Huma
vs
Cornerstone Workforce AI
Huma
Cornerstone Workforce AI
Oversigt
Hvilken type system er Huma?
Huma er det eneste HR-system, der først og fremmest fokuserer på at tilbyde en kombination af moderne teknologi og nordisk HR-kompetence. Det konkurrerer med andre kendte platforme som BambooHR og Simployer, men skiller sig ud med sin enkle opstart, moderne brugergrænseflade og mobil tilgængelighed. Huma gør det muligt for både ledere og medarbejdere i små og mellemstore virksomheder at bruge mindre tid på at kæmpe med papirarbejde, Excel-ark og tunge systemer – og mere tid på at opbygge meningsfulde relationer til deres medarbejdere.
Hvilken type system er Cornerstone Workforce AI?
Beklager, ingen data endnu.
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Mikrovirksomheder (1-10)
Små virksomheder (11-100)
Mellemstore virksomheder (101-500)
Store virksomheder (500+)
Mikrovirksomheder (1-10)
Små virksomheder (11-100)
Mellemstore virksomheder (101-500)
Store virksomheder (500+)
Platform
Cloudtjeneste
Mobilapp
Cloudtjeneste
Mobilapp
Prisoplysninger
Gratis prøveperiode
Modulbaseret prismodel
Abonnementsbaseret prismodel
Licensbaseret prismodel
Gratis prøveperiode
Modulbaseret prismodel
Abonnementsbaseret prismodel
Licensbaseret prismodel
Produktfunktioner i HR System
360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Lønregulering
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Tidsregistrering
Uddannelsespakke
360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Lønregulering
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Tidsregistrering
Uddannelsespakke
Produktfunktioner i Performance management-system
360-graders feedback
Evaluering af præstationer
Kompetencekortlægning
Løbende medarbejderopfølgning
OKR'er
Personlige profiler
Rapporter
Udviklingsplaner
360-graders feedback
Evaluering af præstationer
Kompetencekortlægning
Løbende medarbejderopfølgning
OKR'er
Personlige profiler
Rapporter
Udviklingsplaner
Produktfunktioner i Medarbejderudviklingssamtale
Dokumentation
E-signaturer
Færdige samtaleskabeloner
Lønværktøjer
Opfølgninger (check-ins)
Påmindelser
Personlige mål
Udviklingsplaner
Dokumentation
E-signaturer
Færdige samtaleskabeloner
Lønværktøjer
Opfølgninger (check-ins)
Påmindelser
Personlige mål
Udviklingsplaner
Produktfunktioner i HR analytics
Analyseværktøjer
Anbefalinger
Dashboard
Indsamling af oplysninger og data
KPI'er
Nem deling af resultater
Omkostningsberegninger
Rapporter
Analyseværktøjer
Anbefalinger
Dashboard
Indsamling af oplysninger og data
KPI'er
Nem deling af resultater
Omkostningsberegninger
Rapporter
Produktfunktioner i Talent Management
360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Karriereplanlægning
Kompetenceudvikling
Læringsstyring
Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Selvbetjening
Styring af aflønning
Styring af brugerrettigheder
360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Karriereplanlægning
Kompetenceudvikling
Læringsstyring
Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Selvbetjening
Styring af aflønning
Styring af brugerrettigheder
Anmeldelser
Baseret på 49 anmeldelser
Baseret på 7 anmeldelser
Brugervenlighed
4,9Højest
Samarbejdet med leverandøren
4,8
Support og service
4,9Højest
Udvalg af funktioner
4,1
Kundetilpasning og fleksibilitet
4,5Højest
Integration
4,4
Valuta for pengene
4,7Højest
Hvor tilfreds er du overordnet set?
4,7
Brugervenlighed
4,3
Samarbejdet med leverandøren
4,9Højest
Support og service
4,7
Udvalg af funktioner
4,3Højest
Kundetilpasning og fleksibilitet
4,4
Integration
4,4
Valuta for pengene
4,4
Hvor tilfreds er du overordnet set?
4,7
Anmeldelser
Fordele
Enkelheden, overskueligheden og supporten!
Meget brugervenligt og overskueligt
Den fremragende søgefunktion, muligheden for alle former for tildelingsregler, muligheden for at påvirke det grafiske layout. Det meget brugervenlige forfatterværktøj Create Tool og streamingtjenesten Cornerstone sbx, som fungerer, uden at filmene halter, hvilket de ellers ville gøre i vores interne IT-system, hvis man f.eks. bruger Youtube eller Vimeo.
Evnen til at vokse inden for systemet. Der opstår hele tiden nye behov, nogle gange på grund af organisationen selv og andre gange på grund af eksterne omstændigheder, og evnen til at tilpasse sig hurtigt og gøre ting, man ikke vidste, man skulle gøre, er ekstremt værdifuld.
Anmeldelser
Ulemper
Der er visse begrænsninger i forbindelse med tidsrapportering, men dette er tilsyneladende ved at blive udviklet.
Et par småting, som f.eks. at man ikke kan oprette mapper i filstrukturen, og at man burde kunne redigere fraværstyper.
Masser af tastetryk, nogle gange meget firkantet, hvis du har lavet en fejl eller skal ændre noget
Nogle gange må man vente på, at mærkelige oversættelser bliver oversat til bedre fungerende svenske ord.
Huma
Huma
Cornerstone Workforce AI
Ehra Talent Solutions
