Ekko App
vs
Actnation
Oversigt
Hvilken type system er Ekko App?
Ekko App er en app til medarbejderkommunikation og -engagement med over 40 moduler, der er udviklet til at nå ud til og engagere medarbejdere i frontlinjen og medarbejdere uden fast arbejdsplads inden for byggebranchen, transportsektoren og detailhandlen. Den adskiller sig fra kontororienterede intranetplatforme, der forudsætter en firmacomputer og en e-mailkonto, samt fra HRIS-systemer, der administrerer løn og kontrakter. Kernen består af et mobiloptimeret nyhedsfeed, QHSE-rapportering og engagementmoduler, der kan bruges fuldt ud fra en personlig eller delt telefon.
Hvilken type system er Actnation?
Actnation er en digital platform til medarbejderfordele, der fokuserer på virksomheders velgørenhedsindsatser. Den er særlig relevant for HR, People & Culture samt økonomi, der ønsker at involvere medarbejderne i beslutninger om donationsbudgetter. En unik funktion er muligheden for medarbejderne at vælge, hvilke velgørende formål deres donationer støtter, hvilket skaber et synligt fællesskab omkring gavmildhed.
Hvem bruger Ekko App?
Ekko-appen administreres af HR-, QHSE- og kommunikationsafdelingerne og bruges dagligt af medarbejdere i frontlinjen i bygge-, transport- og produktionsvirksomheder. Typiske købere er HR-ledere og sikkerhedsansvarlige i virksomheder med 20–500 medarbejdere i marken, og nogle kunder har over 2.000 brugere. Blandt de roller, der logger ind dagligt, er blandt andet byggeledere, chauffører og produktionsoperatører.
Hvem bruger Actnation?
Beklager, ingen data endnu.
Beklager, ingen data endnu.
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Platform
Prisoplysninger
45 DKK pr...
149 DKK/m...
Produktfunktioner i Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
Hvorfor vælger virksomheder denne leverandør?
Hvorfor vælge dette system?
Ekko app tilpasses jeres behov, både i dag og i fremtiden. Ud over kommunikation og vidensdeling kan I løbende tilføje moduler inden for HR, QHSE og IT, i takt med at jeres behov udvikler sig, uden at det koster ekstra. Mangler I et bookingsystem, en kemidatabase, eller dokumentation for at alle har læst vigtige ændringer i forbindelse med jeres ISO-certificering, kan det også indbygges. Fremtidige apps og systemer I tilkøber, kan desuden linkes direkte ind i Ekko app, så alt forbliver samlet ét sted for medarbejderen.
Hvorfor vælge dette system?
Hvorfor vælge Actnation som system?
- Virksomhedens budget. Medarbejdernes valg. Giv medarbejderne reel indflydelse på, hvilke velgørende formål virksomhedens penge støtter.
- Gaver med personlig betydning. Lad modtageren vælge et formål, der betyder noget for dem — ved fødselsdage, jubilæer og anerkendelse.
- Fra donation til synligt fællesskab. Gør det muligt at følge både egne bidrag og arbejdspladsens samlede støtte på platformen.
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
Vi er mere end en leverandør - vi er en samarbejdspartner. Små som store kunder bruger vores ekspertise og support til løbende at få stigende værdi ud af deres app. Vores onboarding-proces sikrer en fagligt og socialt engagerende platform fra start, uden at overbelaste jeres drift. Support får I altid på telefon og mail, på dansk eller engelsk, og de fleste tickets løses inden for 24 timer.
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
Hvorfor vælge Actnation som leverandør?
- Donationerne går til formålet. Actnation trækker ingen platformgebyrer fra de donerede beløb.
- Specialiseret i medarbejderdrevet velgørenhed. Medarbejdernes medbestemmelse er en central del af løsningen.
- Én partner til donationer og velgørende gaver. Saml den løbende donationsindsats og medarbejdernes særlige anledninger hos samme leverandør.
- Brugervenlig og hurtig at komme i gang med: Actnation er enkel at bruge for både administratorer og medarbejdere. Virksomheden kan onboardes på cirka 15 minutter.
- Automatisering af den løbende indsats: Automatisér alt fra velgørende medarbejdergaver til virksomhedsdonationer, så HR og økonomi slipper for at koordinere hver gave og donation manuelt.
Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?
Hvor mange intranet- og medarbejderapps er bygget til kontormedarbejdere med fast computer og mailadgang, er Ekko app bygget specifikt til medarbejdere i felten - håndværkere, chauffører, produktions- og servicemedarbejdere. Vi positionerer os som den enkle, mobil-først løsning til virksomheder med en stor andel timelønnede eller ikke-PC-baserede medarbejdere, fremfor tunge, kontorfokuserede intranet-platforme.
Derfor har appen ekstrem høj brugervenlighed, men tilbyder faktisk en bred produktportfølje - faktisk langt over gennemsnittet. Bl.a. inden for QHSE, HR og onboarding, drevet af funktioner som rapportering, quiz og spørgeskema.
Platformen er fleksibel og kan løbende tilpasses via vores egen pagebuilder, helt gratis. Vi har stort fokus på arbejdsmiljø, og med indbygget oversætter og oplæser gør vi appen inkluderende for både udenlandsk arbejdskraft og medarbejdere med læsevanskeligheder.
Og hvor mange konkurrenter er udenlandske self-service-apps, tilbyder vi personlig onboarding og support på dansk.
Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?
Actnation forbinder virksomheders velgørenhed med medarbejderinddragelse. Platformen er til danske virksomheder, der vil gøre donationer og medarbejdergaver til noget, som medarbejderne selv er med til at forme.
Virksomheden finansierer og sætter rammerne. Medarbejderne vælger formålene. Det gør Actnation relevant for både HR, økonomi og CSR — med virksomhedsdonationer og velgørende gaver samlet på én platform.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
Vi samler den interne kommunikation og vidensdeling ved at fjerne de klassiske barrierer: IT-kompleksitet, manglende PC-adgang, dyre Microsoft-konti og sprogforskelle. Men vi stopper ikke der - vi sikrer at platformen faktisk bliver brugt. Sociale funktioner skaber fællesskab og trafik til appen, et touch af gamification med point og highscore holder engagementet oppe, og praktiske informationer og genveje gør slutbrugerens arbejdsgang lettere. På den måde leverer vi både need- og nice-to-have funktioner, og ender ofte med højere ambitioner end kunden selv forventede.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
- Donationer, medarbejderne ikke føler sig involveret i: Giv dem reel indflydelse på, hvilke formål virksomhedens donationsbudget støtter.
- Medarbejdergaver, der er svære at gøre personlige: Lad modtageren vælge en velgørende sag, der betyder noget for vedkommende.
- Manuel koordinering af gaver og mærkedage: Saml gaveadministrationen og automatisér udvalgte anledninger som fødselsdage og jubilæer.
- Manglende overblik og synlighed: Følg donationer, gaver og deltagelse, og giv medarbejderne indsigt i deres egne og arbejdspladsens fælles bidrag.
Anmeldelser
Fordele
Beklager, ingen data endnu.
Anmeldelser
Ulemper
Beklager, ingen data endnu.
