Systemguiden

Systemkategorier

For leverandørerBlogOm os

Plan2learn
vs
Elvium HR

Virksomhedsstørrelse

Antal medarbejdere

Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)
Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)

Platform

Cloudbaseret
Mobilapp
Cloudbaseret
Mobilapp

Prisoplysninger

Gratis prøveperiode
Priser fra

Baseret p...

Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens
Gratis prøveperiode
Priser fra

-

Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens

Produktfunktioner i Onboardingværktøj

Browser med enkeltlogon
Chatbot til onboarding
E-learning
E-signatur/ MitID
Fysisk træning og uddannelse
Indbygget quiz
Meddelelser (påmindelser)
Offboarding
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Støtte under introduktion (interaktive vejledninger)
Talentudvikling
Tjeklister
Undersøgelse på flere sprog
Video til uddannelse
Webinar-platform (videomøder)
Browser med enkeltlogon
Chatbot til onboarding
E-learning
E-signatur/ MitID
Fysisk træning og uddannelse
Indbygget quiz
Meddelelser (påmindelser)
Offboarding
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Støtte under introduktion (interaktive vejledninger)
Talentudvikling
Tjeklister
Undersøgelse på flere sprog
Video til uddannelse
Webinar-platform (videomøder)

Produktfunktioner i Talentmanagement

Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Bonus & provision
Certificering
Compensation Mgmt
Elektronisk underskrift
Forvaltning af ydeevne
Håndtering af personalegoder
HR 360 grader
Karriereplanlægning
Kompetenceudvikling
Learning Mgmt
Medarbejdersamtaler
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Selvbetjening
Spørgeskemaundersøgelser
Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Bonus & provision
Certificering
Compensation Mgmt
Elektronisk underskrift
Forvaltning af ydeevne
Håndtering af personalegoder
HR 360 grader
Karriereplanlægning
Kompetenceudvikling
Learning Mgmt
Medarbejdersamtaler
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Selvbetjening
Spørgeskemaundersøgelser

Hvorfor vælger virksomheder jer?

Hvorfor vælge jeres system?

Plan2learn vælges, fordi det er et gennemprøvet og modent standard-LMS, der kan anvendes direkte i organisationen, men samtidig er designet med høj fleksibilitet og mulighed for tilpasning. Systemet understøtter komplekse organisatoriske strukturer, mange brugerroller og høje krav til dokumentation, governance og driftssikkerhed.

Løsningen bygger på en stabil og skalerbar arkitektur og anvendes i dag i miljøer, hvor læring er forretningskritisk. Med teknisk stærk in-house udvikling i Danmark kan Plan2learn tilpasses, integreres og videreudvikles i tæt samarbejde med kunden uden at gå på kompromis med standardisering og kvalitet.

IT-sikkerhed og compliance er en integreret del af systemet og driften. Plan2learn har stor erfaring med regulerede miljøer og arbejder struktureret med sikkerhed, stabil drift og dokumentation.

Alle kunder har fri adgang til personlig og fysisk support med direkte kontakt til specialister, hvilket sikrer hurtig hjælp, tæt dialog og et reelt partnerskab. Plan2learn vælges, når organisationen har behov for en stabil læringsplatform, der kan udvikle sig sammen med forretningen.

Hvorfor vælge jeres system?

Elvium er HR-systemet til hverdagen 👇

  • Ét samlet HR-overblik
    Medarbejderdata, kontrakter, løninfo, samtaler, dokumenter og org-chart samles ét sted, så I siger farvel til Excel-ark og delte foldere.
  • Mindre administration, mere fokus på mennesker
    Der er automatiske påmindelser. Det er nemt at oprette MUS, 1:1, m.m.
  • HR-tal du kan handle på
    HR-statistik og nøgletal (fx anciennitet, omsætning, alder, kønsfordeling) gør det let at rapportere til ledelse og ESG og spotte tendenser tidligt.
  • Bygget til at være nemt
    Intuitivt interface, hurtigt at oprette medarbejdere og afdelinger, og ændringer slår igennem direkte i organisationsdiagrammet.
  • Rekruttering + HR i samme flow
    Med Elviums ATS overfører du nye medarbejdere til HR-systemet med ét klik og får en rød tråd fra første ansøgning til sidste arbejdsdag.

Hvorfor vælge jer som leverandør?

Plan2learn vælges som leverandør, fordi vi tilbyder et veludviklet og modent standard-LMS, der er gennemprøvet i store og komplekse organisationer. Platformen dækker de klassiske LMS-behov out of the box, men er samtidig designet med høj udviklingsfleksibilitet, så løsningen kan tilpasses organisationens struktur, processer og forretningskrav uden at blive et kundespecifikt specialsystem.

Vi arbejder som langsigtet partner frem for traditionel systemleverandør. Med en teknisk stærk in-house udviklingsorganisation i Danmark kan vi videreudvikle, integrere og tilpasse løsningen i tæt samspil med kunden. Det sikrer korte beslutningsveje, høj kvalitet og løsninger, der kan vokse og udvikle sig sammen med organisationens behov over tid.

Informationssikkerhed og compliance er en integreret del af vores leverance. Plan2learn har solid erfaring med drift i regulerede miljøer og arbejder struktureret med IT-sikkerhed, dokumentation og governance, hvilket gør løsningen velegnet til både offentlig sektor og virksomheder med høje krav til stabilitet og sporbarhed.

Support er en central del af samarbejdet. Alle kunder har fri adgang til personlig og fysisk support med direkte kontakt til vores specialister. Det sikrer hurtig hjælp, høj tilgængelighed og en tæt dialog, hvor udfordringer løses effektivt, og samarbejdet bygger på tillid og fælles forståelse.

Kort sagt vælger kunder Plan2learn, når de har behov for et stabilt standard-LMS med fleksibilitet, stærk teknisk forankring og et reelt partnerskab.

Hvorfor vælge jer som leverandør?

Når du vælger Elvium, køber du ikke bare software 👉 du får en partner i ryggen.

  • Personlig support, ingen chatbots
    Du møder rigtige mennesker, der kender systemet og din hverdag. Hurtig svartid, sparring og hjælp på dansk, når det brænder på.
  • Tæt samarbejde frem for standardpakker
    Vi hjælper med opsætning, struktur og best practice, så I ikke bare “kommer i gang”, men rent faktisk får systemet forankret i organisationen.
  • Fokus på sikkerhed og GDPR i praksis
    Rolle- og adgangsstyring, samtykker og automatisk sletning hjælper jer med at undgå GDPR-bøvl og usikre mapper.
  • HR-faglighed, ikke kun IT
    Vi forstår både HR-processer og forretningsbehov og rådgiver om, hvordan I kan bruge systemet til fastholdelse, onboarding og ledelsesrapportering.

Hvordan positionerer du dig selv på markedet?

Positionering
Plan2learn positionerer sig som en enterpriseorienteret læringspartner frem for et simpelt standard-LMS. Vi fokuserer på organisationer med komplekse strukturer, høje krav til governance, dokumentation og driftssikkerhed, særligt inden for offentlig sektor og større virksomheder.

Det, der gør os unikke

  • Stærk erfaring fra store danske myndigheder og regulerede miljøer
  • Udvikling og drift baseret på langsigtede partnerskaber
  • Høj fleksibilitet i tilpasning uden at gå på kompromis med stabilitet
  • Dyb teknisk kompetence og in-house udvikling i Danmark
  • Tæt integration med kundens eksisterende IT-landskab og processer

Plan2learn vælges, når læringsplatformen skal understøtte forretning, compliance og kompleks organisation – ikke blot distribution af e-learning.

Hvordan positionerer du dig selv på markedet?

⭐️ Elvium er den praktiske HR-platform til virksomheder, der vil have mere end et simpelt stamdatasystem, men ikke orker et tungt globalt enterprise-HRIS.

Vi ligger stærkest hos organisationer, der:

  • ønsker én samlet løsning til både rekruttering og HR - uden at skulle gøre det for komplekst
  • har brug for hurtig værdi, enkel implementering og høj brugeradoption blandt ledere og HR
  • prioriterer lokal forståelse, personlig support og compliance højere end hundredvis af sjældent brugte funktioner

Kort sagt: Vi er HR-systemet til virksomheder, der vil kombinere overblik og professionalisme med jordnær brugervenlighed.

Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?

Plan2learn hjælper organisationer med at løse følgende behov og udfordringer:

  • Manglende overblik over læring, træning og kompetencer på tværs af organisationen
  • Fragmenterede systemer og manuelle processer, der skaber ineffektiv administration
  • Behov for sikker dokumentation og sporbarhed af gennemført træning og kompetencer
  • Udfordringer med at skalere læring, onboarding og vidensdeling i komplekse organisationer
  • Manglende sammenhæng mellem centrale styringskrav og lokal fleksibilitet
  • Krav om høj driftssikkerhed, informationssikkerhed og compliance i regulerede miljøer
  • Behov for stabile integrationer til HR-, identitets- og øvrige forretningssystemer

Plan2learn reducerer kompleksitet, styrker governance og sikrer, at læring understøtter forretningen – både i dag og på lang sigt.

Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?

✅ Undgå spredt data og manglende overblik
Vi samler medarbejderdata, kontrakter, samtaler og løninfo ét sted og giver et opdateret org-chart og people-katalog, så alle kan finde de rette personer og kompetencer.

✅ Minimer manuelt HR-arbejde
Påmindelser, standardiserede stamkort, digitale dokumenter og samtaleflows reducerer tidsforbruget på administration og mindsker risikoen for fejl.

✅ Fjern utryghed omkring GDPR og dokumentstyring
Adgangsstyring, samtykker og automatiske slettefrister hjælper med at håndtere persondata korrekt og dokumentere det.

✅ Få stærk sammenhæng mellem rekruttering og HR
Nye medarbejdere overføres direkte fra rekrutteringssystem til HR-system, så onboarding, lønoplysninger og stamdata hænger sammen fra dag ét.

✅ Giv rig HR-indsigt til ledelsen
HR-statistik og rapporter gør det let at dokumentere fx fastholdelse, anciennitet, demografi og HR-aktiviteter, både til direktion og ESG-rapportering.

Anmeldelser

Baseret på 4 anmeldelser

Baseret på 3 anmeldelser

Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration

Anmeldelser

Fordele

Deres evne til at samarbejde og være fleksibel ift. kundens behov
Systemets største styrke er dets brede funktionalitet og fleksibilitet i forhold til læringsmaterialer og kurser. Det kan understøtte mange forskellige arbejdsgange og processer i organisationen, hvilket giver os mulighed for at samle flere behov i ét samlet system. Vi oplevede en god implementering, hvor leverandøren havde forståelse for vores behov. Supporten er altid hjælpsom, og de forskellige undervisere, vi har haft, har været kompetente.
Vi har et setup, hvor det kun er 1-2 personer, der står for HR, så vi ønskede at have et system, hvor vi kunne samæe medarbejderdata ét sted. Vi har overblik og det giver mere ro på i hverdagen, hvor vi har meget travlt.
Vi kan godt lide, at det er en mindre kompleks løsning. Det er ikke et større HRM system med mange funktioner. Det er skåret ned på et niveau, hvor vi kan være med.

Anmeldelser

Ulemper

De kan være lidt tidsoptimistiske
Systemets kompleksitet. De mange funktioner og indstillingsmuligheder betyder, at administrationen kan være tidskrævende. For nye brugere er der behov for løbende oplæring og sparring for at sikre korrekt og effektiv anvendelse.
Der mangler stadig nogle funktioner som vi købte ind på, men der har været forsinkelser. Men vi er stadig meget positive og vi har fået at vide, at funktionerne er på vej.
Vi vil gerne have mere fleksibilitet i lønforholdene, men det arbejder de på. Der er altid god kommunikation med deres team. Det kan vi godt lide. Vi føler os set og vi er ikke en lille fisk.

Plan2learn

Plan2learn

Læs mere om Plan2learn

Elvium HR

Elvium

Læs mere om Elvium HR