GAIS
vs
Visma Talent HR
GAIS
Visma Talent HR
Desværre, endnu ingen data.
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)
Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)
Platform
Cloudbaseret
Mobilapp
Cloudbaseret
Mobilapp
Prisoplysninger
Gratis prøveperiode
Priser fra
Gratis ba...
Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens
Gratis prøveperiode
Priser fra
-
Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens
Produktfunktioner i Employee engagement
AI-bistand
Analyse af heatmap
API teknisk support
Automatiske udsendelser via e-mail
Employee Net Promotor Score (eNPS)
Feedback
Forskellige sprog
Forskningsbaserede spørgsmål
Forslag til handling
Giv ros
Kontinuerlig overvågning af pulsen
KPI'er/OMSÆTNING
NPS-benchmarks
Realtidsdata
Synkronisering af personaledata
AI-bistand
Analyse af heatmap
API teknisk support
Automatiske udsendelser via e-mail
Employee Net Promotor Score (eNPS)
Feedback
Forskellige sprog
Forskningsbaserede spørgsmål
Forslag til handling
Giv ros
Kontinuerlig overvågning af pulsen
KPI'er/OMSÆTNING
NPS-benchmarks
Realtidsdata
Synkronisering af personaledata
Produktfunktioner i Medarbejderudviklingssamtale
Check-ins
Dokumentation
E-signaturer
Færdige skabeloner til opkald
Påmindelser
Personlige mål
Udviklingsplaner
Værktøjer til lønninger
Check-ins
Dokumentation
E-signaturer
Færdige skabeloner til opkald
Påmindelser
Personlige mål
Udviklingsplaner
Værktøjer til lønninger
Anmeldelser
Baseret på 1 anmeldelser
Baseret på 7 anmeldelser
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Anmeldelser
Fordele
Som ledelsesrådgiver anvender jeg GAIS platformen til at udvikle organisationer.
Jeg har arbejdet med organisationsudvikling i 15 år og efter jeg er begyndt at anvende GAIS oplever jeg langt mere bæredygtige resultater.
Det skyldes, at GAIS arbejder helhedsorienteret og i dybden.
Den fremragende søgefunktion, muligheden for alle former for tildelingsregler, muligheden for at påvirke det grafiske layout. Det meget brugervenlige forfatterværktøj Create Tool og streamingtjenesten Cornerstone sbx, som fungerer, uden at filmene halter, hvilket de ellers ville gøre i vores interne IT-system, hvis man f.eks. bruger Youtube eller Vimeo.
Evnen til at vokse inden for systemet. Der opstår hele tiden nye behov, nogle gange på grund af organisationen selv og andre gange på grund af eksterne omstændigheder, og evnen til at tilpasse sig hurtigt og gøre ting, man ikke vidste, man skulle gøre, er ekstremt værdifuld.
Anmeldelser
Ulemper
Jeg er ikke stødt på noget, som jeg har tænkt kunne være anderledes.
Masser af tastetryk, nogle gange meget firkantet, hvis du har lavet en fejl eller skal ændre noget
Nogle gange må man vente på, at mærkelige oversættelser bliver oversat til bedre fungerende svenske ord.
