Huma
vs
Elvium HR

Oversigt

Hvilken type system er Huma?

Huma er det eneste HR-system, der først og fremmest fokuserer på at tilbyde en kombination af moderne teknologi og nordisk HR-kompetence. Det konkurrerer med andre kendte platforme som BambooHR og Simployer, men skiller sig ud med sin enkle opstart, moderne brugergrænseflade og mobil tilgængelighed. Huma gør det muligt for både ledere og medarbejdere i små og mellemstore virksomheder at bruge mindre tid på at kæmpe med papirarbejde, Excel-ark og tunge systemer – og mere tid på at opbygge meningsfulde relationer til deres medarbejdere.

Hvilken type system er Elvium HR?

Elvium HR er et system designet specielt til SMV’er, der ønsker et effektivt overblik over medarbejderdata, kontrakter, og HR-administration. Det konkurrerer med systemer som Hailey HR og HR-ON, men adskiller sig ved at være mindre komplekst og målrettet SMV'er, der ønsker at digitalisere HR uden alt for komplekse systemer. Med Elvium får du et strømlinet system, der reducerer administrativt bøvl og hjælper dig med at fokusere mere på dine medarbejdere.

Hvem bruger Huma?

Beklager, ingen data endnu.

Hvem bruger Elvium HR?

Elvium HR bruges primært af HR-generalister og teamledere i SMV'er med 10-400 medarbejdere. Typiske roller omfatter HR-chef, teamleder og rekrutteringsansvarlig, der alle har behov for effektiv administration af medarbejderdata og samtaler. Branchenheder som IT-virksomheder og produktionsfirmaer drager særlig fordel af systemet, da det forenkler HR-processer og giver hurtig adgang til relevante data.

Beklager, ingen data endnu.

Virksomhedsstørrelse

Antal medarbejdere

Mikrovirksomheder (1-10)
Små virksomheder (11-100)
Mellemstore virksomheder (101-500)
Store virksomheder (500+)
Mikrovirksomheder (1-10)
Små virksomheder (11-100)
Mellemstore virksomheder (101-500)
Store virksomheder (500+)

Platform

Cloudtjeneste
Mobilapp
Cloudtjeneste
Mobilapp

Prisoplysninger

Gratis prøveperiode
Modulbaseret prismodel
Abonnementsbaseret prismodel
Licensbaseret prismodel
Gratis prøveperiode
Modulbaseret prismodel
Abonnementsbaseret prismodel
Licensbaseret prismodel

Produktfunktioner i HR System

360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Lønregulering
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Tidsregistrering
Uddannelsespakke
360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Lønregulering
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Tidsregistrering
Uddannelsespakke

Produktfunktioner i Onboardingværktøj

Chatbot til onboarding
E-læring
E-signatur med nationalt eID
Fysisk undervisning og uddannelse
Indbygget quiz
Notifikationer (påmindelser)
Offboarding
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on
Spørgeskemaer på flere sprog
Support under onboarding (interaktive vejledninger)
Talentudvikling
Tjeklister
Undervisningsvideoer
Webinarplatform (videomøder)
Chatbot til onboarding
E-læring
E-signatur med nationalt eID
Fysisk undervisning og uddannelse
Indbygget quiz
Notifikationer (påmindelser)
Offboarding
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on
Spørgeskemaer på flere sprog
Support under onboarding (interaktive vejledninger)
Talentudvikling
Tjeklister
Undervisningsvideoer
Webinarplatform (videomøder)

Produktfunktioner i Personalesystem

E-signering
Feedback
HR-analyse
Lønadministration
Medarbejdersamtaler/-møder
Onboarding
Registrering af fravær
Registrering af udlæg
Rekruttering
E-signering
Feedback
HR-analyse
Lønadministration
Medarbejdersamtaler/-møder
Onboarding
Registrering af fravær
Registrering af udlæg
Rekruttering

Produktfunktioner i Talent Management

360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Karriereplanlægning
Kompetenceudvikling
Læringsstyring
Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Selvbetjening
Styring af aflønning
Styring af brugerrettigheder
360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Karriereplanlægning
Kompetenceudvikling
Læringsstyring
Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Selvbetjening
Styring af aflønning
Styring af brugerrettigheder

Hvorfor vælger virksomheder denne leverandør?

Hvorfor vælge dette system?

Beklager, ingen data endnu.

Hvorfor vælge dette system?

Elvium er HR-systemet til hverdagen 👇

  • Ét samlet HR-overblik
    Medarbejderdata, kontrakter, løninfo, samtaler, dokumenter og org-chart samles ét sted, så I siger farvel til Excel-ark og delte foldere.
  • Mindre administration, mere fokus på mennesker
    Der er automatiske påmindelser. Det er nemt at oprette MUS, 1:1, m.m.
  • HR-tal du kan handle på
    HR-statistik og nøgletal (fx anciennitet, omsætning, alder, kønsfordeling) gør det let at rapportere til ledelse og ESG og spotte tendenser tidligt.
  • Bygget til at være nemt
    Intuitivt interface, hurtigt at oprette medarbejdere og afdelinger, og ændringer slår igennem direkte i organisationsdiagrammet.
  • Rekruttering + HR i samme flow
    Med Elviums ATS overfører du nye medarbejdere til HR-systemet med ét klik og får en rød tråd fra første ansøgning til sidste arbejdsdag.

Hvorfor skal man vælge denne leverandør?

Beklager, ingen data endnu.

Hvorfor skal man vælge denne leverandør?

Når du vælger Elvium, køber du ikke bare software 👉 du får en partner i ryggen.

  • Personlig support, ingen chatbots
    Du møder rigtige mennesker, der kender systemet og din hverdag. Hurtig svartid, sparring og hjælp på dansk, når det brænder på.
  • Tæt samarbejde frem for standardpakker
    Vi hjælper med opsætning, struktur og best practice, så I ikke bare “kommer i gang”, men rent faktisk får systemet forankret i organisationen.
  • Fokus på sikkerhed og GDPR i praksis
    Rolle- og adgangsstyring, samtykker og automatisk sletning hjælper jer med at undgå GDPR-bøvl og usikre mapper.
  • HR-faglighed, ikke kun IT
    Vi forstår både HR-processer og forretningsbehov og rådgiver om, hvordan I kan bruge systemet til fastholdelse, onboarding og ledelsesrapportering.

Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?

Beklager, ingen data endnu.

Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?

⭐️ Elvium er den praktiske HR-platform til virksomheder, der vil have mere end et simpelt stamdatasystem, men ikke orker et tungt globalt enterprise-HRIS.

Vi ligger stærkest hos organisationer, der:

  • ønsker én samlet løsning til både rekruttering og HR - uden at skulle gøre det for komplekst
  • har brug for hurtig værdi, enkel implementering og høj brugeradoption blandt ledere og HR
  • prioriterer lokal forståelse, personlig support og compliance højere end hundredvis af sjældent brugte funktioner

Kort sagt: Vi er HR-systemet til virksomheder, der vil kombinere overblik og professionalisme med jordnær brugervenlighed.

Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?

Beklager, ingen data endnu.

Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?

✅ Undgå spredt data og manglende overblik
Vi samler medarbejderdata, kontrakter, samtaler og løninfo ét sted og giver et opdateret org-chart og people-katalog, så alle kan finde de rette personer og kompetencer.

✅ Minimer manuelt HR-arbejde
Påmindelser, standardiserede stamkort, digitale dokumenter og samtaleflows reducerer tidsforbruget på administration og mindsker risikoen for fejl.

✅ Fjern utryghed omkring GDPR og dokumentstyring
Adgangsstyring, samtykker og automatiske slettefrister hjælper med at håndtere persondata korrekt og dokumentere det.

✅ Få stærk sammenhæng mellem rekruttering og HR
Nye medarbejdere overføres direkte fra rekrutteringssystem til HR-system, så onboarding, lønoplysninger og stamdata hænger sammen fra dag ét.

✅ Giv rig HR-indsigt til ledelsen
HR-statistik og rapporter gør det let at dokumentere fx fastholdelse, anciennitet, demografi og HR-aktiviteter, både til direktion og ESG-rapportering.

Anmeldelser

Baseret på 49 anmeldelser

Baseret på 5 anmeldelser

Brugervenlighed
4,9Højest
Samarbejdet med leverandøren
4,8
Support og service
4,9Højest
Udvalg af funktioner
4,1Højest
Kundetilpasning og fleksibilitet
4,5
Integration
4,4
Valuta for pengene
4,7
Hvor tilfreds er du overordnet set?
4,7
Brugervenlighed
4,8
Samarbejdet med leverandøren
5,0Højest
Support og service
4,8
Udvalg af funktioner
3,0
Kundetilpasning og fleksibilitet
4,3
Integration
3,3
Valuta for pengene
5,0Højest
Hvor tilfreds er du overordnet set?
4,8Højest

Anmeldelser

Fordele

Enkelheden, overskueligheden og supporten!
Meget brugervenligt og overskueligt
Systemet er nemt at bruge, og vi har et godt overblik. Vi kan nemt administrere alle medarbejderes info, så det er samlet.
Simpelt system. Vi var overserved på vores anden Hr løsning. Vi skiftede, fordi vi havde brug for at skære ind til kernen.

Anmeldelser

Ulemper

Der er visse begrænsninger i forbindelse med tidsrapportering, men dette er tilsyneladende ved at blive udviklet.
Et par småting, som f.eks. at man ikke kan oprette mapper i filstrukturen, og at man burde kunne redigere fraværstyper.
Der kunne godt være mere fleksibilitet med løn, men der er lige kommet en integration til zenegy, hvilket er super fedt.
Vi venter på en feature, men den skulle være lige om hjørnet. Vi købte ind på præmissen om, at det er et nyt system og de er i en fase med masser af udvikling, så nogle features kommer løbende. Det ok.