INNOMATE HR
vs
Teamtailor
INNOMATE HR
Teamtailor
Desværre, endnu ingen data.
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Platform
Prisoplysninger
Produktfunktioner i Rekrutteringssystem
Produktfunktioner i ATS-system
Hvorfor vælger virksomheder jer?
Hvorfor vælge jeres system?
- Samlet HR-system med sømløst dataflow – lige fra rekruttering til fratrædelse
- Automatiserende HR-processer hele vejen igennem
- Basic, Pro eller Enterprise – få en HR-løsning i en størrelse der passer jeres virksomhed
- Skalerbart system – udvid hen ad vejen
- Unik workflowstyring – automatiserede og langt smartere arbejdsgange
- Integration via åbent API (OData)
- Enkel brugeradgang vi Single-Sign-On
- GDPR-sikret med korrekt håndtering af persondata
- Cloudbaseret, baseret på nyeste teknologi
- Kom nemt i gang med indbygget best practise.
Hvorfor vælge jeres system?
● en omfattende, brugervenlig platform, der forenkler og strømliner rekrutteringsprocessen
● avancerede funktioner som fx automatiserede jobopslag, brugerdefinerede pipelines og omfattende analyse- og rapporteringsværktøjer
● fleksibelt og skalérbart, tilpasser sig nemt skiftende behov hos virksomheder i alle størrelser
Hvorfor vælge jer som leverandør?
I INNOMATE har vi mere end 20 års erfaring og udvikler løbende systemet i tæt samarbejde med vores kunder. Vi vægter en god kunderelation højt og rådgiver jer, så I får mest muligt ud af systemet. Systemet er i øvrigt dansk udviklet.
Hvorfor vælge jer som leverandør?
● <2 minutters gennemsnitlig svartid for kundesupport
● 98 % gennemsnitlig kundetilfredshed
● Fokus på kandidatoplevelsen
● Mere end 12.000+ kunder på tværs af 94 lande
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
INNOMATE HR er en komplet HR-løsning, der med et sømløst dataflow, understøtter hele medarbejderens livscyklus – fra rekruttering til fratrædelse. Systemet er skalerbart er derfor ideelt til både mindre, mellemstore og store virksomheder.
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
Teamtailor positionerer sig på markedet som en banebrydende alt-i-en platform for rekruttering og employer branding, der giver virksomheder mulighed for at strømline deres ansættelsesprocesser og tiltrække de dygtigste talenter. I modsætning til traditionelle rekrutteringsløsninger skiller Teamtailor sig ud fra mængden med sin unikke blanding af avancerede funktioner, brugervenlighed og fokus på at opbygge et autentisk employer brand.
Da det er en stor udfordring at rekruttere i Danmark, som har en meget lav arbejdsløshed (cirka 2,4 %), er vores produkter helt perfekte. Teamtailor er bygget til at nå markedets bedste kandidater, uanset om de er aktivt på udkig efter et nyt job eller ej.
Vi har cirka 800 klienter i Danmark, som er jævnt fordelt mellem SMV'er og større virksomheder (med op mod 20.000 medarbejdere). Konkurrencen i Danmark er meget beskeden, hvor den største konkurrent er HR Manager / Talent tech.
Fastholdelsesrate på 99 % og en meget høj, generel tilfredshedsvurdering blandt vores klienter.
Vi prioriterer:
● Komplet løsning: Dækker hele rekrutteringsprocessen fra start til slut.
● Brugervenlighed: Intuitiv brugerflade, som er let at gå til for alle brugere.
● Employer branding: Integrerer branding, som afspejler virksomhedens kultur og værdier.
● Kandidatfokusering: Personligt engagement, som skaber en positiv kandidatoplevelse.
● Datadrevet indblik: Analyser giver mulighed for evidensbaserede beslutninger.
● Tilpasning: System tilpasser sig unikke arbejdsgange og integrerer andre værktøjer.
● Innovation: Jævnlige opdateringer, som byder på banebrydende funktioner og egenskaber.
Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?
- Automatisering af HR-processer
- Self-Service for både ledere og medarbejdere
- Overholdelse af GDPR
- Holde styr på kompetencer, uddannelse og certificeringer
Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?
● Bedre employer branding / jobannoncer
● Kulturelt bedre ansættelser / færre fejl rekrutteringer
● Bedre kandidatoplevelse
● Forbedret ansættelsesdiversitet
● Bedre samarbejde
● Flere gode kandidater
● Flere kandidater generelt
● Højere ansættelseskvalitet
● Mindre tidsforbrug ved ansættelser
● Reducerede rekrutteringsudgifter
● Mindre frafald blandt kandidater
● Generelt mindre administration
Anmeldelser
Baseret på 1 anmeldelser
Baseret på 1 anmeldelser
Anmeldelser
Fordele
Anmeldelser
