompetencer
- Udfordringer med at skalere læring, onboarding og vidensdeling i komplekse organisationer
- Manglende sammenhæng mellem centrale styringskrav og lokal fleksibilitet
- Krav om høj driftssikkerhed, informationssikkerhed og compliance i regulerede miljøer
- Behov for stabile integrationer til HR-, identitets- og øvrige forretningssystemer
Plan2learn reducerer kompleksitet, styrker governance og sikrer, at læring understøtter forretningen – både i dag og på lang sigt.
Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?
✅ Undgå spredt data og manglende overblik
Vi samler medarbejderdata, kontrakter, samtaler og løninfo ét sted og giver et opdateret org-chart og people-katalog, så alle kan finde de rette personer og kompetencer.
✅ Minimer manuelt HR-arbejde
Påmindelser, standardiserede stamkort, digitale dokumenter og samtaleflows reducerer tidsforbruget på administration og mindsker risikoen for fejl.
✅ Fjern utryghed omkring GDPR og dokumentstyring
Adgangsstyring, samtykker og automatiske slettefrister hjælper med at håndtere persondata korrekt og dokumentere det.
✅ Få stærk sammenhæng mellem rekruttering og HR
Nye medarbejdere overføres direkte fra rekrutteringssystem til HR-system, så onboarding, lønoplysninger og stamdata hænger sammen fra dag ét.
✅ Giv rig HR-indsigt til ledelsen
HR-statistik og rapporter gør det let at dokumentere fx fastholdelse, anciennitet, demografi og HR-aktiviteter, både til direktion og ESG-rapportering.
Anmeldelser
Baseret på 4 anmeldelser
Baseret på 4 anmeldelser
Anmeldelser
Fordele
Anmeldelser
