Huma

Hvad synes du bedst om?

Vill passa på att skriva ett välförtjänt omdöme om min uppskattning för den fantastiska support och det engagemang Ronja Hedström för Huma Sverige visat sen dag 1 och fortsätter att engagera och leverera för att vi som kunder skall få ut det bästa med Huma som vårt digitala HR-verktyg. Hennes professionalism och medverkan med att lösa våra utmaningar har verkligen gjort en skillnad för mig som HR-ansvarig på Moberg Bil AB då det är mycket som skall implementeras. Hon är alltid tillgänglig, snabb med att återkoppla och väldigt hjälpsam, vilket ger mig som kund ett stort förtroende och tillförlit. Hon har tydligt visat att det inte handlar om att sälja och gå vidare utan tar sin roll som Customer Success att göra just det som titeln säger hela vägen.🌸 Vi ser fram emot att fortsätta vårt samarbete och känner oss trygga med att vi har ett så bra supportteam som Ronja bakom oss.

Hvad synes du mindst om?

Även om jag vet att bolaget är Norskt ägt och att majoriteten av kunder finns i Norge så ser jag stor potential att även Sverige har lika efterfrågan. Dock finns det inställningar i programmet som ännu inte är helt anpassat för Sverige, utan endast Norge. Detta ser jag att man sätter en högre prioritet på att utveckla även på den svenska marknaden. Då gör man Huma till ett mer attraktivt verktyg även för Sverige. Integrationen mellan bokföringssystemet (vårt fall Fortnox) och Huma talar ännu inte med varandra i den mån det borde. Ett stående problem som Ronja har försökt lösa, men det verkar gå djupare till utvecklingarna.

Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at Huma løser?

Främst att kunna hålla sig till en plattform. Det är användarvänligt, checklistor för både medarbetare och ledare. On och off-boardning, Personalhandboken som kan kategoriseras, taggar, länkar osv. Även medarbetarsamtal och visselblåsarfunktion

Hvad synes du bedst om?

Brukervennlighet. Veldig enkelt å komme i gang. Veldig god integrering (customer success).

Hvad synes du mindst om?

Ikke noe særlig negativt.

Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at Huma løser?

Letter sykdomsoppfølging.

Hvad synes du bedst om?

As an HR professional, it was incredibly challenging for me to find a system that could meet all my requirements for automating routine tasks. There was always something missing: sometimes the interface was inconvenient, sometimes the necessary functionality wasn’t available, and occasionally the systems simply didn’t align with the specifics of my work. But Huma truly won me over! This platform has become the ultimate solution that has made my work easier and more efficient. It helps me handle tasks quickly, in a structured manner, and without unnecessary stress. What I love most is that Huma doesn’t stand still and continues to improve every day. It’s clear that the development team actively works on enhancing the system, listening closely to user feedback. This is incredibly encouraging because I can see how the platform evolves alongside me and my needs. Huma is not just a tool—it’s a true partner in my work.

Hvad synes du mindst om?

At the beginning of my experience with HumaHR, I noticed a few minor drawbacks that initially caused some inconvenience. However, over time, I saw how the development team actively worked on improving the platform. All the issues I encountered were resolved, and some aspects even exceeded my expectations.

Hvilke forretningskritiske problemer oplever du, at Huma løser?

Huma addresses several critical business challenges that significantly impact the efficiency of a company’s operations. First and foremost, the system enables the automation of routine HR tasks, saving a tremendous amount of time and reducing the workload on employees. Additionally, the system ensures centralized storage of all data, simplifying access to information and minimizing the risks of errors or data loss. And, of course, the automation of processes in Huma virtually eliminates human errors and increases the overall efficiency of the company’s operations.