Hvordan skal jeg tænke kompetenceudvikling?
Kompetenceudvikling er lige så vigtig for virksomheden som for medarbejderen. Når individet får betingelserne for at vokse i virksomheden, øges chancerne for, at han hygger sig og bliver der. For virksomheden eller organisationen betyder det, at du gennem kompetenceudvikling opnår øget viden internt og dermed bliver mere konkurrencedygtig. Takket være dette er reduktion af personaleomsætning en stor bonus.
Men hvordan laver man en plan og struktur omkring, hvordan man udvikler kompetencer? Hvordan identificerer du, hvilken kompetence der findes? Og hvordan ved man, hvor der er et videnshul, som kan og bør udfyldes? For at hjælpe dig har du brug for et kompetenceudviklingsværktøj. Sådan et værktøj hæver niveauet og skaber struktur i intern kompetenceudvikling - BusinessWith hjælper dig med at vælge det rigtige kompetenceudviklingsværktøj til din virksomhed.
Hvilket kompetenceudviklingsværktøj skal jeg vælge?
De digitale kompetenceudviklingsværktøjer er i dag meget dynamiske og fungerer som platforme, hvor din arbejdsstyrke får det, de skal bruge for at udvikle deres viden, færdigheder og kompetencer. Ved at samle alt under samme tag får du som virksomhed eller organisation en bedre kompetencestruktur og kan skræddersy de uddannelser eller kurser, som medarbejderne kan eller bør deltage i. Afhængigt af virksomhedens størrelse eller den type virksomhed, du driver, kan forskellige løsninger være bedre eller dårligere. Brug lidt tid på at sammenligne de forskellige systemer og værktøjer med hinanden. Hvilke anmeldelser har de forskellige leverandører modtaget fra andre kunder? Hvilke funktioner er vigtige for dig? BusinessWith gør valget af færdighedsudviklingssystem så meget nemmere. Find den rigtige i kompetenceudviklingsjunglen direkte hos os.
Lynguide
Liste over 9 forskellige Kompetenceudviklingsværktøj
Lynguide
Fordelene ved kompetenceudvikling
Kompetenceudvikling handler om at kunne vokse som medarbejder og nå sit fulde potentiale. Uden mulighed for at vokse er risikoen for at søge et andet job større. For dig som virksomhed kan manglende muligheder for kompetenceudvikling betyde, at du mister talent. Når du stræber efter, at alle skal kunne udvide deres kompetencer, øges viden i virksomheden, du bliver mere effektiv og kan nå nye og innovative højder.
Brug og udvidelse af deres viden giver en mere motiveret og mere engageret arbejdsstyrke, hvilket kan føre til, at du som virksomhed eller organisation får gode ambassadører med i købet.
Hvad indgår så i kompetenceudvikling? Det kan være alt fra kurser, træning, foredrag, onboarding eller deling af trends eller intelligens. Der er ingen grænser for fantasien om, hvordan du tilgodeser den enkeltes udvikling. Tag gerne et kig på de hjælpsomme værktøjer og systemer til kompetenceudvikling, der findes, for at finde det bedste system til den struktur, du ønsker omkring det. Bedste kompetenceudviklingsværktøj er via BusinessWith. Brug vores sammenligningsguide nu og find det rigtige system uden besværet.
Beskrivelse af produktets egenskaber
blended learning
Gamification
Komplette kursuspakker
Målstyring og præstation
Opret e-learning-kurser
Opret videoer
Oversigt over kompetencer
Prøver og resultater
SCORM kompatibel