Elvium Recruit
vs
HR-ON
Elvium Recruit
HR-ON
Oversigt
Hvilken type system er Elvium Recruit?
Elvium Recruit er et ATS-system (Applicant Tracking System) designet specielt til HR-afdelinger, der ønsker at optimere rekrutteringsprocessen. Elvium skiller sig ud med sin kombination af AI-assisteret jobprofilering og personlige supportmuligheder. Deres smart ranking algoritme var banebrydende tilbage i 2012. Det er ideelt for virksomheder, der ønsker et system skræddersyet til det danske marked med fokus på brugeroplevelse og effektivitet.
Hvilken type system er HR-ON?
HR-ON er et komplet HR-system, der håndterer hele medarbejderrejsen, fra rekruttering og onboarding til medarbejderledelse og trivsel. Det er udviklet specielt til HR-afdelinger i virksomheder, der ønsker at optimere deres processer og skabe et bedre arbejdsmiljø. Samtidig giver det stærke indsigter og statistikker, der understøtter strategisk beslutningstagning.
Hvem bruger Elvium Recruit?
Elvium Recruit anvendes ofte af HR-generalister og rekrutteringsspecialister i teams med 1-20 medlemmer, typisk i virksomheder med 50-500 ansatte. Det er særligt populært i brancher som IT- og softwareudvikling samt konsulentvirksomheder, hvor der er et stort behov for effektiv rekruttering og onboarding. Virksomheder, der ønsker at forbedre deres kandidatoplevelse, finder ofte Elvium tilpasset deres behov. Elvium er et meget fleksibelt system, og derfor har de en bred kundebase. Fra store kæder til mindre virksomheder.
Hvem bruger HR-ON?
HR-ON er en favorit blandt HR-chefer, ansættelseschefer og teamledere i brancher som IT og sundhedspleje. De typiske teams består af 5 til 50 medarbejdere og nyder godt af systemets evne til at integrere hele medarbejderprocessen, fra rekruttering og onboarding til trivsel og administration. Det gør HR-ON til et værdifuldt værktøj for virksomheder, der ønsker at optimere deres HR-processer.
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Platform
Prisoplysninger
-
Fra 729 D...
Produktfunktioner i Rekrutteringssystem
Produktfunktioner i ATS-system
Hvorfor vælger virksomheder denne leverandør?
Hvorfor vælge dette system?
⭐️ Se, hvorfor mange danske virksomheder vælger et dansk rekrutteringssystem:
- Intuitivt system, der sparer tid og minimerer fejl
- AI-assisteret jobprofilering og algoritme baseret kandidatmatch
- Stærk onboarding, nemme digitale kontrakter og drag-and-drop karrieresider
- Smart bookingsystem til samtaler og stærke integrationer
- Skabeloner, automatisering, nem brugerstyring og fuld GDPR-sikkerhed
- Din egen talentbank, der er selvvedligeholdende
- Dokumenteret succes med Employer branding og kandidatoplevelsen (se vores kundecases) 🎥
- Designet i samarbejde med danske kunder – ikke importerede standardløsninger
Hvorfor vælge dette system?
Én samlet HR-løsning
Dækker hele medarbejderrejsen med HR-ON Recruit til rekruttering, Boarding til Pre- og Onboarding, Wellbeing til trivsel og Staff til HR-administration
Fleksibel og skalerbar
Brug ét eller flere systemer tilpasset organisationens størrelse, branche og behov
Integrationer som skaber sammenhæng
Systemerne spiller sammen med løn, IT og andre værktøjer gennem åbne API’er og standardintegrationer
Fri support og Masterclasses
HR-ON har en af verdens bedste support-services i branchen ifølge G2 - og så er den endda inkluderet i alle pakker inkl. Masterclasses
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
🎥 Vores kunder siger:
- 🇩🇰 Elvium er et dansk team med hurtig, personlig support
- Dokumenteret samarbejde med kunder om ny funktionalitet (se kundecases)
- Fokus på langsigtede relationer – Elvium er med jer hele vejen og onboarder jer personligt
- I får en partner, ikke bare et system.
- Elvium forstår jeres marked, jeres kandidater og jeres behov
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
Tæt samarbejde og løbende sparring
I får ubegrænset support og adgang til Masterclasses, der styrker jeres arbejde med systemet
Erfaring med kunder i alle størrelser
HR-ON leverer løsninger til både offentlige og private organisationer med 10 - 10.000 ansatte i 40+ lande
Transparens og sikkerhed i højsædet
GDPR-kompatibelt og udvikler HR- og rekrutteringsløsninger i Danmark
Fair og transparente priser
Betal kun for det, I har brug for. Fair og gennemsigtige priser - tilpasset jeres behov.
Få jeres pris på 30 sekunder: hr-on.com/prisberegner
Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?
Vi positionerer os som det nærværende stærke alternativ til globale systemer, hvor du bliver én af tusinde kunder. ⚠️ Hvor andre tilbyder standardpakker, differentierer Elvium sig ved at udvikle løsningen tæt sammen med kunderne. Vi kender det danske arbejdsmarked, forstår lokale behov og leverer en platform, der er lige dele brugervenlig, fleksibel, skalerbar og fremtidssikret. Vi er det mest intuitive rekrutteringssystem. ⭐️ Hør vores kunder sige det på 30 sekunder her: https://www.youtube.com/watch?v=hp7JIkTJcAE
Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?
HR-ON er et danskudviklet HR- og rekrutteringssystem, der sætter mennesket i centrum i HR og rekruttering. Vi adskiller os ved at tilbyde fire systemer, som dækker hele medarbejderrejsen: fra rekruttering og onboarding til trivsel og udvikling. Løsningen er fleksibel, brugervenlig og skabt til at styrke samarbejdet. Alt udvikles i Danmark.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
⭐️ Med Elvium sikrer I:
- Øget kvalitet i ansættelser
- Kortere time-to-hire
- Styrket employer brand
- Forbedret kandidatoplevelse
- Mindre administration
- Bedre samarbejde internt
- Færre fejlrekrutteringer
- Større fleksibilitet uden at miste struktur
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
1. Effektive HR-processer og mindre manuelt arbejde
Martinsen Revision & Rådgivning har med HR-ON samlet rekruttering og HR-administration på tværs af ti afdelinger. Det giver færre manuelle opgaver og frigiver tid til andre vigtige aktiviteter.
2. Digitalisering og bæredygtighed i HR-processer
Odense Sport & Event har digitaliseret deres HR-processer med HR-ON Staff. Det fører til smidige arbejdsprocesser og understøtter organisationens mål om bæredygtighed ved at reducere papirforbruget.
3. Forenkling af rekrutteringsprocessen og styrket datasikkerhed
Ditur har effektiviseret deres rekrutteringsproces og styrket datasikkerheden ved at implementere HR-ON Recruit og Staff. Det er nu lettere at kommunikere internt, og samtidig sikrer det korrekt håndtering af medarbejderdata.
4. Ensartet HR-setup på tværs af lokationer og højere kvalitet i onboarding
Home har centraliseret deres rekrutteringsprocesser ved hjælp af HR-ON Recruit, hvilket skaber ensartede arbejdsgange på tværs af deres mange ejendomsmæglerbutikker. Det løfter kvaliteten i ansættelsen af nye medarbejdere.
5. Stærk tilknytning og hurtigere performance gennem onboarding
Lyreco har skabt en ensartet og engagerende onboardingoplevelse, hvor nye medarbejdere føler sig forbundet med virksomheden allerede før første arbejdsdag. Resultatet er hurtigere time-to-performance, styrket employer branding og en oplevelse, som medarbejderne selv deler positivt på LinkedIn.
6. Forebyggelse af stress og øget trivsel
Sorø Kommune har med HR-ON Wellbeing givet sosu-medarbejdere et enkelt værktøj til at tage temperaturen på deres trivsel og få tidlig hjælp fra psykologer. Det styrker den psykologiske tryghed, forebygger stress og giver ledelsen værdifuld indsigt i medarbejdernes trivsel - en indsats, der skaber bedre arbejdsmiljø og fastholdelse.
Anmeldelser
Baseret på 8 anmeldelser
Baseret på 10 anmeldelser
Anmeldelser
Fordele
Anmeldelser
