HiBob
vs
INNOMATE HR
Oversigt
Hvilken type system er HiBob?
HiBob er et skybaseret HR-system (HRIS) til voksende og internationale virksomheder. Platformen samler centrale HR-processer som personaleoplysninger, onboarding, fravær, dokumenter, arbejdsgange og rapportering i ét og samme system. HiBob hjælper HR-teams og ledere med at automatisere administrationen, få et bedre overblik over organisationen og træffe datadrevne beslutninger.
Hvilken type system er INNOMATE HR?
INNOMATE HR er en komplet HR-løsning, der med et sammenhængende dataflow understøtter hele medarbejderens livscyklus – fra rekruttering til fratrædelse. Med INNOMATE HR får I automatiserede og ensartede HR-processer baseret på best practice, hvilket frigiver tid og professionaliserer jeres HR. Systemet er i samme kategori som HR-ON, Emply og Talentech. INNOMATE HR er skalérbart er derfor ideelt til både mindre, mellemstore og store virksomheder.
Hvem bruger HiBob?
HiBob henvender sig til organisationer med mellem ca. 50 og over 5.000 medarbejdere. Platformen bruges af små HR-teams i start-ups og SMV'er samt af større People Operations-, løn-, IT- og økonomiteams i mellemstore og store virksomheder. HiBob har kunder inden for blandt andet detailhandel, produktion, konsulentvirksomhed samt teknologi- og SaaS-branchen.
Hvem bruger INNOMATE HR?
INNOMATE HR anvendes både af private og offentlige kunder som har behov for et komplet HR-system, med den værdi det skaber. Vi har stor erfaring med kunder indenfor den offentlige sektor, og særligt indenfor uddannelsessektoren, men har også en del kunder i det private. Systemet er skalérbart og vores kunder er meget forskellige i størrelsen fra ca. 30-50 medarbejdere og opefter. De fleste kunder har mellem 100 og 300 medarbejdere, og vores største nuværende kunde har flere tusinde medarbejdere. Typisk anvendes systemet af HR-afdelinger, primært administratorer samt af ledere og medarbejdere.
Beklager, ingen data endnu.
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Platform
Prisoplysninger
Produktfunktioner i HR System
Produktfunktioner i Onboardingværktøj
Produktfunktioner i HRM system
Produktfunktioner i HRIS Platform
Hvorfor vælger virksomheder denne leverandør?
Hvorfor vælge dette system?
Fordi Bob er bygget til forandring, ikke kun administration.
- En platform, der vokser med jer. Konfigurer processer og arbejdsgange omkring jeres organisation, og udvikl dem i takt med, at virksomheden forandrer sig.
- Nem for hele organisationen. Bob er designet til HR, ledere og medarbejdere med en intuitiv oplevelse, der gør HR til en naturlig del af hverdagen.
- Mindre administration, mere værdifuld HR. Automatisér tilbagevendende processer, og saml HR-data ét sted.
- Data, I kan handle på. People analytics og rapportering hjælper HR og ledelsen med at forstå organisationen bedre og træffe velinformerede beslutninger.
- Klar til international vækst. Bob er bygget til at understøtte multinationale organisationer og stadig mere komplekse HR-processer, i takt med at virksomheden vokser.
- Bygget til at passe ind. Præbyggede integrationer og et åbent API gør det muligt for Bob at forbinde sig med andre vigtige systemer i organisationens teknologistak.
Hvorfor vælge dette system?
- Samlet HR-system med sammenhængende dataflow – lige fra rekruttering til fratrædelse
- Automatiserede HR-processer hele vejen igennem
- Basic, Pro eller Enterprise – få en HR-løsning i en størrelse, der passer jeres virksomhed
- Skalerbart system – udvid hen ad vejen
- Unik workflowstyring – automatiserede og langt smartere arbejdsgange
- Integration via åbent API (OData)
- Enkel brugeradgang via Single-Sign-On
- GDPR-sikret med korrekt håndtering af persondata
- Cloudbaseret, baseret på nyeste teknologi
- Kom nemt i gang med indbygget best practice
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
At vælge et HR-system handler om mere end funktionalitet. Det handler også om at vælge en partner, der kan støtte jeres organisation, efterhånden som dens behov ændrer sig.
- HiBob kombinerer en global SaaS-platform med erfaring i at støtte moderne organisationer i vækst. Kunder modtager support gennem hele implementeringen og datamigreringen samt løbende support og ekspertise, der hjælper dem med at få mere værdi ud af Bob over tid.
- HiBob videreudvikler også løbende platformen. I gennemsnit lanceres der 10–15 funktionsopdateringer hver måned, uden at kunderne skal håndtere traditionelle systemopgraderinger.
- Kunder bliver også en del af Heartcore HR, HiBobs fællesskab, hvor HR-ledere og eksperter kan udveksle erfaringer, idéer og best practices.
Kort sagt får kunderne mere end et HR-system: De får en platform og en partner, der er skabt til at udvikle sig sammen med dem.
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
INNOMATE HR er danskudviklet med mere end 25 års erfaring, og systemet udvikles løbende i tæt samarbejde med vores kunder. INNOMATE vægter en god kunderelation højt og rådgiver jer, så I får mest muligt ud af systemet. INNOMATE automatiserer og tidsoptimerer jeres HR-processer og samler hele medarbejderens livscyklus i ét system, hvor der skabes et godt fundament for en god leder- og medarbejderudvikling og -oplevelse.
Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?
HiBob befinder sig mellem to yderpunkter på markedet for HR-teknologi: enklere HR-systemer, som organisationer risikerer at vokse fra, og traditionelle enterprise-HCM-løsninger, der kan tilføre mere kompleksitet, end en moderne virksomhed i vækst har brug for.
- Bob er bygget til organisationer, der ønsker funktionalitet på enterprise-niveau uden en tung enterprise-oplevelse. Platformen kombinerer fleksibilitet, global skalerbarhed og sikkerhed med en moderne og intuitiv oplevelse for HR, ledere og medarbejdere.
- Det er særligt relevant for danske virksomheder med internationale ambitioner. Bob kan støtte organisationen, når den ekspanderer på tværs af markeder, samtidig med at HR-data, processer og medarbejderoplevelsen holdes samlet på én platform.
Vores position er klar: moderne HR til virksomheder, der er vokset fra det enkle – men ikke ønsker at vokse ind i det komplekse.
Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?
INNOMATE HR er en komplet HR-løsning, der med et sammenhængende dataflow understøtter hele medarbejderens livscyklus – fra rekruttering til fratrædelse. Systemet er skalerbart og derfor ideelt til både mindre, mellemstore og store virksomheder, da de forskellige moduler kan tages i brug efter behov.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
Når virksomheden vokser, øges HR-kompleksiteten ofte. Flere medarbejdere, markeder og processer kan føre til mere administration, fragmenterede data og flere separate systemer. Bob hjælper organisationer med at håndtere denne udvikling, uden at HR behøver at blive mere komplekst.
Bob hjælper virksomheder med at:
- Samle HR-data og centrale HR-processer på én fælles platform, hvilket reducerer afhængigheden af manuelt arbejde, regneark og fragmenterede værktøjer.
- Automatisere tilbagevendende HR-processer, fra onboarding og ændringer under ansættelsen til performance management og andre vigtige workflows.
- Skalere HR på tværs af flere markeder og skabe ensartede, fleksible processer for distribuerede og internationale organisationer.
- Give ledere bedre selvbetjening og værktøjer til teamledelse, så HR ikke behøver at være involveret i alle daglige opgaver.
- Omsætte HR-data til anvendelige beslutningsgrundlag gennem rapportering, dashboards og HR-analyse (people analytics).
- Skabe en bedre medarbejderoplevelse med et intuitivt HR-system, som HR, ledere og medarbejdere faktisk ønsker at bruge.
Resultatet er mindre administration, et bedre overblik og en skalerbar HR-platform, der hjælper organisationer med at vokse med kontrol og klarhed.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
- Automatisering af HR-processer
- Self-Service for både ledere og medarbejdere
- Overholdelse af GDPR
- Holde styr på kompetencer, uddannelse og certificeringer
Anmeldelser
Baseret på 37 anmeldelser
Baseret på 7 anmeldelser
Anmeldelser
Fordele
Anmeldelser
