HR-ON
vs
Emply People
HR-ON
Emply People
Oversigt
Hvilken type system er HR-ON?
HR-ON er et komplet HR-system, der håndterer hele medarbejderrejsen, fra rekruttering og onboarding til medarbejderledelse og trivsel. Det er udviklet specielt til HR-afdelinger i virksomheder, der ønsker at optimere deres processer og skabe et bedre arbejdsmiljø. Samtidig giver det stærke indsigter og statistikker, der understøtter strategisk beslutningstagning.
Hvilken type system er Emply People?
Emply People er et HR-system, som favner hele medarbejderrejsen helt fra rekruttering, til onboarding af medarbejder, over udvikling og motivation til eventuel off-boarding. Emply People har desuden en medarbejder app, som gør det enkelt for medarbejdere at registrere fravær, ferie og arbejdstid. I app'en kan alle medarbejdere også opdatere egne oplysninger – når som helst og hvor som helst. Desuden kan Emply People hjælpe dig med at spare tid og reducer fejl, da systemet kan integrere med Lessor Payroll og kobles sammen med andre lønsystemer, så manuelle arbejdsgange minimeres.
Hvem bruger HR-ON?
HR-ON er en favorit blandt HR-chefer, ansættelseschefer og teamledere i brancher som IT og sundhedspleje. De typiske teams består af 5 til 50 medarbejdere og nyder godt af systemets evne til at integrere hele medarbejderprocessen, fra rekruttering og onboarding til trivsel og administration. Det gør HR-ON til et værdifuldt værktøj for virksomheder, der ønsker at optimere deres HR-processer.
Hvem bruger Emply People?
Beklager, ingen data endnu.
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Platform
Prisoplysninger
Fra 729 D...
-
Produktfunktioner i HR System
Produktfunktioner i Rekrutteringssystem
Produktfunktioner i ATS-system
Produktfunktioner i Personalesystem
Produktfunktioner i HRM system
Hvorfor vælger virksomheder denne leverandør?
Hvorfor vælge dette system?
Én samlet HR-løsning
Dækker hele medarbejderrejsen med HR-ON Recruit til rekruttering, Boarding til Pre- og Onboarding, Wellbeing til trivsel og Staff til HR-administration
Fleksibel og skalerbar
Brug ét eller flere systemer tilpasset organisationens størrelse, branche og behov
Integrationer som skaber sammenhæng
Systemerne spiller sammen med løn, IT og andre værktøjer gennem åbne API’er og standardintegrationer
Fri support og Masterclasses
HR-ON har en af verdens bedste support-services i branchen ifølge G2 - og så er den endda inkluderet i alle pakker inkl. Masterclasses
Hvorfor vælge dette system?
- Alt-i-ét HR-system: Saml alle medarbejderdata ét sted og standardisér jeres processer på tværs af rekruttering, onboarding og udvikling.
- HR på jeres måde: Nyd fleksibiliteten – I kan enten bruge vores gennemtestede best practice-processer eller anvende jeres egne, så løsningen passer præcist til jeres organisation.
- Enklere for jeres medarbejdere: Med selvbetjening kan alle medarbejdere registrere arbejdstid, ferie og opdatere egne oplysninger – når som helst og hvor som helst.
- Effektiv løn: Spar tid og reducer fejl med integrerede lønprocesser. Emply People er integreret med Lessor Payroll og kan kobles sammen med andre førende lønsystemer, så manuelle arbejdsgange minimeres.
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
Tæt samarbejde og løbende sparring
I får ubegrænset support og adgang til Masterclasses, der styrker jeres arbejde med systemet
Erfaring med kunder i alle størrelser
HR-ON leverer løsninger til både offentlige og private organisationer med 10 - 10.000 ansatte i 40+ lande
Transparens og sikkerhed i højsædet
GDPR-kompatibelt og udvikler HR- og rekrutteringsløsninger i Danmark
Fair og transparente priser
Betal kun for det, I har brug for. Fair og gennemsigtige priser - tilpasset jeres behov.
Få jeres pris på 30 sekunder: hr-on.com/prisberegner
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
Med Paychex Europe vælger I de HR-, løn- og workforce management-produkter, der passer til jeres forretning. Vores egen integrationsplatform forbinder dem uden besvær, og vores onboarding- og customer success-teams støtter jer hele vejen.
Paychex Europe har været en professionel partner inden for løn og HR siden 1972. Med årtiers praktisk erfaring på tværs af brancher og lande er vores systemer bygget til at håndtere kompleksitet, tilpasse sig forandringer og levere pålidelige resultater - dag efter dag.
Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?
HR-ON er et danskudviklet HR- og rekrutteringssystem, der sætter mennesket i centrum i HR og rekruttering. Vi adskiller os ved at tilbyde fire systemer, som dækker hele medarbejderrejsen: fra rekruttering og onboarding til trivsel og udvikling. Løsningen er fleksibel, brugervenlig og skabt til at styrke samarbejdet. Alt udvikles i Danmark.
Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?
Hos Paychex Europe hjælper vi mennesker og virksomheder med at lykkes - sammen. Vi leverer software og services til HR, løn og workforce management, der giver jer en enklere drift, højere datakvalitet og mere tid - så jeres teams kan fokusere på det, der betyder mest.
I mere end 50 år har Paychex Europe hjulpet virksomheder med at skabe arbejdspladser, hvor medarbejdere føler sig værdsatte, ledere har tid til at lede, og succes deles af alle.
Vores historie startede, da Lessor blev grundlagt i Danmark i 1972, efterfulgt af Lohndata i Tyskland i 1981 og Emply i Danmark i 2010. Da Paychex Inc. trådte ind på det europæiske marked i 2003, blev disse pionervirksomheder gradvist samlet under ét tag.
I dag leverer Paychex Europe løsninger inden for HR, løn og workforce management, som forenkler processer, sparer tid og skalerer i takt med virksomheders vækst - så organisationer kan fokusere på det, der virkelig betyder noget: at sikre trivsel og udvikling for både medarbejdere og forretningen.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
1. Effektive HR-processer og mindre manuelt arbejde
Martinsen Revision & Rådgivning har med HR-ON samlet rekruttering og HR-administration på tværs af ti afdelinger. Det giver færre manuelle opgaver og frigiver tid til andre vigtige aktiviteter.
2. Digitalisering og bæredygtighed i HR-processer
Odense Sport & Event har digitaliseret deres HR-processer med HR-ON Staff. Det fører til smidige arbejdsprocesser og understøtter organisationens mål om bæredygtighed ved at reducere papirforbruget.
3. Forenkling af rekrutteringsprocessen og styrket datasikkerhed
Ditur har effektiviseret deres rekrutteringsproces og styrket datasikkerheden ved at implementere HR-ON Recruit og Staff. Det er nu lettere at kommunikere internt, og samtidig sikrer det korrekt håndtering af medarbejderdata.
4. Ensartet HR-setup på tværs af lokationer og højere kvalitet i onboarding
Home har centraliseret deres rekrutteringsprocesser ved hjælp af HR-ON Recruit, hvilket skaber ensartede arbejdsgange på tværs af deres mange ejendomsmæglerbutikker. Det løfter kvaliteten i ansættelsen af nye medarbejdere.
5. Stærk tilknytning og hurtigere performance gennem onboarding
Lyreco har skabt en ensartet og engagerende onboardingoplevelse, hvor nye medarbejdere føler sig forbundet med virksomheden allerede før første arbejdsdag. Resultatet er hurtigere time-to-performance, styrket employer branding og en oplevelse, som medarbejderne selv deler positivt på LinkedIn.
6. Forebyggelse af stress og øget trivsel
Sorø Kommune har med HR-ON Wellbeing givet sosu-medarbejdere et enkelt værktøj til at tage temperaturen på deres trivsel og få tidlig hjælp fra psykologer. Det styrker den psykologiske tryghed, forebygger stress og giver ledelsen værdifuld indsigt i medarbejdernes trivsel - en indsats, der skaber bedre arbejdsmiljø og fastholdelse.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
Paychex Europe Emply People samler alle medarbejdere, HR-opgaver og data ét sted - så teams kan arbejde mere effektivt. Løs dine opgaver hurtigere, reducer manuelle processer og skab det overblik, du har brug for.
Anmeldelser
Fordele
Beklager, ingen data endnu.
Anmeldelser
Ulemper
Beklager, ingen data endnu.
