Huma
vs
Woba
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)
Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)
Platform
Cloudbaseret
Mobilapp
Cloudbaseret
Mobilapp
Prisoplysninger
Gratis prøveperiode
Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens
Gratis prøveperiode
Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens
Produktfunktioner i Medarbejderudviklingssamtale
Check-ins
Dokumentation
E-signaturer
Færdige skabeloner til opkald
Påmindelser
Personlige mål
Udviklingsplaner
Værktøjer til lønninger
Check-ins
Dokumentation
E-signaturer
Færdige skabeloner til opkald
Påmindelser
Personlige mål
Udviklingsplaner
Værktøjer til lønninger
Produktfunktioner i Talentmanagement
Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Bonus & provision
Certificering
Compensation Mgmt
Elektronisk underskrift
Forvaltning af ydeevne
Håndtering af personalegoder
HR 360 grader
Karriereplanlægning
Kompetenceudvikling
Learning Mgmt
Medarbejdersamtaler
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Selvbetjening
Spørgeskemaundersøgelser
Administrer brugerrettigheder
Ansættelse
Automatiser arbejdsgangen
Bonus & provision
Certificering
Compensation Mgmt
Elektronisk underskrift
Forvaltning af ydeevne
Håndtering af personalegoder
HR 360 grader
Karriereplanlægning
Kompetenceudvikling
Learning Mgmt
Medarbejdersamtaler
Rapporter & KPI’er
Rekruttering
Selvbetjening
Spørgeskemaundersøgelser
Anmeldelser
Fordele
Kan godt lide, hvor brugervenlig Huma er. Det er nemt at forstå og klart. Når der er et spørgsmål eller et problem, er de altid lige ved hånden og løser vores forskellige forespørgsler. Særlig ros til vores kontaktperson Ronja. Man bliver altid mødt af et smil og et godt humør. Hun arbejder hele tiden på at gøre Huma bedst mulig for os.
Fleksibiliteten
Evnen og viljen til at udvikle systemet til brugernes behov!
Brugervenlighed
Desværre, endnu ingen data.
Anmeldelser
Ulemper
At det nogle gange ikke er muligt at tilpasse det fuldt ud til nogle specifikke behov, som f.eks. ansættelseskontrakter.
Organisering af dokumenter - vil gerne have mulighed for en mappestruktur
Desværre, endnu ingen data.
