CatalystOne
vs
HR by Talentech

Virksomhedsstørrelse

Antal medarbejdere

Mikrovirksomheder (1-10)
Små virksomheder (11-100)
Mellemstore virksomheder (101-500)
Store virksomheder (500+)
Mikrovirksomheder (1-10)
Små virksomheder (11-100)
Mellemstore virksomheder (101-500)
Store virksomheder (500+)

Platform

Cloudtjeneste
Mobilapp
Cloudtjeneste
Mobilapp

Prisoplysninger

Gratis prøveperiode
Modulbaseret prismodel
Abonnementsbaseret prismodel
Licensbaseret prismodel
Gratis prøveperiode
Modulbaseret prismodel
Abonnementsbaseret prismodel
Licensbaseret prismodel

Produktfunktioner i HR System

360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Lønregulering
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Tidsregistrering
Uddannelsespakke
360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Lønregulering
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Tidsregistrering
Uddannelsespakke

Produktfunktioner i Personalesystem

E-signering
Feedback
HR-analyse
Lønadministration
Medarbejdersamtaler/-møder
Onboarding
Registrering af fravær
Registrering af udlæg
Rekruttering
E-signering
Feedback
HR-analyse
Lønadministration
Medarbejdersamtaler/-møder
Onboarding
Registrering af fravær
Registrering af udlæg
Rekruttering

Produktfunktioner i HR analytics

Analyseværktøjer
Anbefalinger
Dashboard
Indsamling af oplysninger og data
KPI'er
Nem deling af resultater
Omkostningsberegninger
Rapporter
Analyseværktøjer
Anbefalinger
Dashboard
Indsamling af oplysninger og data
KPI'er
Nem deling af resultater
Omkostningsberegninger
Rapporter

Produktfunktioner i Talent Management

360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Karriereplanlægning
Kompetenceudvikling
Læringsstyring
Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Selvbetjening
Styring af aflønning
Styring af brugerrettigheder
360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Karriereplanlægning
Kompetenceudvikling
Læringsstyring
Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Selvbetjening
Styring af aflønning
Styring af brugerrettigheder

Produktfunktioner i HRM system

360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Feedbackhåndtering
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Integration med tredjeparter
Integrationsplatform
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Let at implementere
Lønregulering
Lønsystem inkluderet
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Push-notifikationer
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Talentstyring
Tidsregistrering
Uddannelsespakke
360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Feedbackhåndtering
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Integration med tredjeparter
Integrationsplatform
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Let at implementere
Lønregulering
Lønsystem inkluderet
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Push-notifikationer
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Talentstyring
Tidsregistrering
Uddannelsespakke

Hvorfor vælger virksomheder denne leverandør?

Hvorfor vælge dette system?

CatalystOnes system er fleksibelt, brugervenligt, værdiskabende - og er kendetegnet ved at kunne opsættes præcist som I ønsker det, for at I opnår de ønskede resultater.

Hvorfor vælge dette system?

Sikker og compliant datahåndtering

Systemet sikrer, at dine data håndteres i overensstemmelse med GDPR og andre gældende lovgivninger, hvilket skaber tryghed og øger både tillid og integritet i din virksomhed.

Effektivisering gennem automatisering

Reducerer manuel administration og tilbyder selvbetjeningsflows, som sparer tid og gør din hverdag med HR-processer mere simple.

Øget fastholdelse af medarbejdere

Ved at investere i dine medarbejderes udvikling viser du, at du værdsætter dem – det motiverer til bedre performance og øger deres loyalitet. Medarbejdere bliver længere i virksomheder, der engagerer sig i deres trivsel og udvikling.

Bedre beslutningstagen

Systemet leverer værdifulde data og indsigter til nøgleparametre som medarbejderudvikling og engagement, hvilket muliggør mere informerede og strategiske beslutninger inden for HR.

Hvorfor skal man vælge denne leverandør?

Vi hos CatalystOne er overbeviste om, at du ikke vil finde en anden leverandør som os! Vores stærke kultur og langsigtede partnerskaber med vores kunder, er helt unikt. Vi har udviklet et utroligt godt produkt, men det der i særlig grad karakteriserer os er den menneskelige faktor og de mange dygtige kollegaer og mennesker, der hjælper med rådgivning, implementering og support.

Hvorfor skal man vælge denne leverandør?

Vi er mere end et HR-system

Talentech er førende markedsleder i Norden inden for løsninger, der dækker hele medarbejderrejsen – fra at tiltrække nye kandidater til rekruttering, onboarding og udvikling af medarbejdere. Når du er klar til at digitalisere din medarbejderrejse, står vi klar med best-practice viden og intuitive systemer.

Vores support er altid klar til at hjælpe

Få hjælp og rådgivning fra vores dedikerede lokale kundesupport, som har åbent alle hverdage fra kl. 8 til 17.

Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?

Hos Catalystone ser vi ikke os selv som bare software udviklere, men mere som en forretningspartner der arbejder tæt sammen med vores kunder for at sikre at de opnår maksimalt værdi fra deres HR-system. Det er grunden til hvorfor vi leverer resultater der overgår forventningerne.

Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?

Vores HR-system er perfekt til virksomheder der vil løfte deres HR-ambitioner til næste niveau.

Talentech er markedsledende inden for løsninger, der dækker hele medarbejderrejsen – fra at tiltrække og ansætte nye kandidater, til onboarding og udvikling af medarbejdere.

Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?

  • Effektivisering og automatisering af HR- og ledelsesprocesser.
  • Adgang til avancerede HR rapporter og analyser.
  • Strømligning af processer på tværs af afdelinger og enheder.
  • Workflows til bl.a. Onboarding og Offboarding af medarbejdere.
  • Integreret medarbejder master data af meget høj datakvalitet.
  • Understøttelse af feedback og dialog imellem leder og medarbejdere.
  • Selfservice adgang for medarbejderne.
  • Learning Management og kursus administration.
  • Hjælp til lønjustering.
  • 360 reviews.
  • og meget mere.

Læs mere om vores moduler og løsning på https://www.catalystone.com/da/losninger

Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?

Dine data er i sikre hænder

Selvfølgelig er systemet GDPR compliant og kan give dig ro i maven. Med skræddersyede rettigheder og log-ins sikrer vi, at dine medarbejderes data kun er tilgængelige for dem, der har de rette tilladelser.

Fasthold og udvikl dine medarbejdere

Vi gør det muligt for dig at investere i dine medarbejderes udvikling, så du kan sikre engagementet og fastholdelsen af dine vigtigste ressourcer, dine talenter.

Automatiser dine HR-processer

Fokuser på mere meningsfulde opgaver frem for administration. Mindre tidskrævende administration betyder mere tid til dine medarbejdere.

Anmeldelser

Baseret på 10 anmeldelser

Baseret på 3 anmeldelser

Brugervenlighed
4,3
Samarbejdet med leverandøren
4,9
Support og service
4,8
Udvalg af funktioner
4,2
Kundetilpasning og fleksibilitet
3,6
Integration
4,4
Valuta for pengene
4,3
Hvor tilfreds er du overordnet set?
4,6
Brugervenlighed
4,7
Samarbejdet med leverandøren
5,0
Support og service
4,7
Udvalg af funktioner
3,3
Kundetilpasning og fleksibilitet
3,7
Integration
3,3
Valuta for pengene
4,3
Hvor tilfreds er du overordnet set?
4,3

Anmeldelser

Fordele

I CatalystOne har man stor frihed til selv at foretage ændringer, hvilket gør det muligt at tilpasse HR‑processer til egne behov. Der tilbydes hurtig support samt en community‑platform, hvor man selv kan finde information og inspiration til det, man ønsker at oprette eller udvikle i systemet.
CatalystOne har for nylig givet deres interface en ansigtsløftning, der bringer designet ind i det 21. århundrede. Dette afspejler en bredere indsats i løbet af det sidste år for at styrke produktudviklingen betydeligt - ikke kun med hensyn til æstetik, men også funktionalitet. Vi sætter stor pris på denne kontinuerlige udvikling. Derudover er deres supportteam meget lydhøre, og de fleste forespørgsler bliver enten løst eller i det mindste igangsat inden for 1-2 arbejdsdage. Dette serviceniveau er meget værdsat.
Kan lide begge systemer vi har TM og TR
Hurtig respons og nem kommunikation

Anmeldelser

Ulemper

Som en større virksomhed oplever man, at CatalystOne i nogle tilfælde fremstår som oprindeligt udviklet med mindre virksomheder for øje. Man er i flere moduler bundet til visse standardroller, som ikke altid matcher behovene i en større organisation. Derudover er der begrænsede muligheder for at arbejde med ”if”-logik i workflows for onboarding, interne ændringer og offboarding. Workflow‑funktionaliteten rummer samlet set et betydeligt udviklingspotentiale – selvom den fungerer tilfredsstillende i dag.
Nogle funktioner og moduler er ikke fuldt optimerede. For eksempel er fraværsmodulet ikke specielt godt egnet til det danske marked, hvilket kan skabe lejlighedsvise udfordringer for os. På samme måde mangler lønmodulet fleksibilitet for virksomheder med kommercielle bonusstrukturer, hvilket begrænser dets anvendelighed på det område.
At der ikke er en fælles kalenderfunktion for alle projekter. At bekræftelse af visse handlinger kun vises som et lille grønt banner i højre hjørne, og man bliver efterladt på samme side.

CatalystOne

CatalystOne

Læs mere om CatalystOne

HR by Talentech

Talentech

Læs mere om HR by Talentech