HiBob
vs
Ekko App
Oversigt
Hvilken type system er HiBob?
HiBob er et skybaseret HR-system (HRIS) til voksende og internationale virksomheder. Platformen samler centrale HR-processer som personaleoplysninger, onboarding, fravær, dokumenter, arbejdsgange og rapportering i ét og samme system. HiBob hjælper HR-teams og ledere med at automatisere administrationen, få et bedre overblik over organisationen og træffe datadrevne beslutninger.
Hvilken type system er Ekko App?
Desværre, endnu ingen data.
Hvem bruger HiBob?
HiBob henvender sig til organisationer med mellem ca. 50 og over 5.000 medarbejdere. Platformen bruges af små HR-teams i start-ups og SMV'er samt af større People Operations-, løn-, IT- og økonomiteams i mellemstore og store virksomheder. HiBob har kunder inden for blandt andet detailhandel, produktion, konsulentvirksomhed samt teknologi- og SaaS-branchen.
Hvem bruger Ekko App?
Desværre, endnu ingen data.
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Platform
Prisoplysninger
Produktfunktioner i Medarbejderapp
Hvorfor vælger virksomheder jer?
Hvorfor vælge jeres system?
Fordi Bob er bygget til forandring, ikke kun administration.
- En platform, der vokser med jer. Konfigurer processer og arbejdsgange omkring jeres organisation, og udvikl dem i takt med, at virksomheden forandrer sig.
- Nem for hele organisationen. Bob er designet til HR, ledere og medarbejdere med en intuitiv oplevelse, der gør HR til en naturlig del af hverdagen.
- Mindre administration, mere værdifuld HR. Automatisér tilbagevendende processer, og saml HR-data ét sted.
- Data, I kan handle på. People analytics og rapportering hjælper HR og ledelsen med at forstå organisationen bedre og træffe velinformerede beslutninger.
- Klar til international vækst. Bob er bygget til at understøtte multinationale organisationer og stadig mere komplekse HR-processer, i takt med at virksomheden vokser.
- Bygget til at passe ind. Præbyggede integrationer og et åbent API gør det muligt for Bob at forbinde sig med andre vigtige systemer i organisationens teknologistak.
Hvorfor vælge jeres system?
Ekko app tilpasses jeres behov, både i dag og i fremtiden. Ud over kommunikation og vidensdeling kan I løbende tilføje moduler inden for HR, QHSE og IT, i takt med at jeres behov udvikler sig, uden at det koster ekstra. Mangler I et bookingsystem, en kemidatabase, eller dokumentation for at alle har læst vigtige ændringer i forbindelse med jeres ISO-certificering, kan det også indbygges. Fremtidige apps og systemer I tilkøber, kan desuden linkes direkte ind i Ekko app, så alt forbliver samlet ét sted for medarbejderen.
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
At vælge et HR-system handler om mere end funktionalitet. Det handler også om at vælge en partner, der kan støtte jeres organisation, efterhånden som dens behov ændrer sig.
- HiBob kombinerer en global SaaS-platform med erfaring i at støtte moderne organisationer i vækst. Kunder modtager support gennem hele implementeringen og datamigreringen samt løbende support og ekspertise, der hjælper dem med at få mere værdi ud af Bob over tid.
- HiBob videreudvikler også løbende platformen. I gennemsnit lanceres der 10–15 funktionsopdateringer hver måned, uden at kunderne skal håndtere traditionelle systemopgraderinger.
- Kunder bliver også en del af Heartcore HR, HiBobs fællesskab, hvor HR-ledere og eksperter kan udveksle erfaringer, idéer og best practices.
Kort sagt får kunderne mere end et HR-system: De får en platform og en partner, der er skabt til at udvikle sig sammen med dem.
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
Vi er mere end en leverandør - vi er en samarbejdspartner. Små som store kunder bruger vores ekspertise og support til løbende at få stigende værdi ud af deres app. Vores onboarding-proces sikrer en fagligt og socialt engagerende platform fra start, uden at overbelaste jeres drift. Support får I altid på telefon og mail, på dansk eller engelsk, og de fleste tickets løses inden for 24 timer.
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
HiBob befinder sig mellem to yderpunkter på markedet for HR-teknologi: enklere HR-systemer, som organisationer risikerer at vokse fra, og traditionelle enterprise-HCM-løsninger, der kan tilføre mere kompleksitet, end en moderne virksomhed i vækst har brug for.
- Bob er bygget til organisationer, der ønsker funktionalitet på enterprise-niveau uden en tung enterprise-oplevelse. Platformen kombinerer fleksibilitet, global skalerbarhed og sikkerhed med en moderne og intuitiv oplevelse for HR, ledere og medarbejdere.
- Det er særligt relevant for danske virksomheder med internationale ambitioner. Bob kan støtte organisationen, når den ekspanderer på tværs af markeder, samtidig med at HR-data, processer og medarbejderoplevelsen holdes samlet på én platform.
Vores position er klar: moderne HR til virksomheder, der er vokset fra det enkle – men ikke ønsker at vokse ind i det komplekse.
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
Hvor mange intranet- og medarbejderapps er bygget til kontormedarbejdere med fast computer og mailadgang, er Ekko app bygget specifikt til medarbejdere i felten - håndværkere, chauffører, produktions- og servicemedarbejdere. Vi positionerer os som den enkle, mobil-først løsning til virksomheder med en stor andel timelønnede eller ikke-PC-baserede medarbejdere, fremfor tunge, kontorfokuserede intranet-platforme.
Derfor har appen ekstrem høj brugervenlighed, men tilbyder faktisk en bred produktportfølje - faktisk langt over gennemsnittet. Bl.a. inden for QHSE, HR og onboarding, drevet af funktioner som rapportering, quiz og spørgeskema.
Platformen er fleksibel og kan løbende tilpasses via vores egen pagebuilder, helt gratis. Vi har stort fokus på arbejdsmiljø, og med indbygget oversætter og oplæser gør vi appen inkluderende for både udenlandsk arbejdskraft og medarbejdere med læsevanskeligheder.
Og hvor mange konkurrenter er udenlandske self-service-apps, tilbyder vi personlig onboarding og support på dansk.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
Når virksomheden vokser, øges HR-kompleksiteten ofte. Flere medarbejdere, markeder og processer kan føre til mere administration, fragmenterede data og flere separate systemer. Bob hjælper organisationer med at håndtere denne udvikling, uden at HR behøver at blive mere komplekst.
Bob hjælper virksomheder med at:
- Samle HR-data og centrale HR-processer på én fælles platform, hvilket reducerer afhængigheden af manuelt arbejde, regneark og fragmenterede værktøjer.
- Automatisere tilbagevendende HR-processer, fra onboarding og ændringer under ansættelsen til performance management og andre vigtige workflows.
- Skalere HR på tværs af flere markeder og skabe ensartede, fleksible processer for distribuerede og internationale organisationer.
- Give ledere bedre selvbetjening og værktøjer til teamledelse, så HR ikke behøver at være involveret i alle daglige opgaver.
- Omsætte HR-data til anvendelige beslutningsgrundlag gennem rapportering, dashboards og HR-analyse (people analytics).
- Skabe en bedre medarbejderoplevelse med et intuitivt HR-system, som HR, ledere og medarbejdere faktisk ønsker at bruge.
Resultatet er mindre administration, et bedre overblik og en skalerbar HR-platform, der hjælper organisationer med at vokse med kontrol og klarhed.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
Vi samler den interne kommunikation og vidensdeling ved at fjerne de klassiske barrierer: IT-kompleksitet, manglende PC-adgang, dyre Microsoft-konti og sprogforskelle. Men vi stopper ikke der - vi sikrer at platformen faktisk bliver brugt. Sociale funktioner skaber fællesskab og trafik til appen, et touch af gamification med point og highscore holder engagementet oppe, og praktiske informationer og genveje gør slutbrugerens arbejdsgang lettere. På den måde leverer vi både need- og nice-to-have funktioner, og ender ofte med højere ambitioner end kunden selv forventede.
Anmeldelser
Fordele
Desværre, endnu ingen data.
Anmeldelser
Ulemper
Desværre, endnu ingen data.
