Jahopp

Jahopp bruges til at styre hele medarbejderrejsen - fra preboarding og onboarding, gennem kompetenceudvikling og certificeringer, til serviceændringer i organisationen og opsigelse. Både interne medarbejdere og eksterne målgrupper som f.eks. forhandlere og kunder uddannes på den samme platform med fuld kontrol. Lederen sporer fremskridt i realtid, og Jahopp integreres problemfrit med eksisterende HR- og CRM-systemer for at automatisere hele flowet.

Jahopp kører i browseren og fungerer lige godt på mobil, tablet og desktop. Login sker via SSO, og brugeren bliver straks mødt af et personligt dashboard med igangværende kurser, deadlines og gamification-elementer, der gør læring engagerende. Administratoren opbygger træningsplaner, automatiserer påmindelser og overvåger resultater i realtid. Data synkroniseres automatisk fra HR- og CRM-systemer - problemfrit, tilpasset og uden unødvendigt manuelt arbejde.

Med Jahopp kan du oprette kurser direkte i platformens kraftfulde og brugervenlige forfatterværktøjer, oprette skræddersyede uddannelsesplaner og automatisk tildele den rigtige uddannelse, når en medarbejder skifter rolle. Platformen udsteder certifikater, når kurset er gennemført, sender automatiske påmindelser og synkroniserer data med eksisterende HR- og CRM-systemer. Administratorer får smarte værktøjer, der forenkler hele arbejdsgangen - fra indholdsproduktion til opfølgning.

Jahopp er bedst egnet til organisationer med 50-5.000 brugere. Oftest er det en uddannelsesleder, der driver platformen, men det er lige så sandsynligt, at den bruges af marketing-, salgs-, IT- og juridiske afdelinger, der ejer deres egen kompetenceudvikling. Platformen bruges af organisationer, der spænder fra ejendomsselskaber og bilforhandlere til servicevirksomheder og detailkæder. Branche er irrelevant - behovet for struktureret træning er fælles.

Jahopp er baseret på en fleksibel prismodel, hvor du betaler for det, du rent faktisk bruger - ikke pr. bruger som de fleste andre. Det gør platformen omkostningseffektiv uanset størrelsen på din organisation. Grundpakken indeholder funktioner, som mange konkurrenter betragter som premium. Til mere specifikke behov tilbydes Prime med individuelle priser. Kontakt Jahopp for at få et forslag, der er skræddersyet til din organisation.

Ja, Jahopp tilbyder en gratis prøveperiode med adgang til platformens kernefunktioner - mere end nok til at opleve, hvordan det fungerer i praksis. Kontakt Jahopp for at komme i gang.

Jahopp er et toprangeret LMS - senest kåret til 2025 - og er særligt velegnet til organisationer, der ønsker at styre hele medarbejderrejsen på én platform, fra preboarding til kompetenceudvikling. Den største styrke er kombinationen af fleksibilitet, fremragende support og muligheden for at skræddersy platformen til organisationens behov. Jahopp er bygget til dem, der ønsker engagerende læring, som rent faktisk giver resultater.

Jahopp er bygget til at være intuitiv, og administratorer og brugere kommer i gang på 1-2 dage via vejledninger og online-træning. Integrationer med eksisterende systemer tager normalt 1-2 uger med hjælp fra en IT-ressource. De fleste kunder er helt oppe at køre inden for 3 måneder - en naturlig proces for opbygning af kurser, indlæsning af materialer og uddannelse af deres personale. Jahopps' support er der hele vejen.

Jahopp er hostet i EU med datacentre i Stockholm og Frankfurt, hvilket sikrer, at alle data håndteres inden for rammerne af GDPR. Adgangen er beskyttet via SSO, tofaktorgodkendelse og rollebaserede autorisationer. Al trafik er krypteret med TLS 1.3, og der foretages daglige sikkerhedskopier med lagring, der er tilpasset kundens behov.

Jahopp er ejet af JG Larsson Holding og William Moradi. Virksomheden er privatejet, grundlagt i Sverige med kontor i Stockholm og er ikke børsnoteret.

Jahopps CEO er William Moradi, som blev udnævnt i 2021. Moradi kommer fra en ledende rolle i en HRTech-virksomhed og har en solid baggrund inden for salg og marketing.

Jahopp blev grundlagt i 2014 i Gävle, Sverige, af en gruppe innovative uddannelseseksperter, som ønskede at ændre e-læringslandskabet. Virksomheden fokuserer på at imødekomme behovet for dynamiske og effektive læringsløsninger.