GAIS
vs
Grade Engage

Desværre, endnu ingen data.

Virksomhedsstørrelse

Antal medarbejdere

Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)
Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)

Platform

Cloudbaseret
On-premise
Mobilapp
Cloudbaseret
On-premise
Mobilapp

Prisoplysninger

Gratis prøveperiode
Priser fra

Gratis ba...

Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens
Gratis prøveperiode
Priser fra

-

Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens

Produktfunktioner i Employee engagement

AI-bistand
Analyse af heatmap
API teknisk support
Automatiske udsendelser via e-mail
Employee Net Promotor Score (eNPS)
Feedback
Forskellige sprog
Forskningsbaserede spørgsmål
Forslag til handling
Giv ros
Kontinuerlig overvågning af pulsen
KPI'er/OMSÆTNING
NPS-benchmarks
Realtidsdata
Synkronisering af personaledata
AI-bistand
Analyse af heatmap
API teknisk support
Automatiske udsendelser via e-mail
Employee Net Promotor Score (eNPS)
Feedback
Forskellige sprog
Forskningsbaserede spørgsmål
Forslag til handling
Giv ros
Kontinuerlig overvågning af pulsen
KPI'er/OMSÆTNING
NPS-benchmarks
Realtidsdata
Synkronisering af personaledata

Anmeldelser

Baseret på 7 anmeldelser

Baseret på 3 anmeldelser

Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?
Brugervenlig
Samarbejde med leverandøren
Support og service
Udbud af funktioner
Kundetilpasning og fleksibilitet
Integration
Værdi for pengene
Hvor tilfreds er du overordnet set?

Anmeldelser

Fordele

Selve platformen er nem og intuitiv at bruge. Der er mange filtreringsmuligheder, og man kan virkelig finde mange spændende krydssnit.
GAIS leverer et stærkt værktøj til at måle trivsel og arbejdslyst. Vi får valide data, som præsenteres overskueligt og er nemme at arbejde videre med. Derudover understøtter GAIS arbejdet med at præsentere konkrete værktøjer, som er tilpasset resultaterne af målingerne. Derudover er selve samarbejdet med GAIS særdeles godt. GAIS er meget lydhøre for nye udviklingsmuligheder, og er gode til at give os professionel og nærværende sparring.
Vi holder hele tiden øje med, hvad vores medarbejdere tænker og føler
Værktøjets brugervenlighed og det faktum, at hver leder får sine egne resultater! Det giver dem mulighed for selv at se, hvilke tendenser der er i deres team, og for at få anbefalinger til, hvad de kan gøre for at forbedre et bestemt område, f.eks. personlig udvikling eller motivation.

Anmeldelser

Ulemper

Skal jeg skrive noget? Så må det være, at vi af og til oplever tekniske udfordringer, hvor nogle udsnit kan være fejlagtige - men så plejer GAIS konsulenterne hurtigt hjælpe os videre.
Når der opstår uforudsete problemstillinger, men de bliver løst ved fælles hjælp.
Kan ikke komme i tanke om noget
Det er først og fremmest et ledelsesværktøj, hvor du får den rigtige mængde data, men som HR kan du mangle nogle data, f.eks. den samlede procentdel af organisationen, der har svaret på en undersøgelse eller eNPS-benchmarking.