Jahopp
vs
INNOMATE HR
Oversigt
Hvilken type system er Jahopp?
Jahopp er et svensk LMS (Learning Management System) og LXP (Learning Experience Platform) til digital uddannelse og kompetenceudvikling. Platformen kan tilpasses fuldt ud, og der udvikles unikke funktioner efter kundens behov med stærke integrationsmuligheder med eksisterende systemer. Jahopps' support er anerkendt som enestående: Kunderne får hjælp til rent faktisk at nå deres mål, ikke bare til at administrere et system.
Hvilken type system er INNOMATE HR?
INNOMATE HR er en komplet HR-løsning, der med et sammenhængende dataflow understøtter hele medarbejderens livscyklus – fra rekruttering til fratrædelse. Med INNOMATE HR får I automatiserede og ensartede HR-processer baseret på best practice, hvilket frigiver tid og professionaliserer jeres HR. Systemet er i samme kategori som HR-ON, Emply og Talentech. INNOMATE HR er skalérbart er derfor ideelt til både mindre, mellemstore og store virksomheder.
Hvem bruger Jahopp?
Jahopp er bedst egnet til organisationer med 50-5.000 brugere. Oftest er det en uddannelsesleder, der driver platformen, men det er lige så sandsynligt, at den bruges af marketing-, salgs-, IT- og juridiske afdelinger, der ejer deres egen kompetenceudvikling. Platformen bruges af organisationer, der spænder fra ejendomsselskaber og bilforhandlere til servicevirksomheder og detailkæder. Branche er irrelevant - behovet for struktureret træning er fælles.
Hvem bruger INNOMATE HR?
INNOMATE HR anvendes både af private og offentlige kunder som har behov for et komplet HR-system, med den værdi det skaber. Vi har stor erfaring med kunder indenfor den offentlige sektor, og særligt indenfor uddannelsessektoren, men har også en del kunder i det private. Systemet er skalérbart og vores kunder er meget forskellige i størrelsen fra ca. 30-50 medarbejdere og opefter. De fleste kunder har mellem 100 og 300 medarbejdere, og vores største nuværende kunde har flere tusinde medarbejdere. Typisk anvendes systemet af HR-afdelinger, primært administratorer samt af ledere og medarbejdere.
Beklager, ingen data endnu.
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Platform
Prisoplysninger
Individue...
-
Produktfunktioner i Onboardingværktøj
Hvorfor vælger virksomheder denne leverandør?
Hvorfor vælge dette system?
De fleste LMS er bygget til at administrere uddannelse. Jahopp er bygget til at skabe resultater.
Forskellen mærkes i detaljerne. Platformen tilpasses ikke kun efter jeres grafiske profil, men efter hvordan organisationen faktisk fungerer med jeres roller, flows og systemer. Hver ny kunde starter ikke fra nul, men fra et fundament der allerede forstår jeres branche.
AI er ikke et lag ovenpå Jahopp. Det er fundamentet. Det betyder at indhold skabes hurtigere, læring tilpasses per individ automatisk og opfølgning sker i realtid uden at nogen skal jage data manuelt.
Og når I først er i gang, forsvinder supporten ikke. Jahopps kundesuccteam tager ejerskab over jeres adoption, ikke kun jeres onboarding. Det er derfor kunderne bliver og det er derfor resultaterne ses.
Kontakt os på jahopp.com
Hvorfor vælge dette system?
- Samlet HR-system med sammenhængende dataflow – lige fra rekruttering til fratrædelse
- Automatiserede HR-processer hele vejen igennem
- Basic, Pro eller Enterprise – få en HR-løsning i en størrelse, der passer jeres virksomhed
- Skalerbart system – udvid hen ad vejen
- Unik workflowstyring – automatiserede og langt smartere arbejdsgange
- Integration via åbent API (OData)
- Enkel brugeradgang via Single-Sign-On
- GDPR-sikret med korrekt håndtering af persondata
- Cloudbaseret, baseret på nyeste teknologi
- Kom nemt i gang med indbygget best practice
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
De fleste leverandører leverer en platform. Jahopp leverer et partnerskab.
Jahopp blev ikke grundlagt for at sælge licenser, men for at løse et reelt problem: kompetenceudvikling der er for kompleks, for fragmenteret og for svær at måle. Siden 2016 er hver modul blevet bygget i dialog med kunderne, ikke af en produktafdeling der gættede på hvad markedet ønskede.
Det mærkes i den måde vi arbejder på. Kundesuccteamet tager ejerskab fra dag ét, hjælper jer med at prioritere de rigtige moduler, bygge de rigtige flows og faktisk nå de resultater I købte platformen for. Vi måler vores succes i hvor godt I lykkes, ikke i antallet af solgte licenser.
Prisen er modulær og baseres på hvad I bruger. Organisationen kan vokse uden at licensen ændres. Og når I har brug for noget der ikke findes, er svaret næsten altid ja, for platformen bygges stadig i dialog med dem der bruger den.
Kontakt os på jahopp.com
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
INNOMATE HR er danskudviklet med mere end 25 års erfaring, og systemet udvikles løbende i tæt samarbejde med vores kunder. INNOMATE vægter en god kunderelation højt og rådgiver jer, så I får mest muligt ud af systemet. INNOMATE automatiserer og tidsoptimerer jeres HR-processer og samler hele medarbejderens livscyklus i ét system, hvor der skabes et godt fundament for en god leder- og medarbejderudvikling og -oplevelse.
Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?
Den danske marked er fuld af LMS-værktøjer der lover fleksibilitet, men leverer standardløsninger. Jahopp er bygget til at gøre det modsatte.
Platformen er svensk siden 2016, men betjener det danske marked med fuld forståelse for de krav der stilles her. Det er ikke et globalt produkt der er oversat, men en platform der er vokset frem fra reelle kundebehov i Norden.
Det der adskiller Jahopp fra andre er dybden i tilpasningen. Ikke kun logo og farver, men branchetilpasning helt ned til den enkelte virksomheds egne flows, roller og systemer. Byggebranchen får et andet Jahopp end ejendomsbranchen. Og hver kunde inden for ejendomsbranchen får sit eget.
Prismodellen følger samme logik: I betaler for det I faktisk bruger, ikke for funktioner der ser godt ud i en salgspræsentation. Det gør Jahopp omkostningseffektivt uanset om I er 50 eller 5.000 brugere.
Kontakt os på jahopp.com
Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?
INNOMATE HR er en komplet HR-løsning, der med et sammenhængende dataflow understøtter hele medarbejderens livscyklus – fra rekruttering til fratrædelse. Systemet er skalerbart og derfor ideelt til både mindre, mellemstore og store virksomheder, da de forskellige moduler kan tages i brug efter behov.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
Organisationer mister ikke konkurrenceevne fordi de mangler talent. De mister den fordi de ikke tager vare på det de allerede har.
Viden der ikke vedligeholdes bliver hurtigt forældet. Medarbejdere der ikke udvikles søger videre. Processer der ikke dokumenteres forsvinder når folk stopper. Jahopp løser alle tre uden at det kræver et selvstændigt projekt hver gang.
For den der ejer uddannelsesspørgsmålet i organisationen betyder det mindre tid på administration og mere tid på resultater. Den rette uddannelse når den rette person på det rette tidspunkt, automatisk. Certifikater følges op inden de udløber. Nye medarbejdere er produktive hurtigere. Og lederen kan se præcis hvor videnshullerne findes inden de bliver et problem.
For ledelsen handler det om noget andet: at kunne vise at uddannelsesinvesteringen faktisk gav effekt. Med Jahopp er det muligt.
Kontakt os på jahopp.com
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
- Automatisering af HR-processer
- Self-Service for både ledere og medarbejdere
- Overholdelse af GDPR
- Holde styr på kompetencer, uddannelse og certificeringer
Anmeldelser
Baseret på 15 anmeldelser
Baseret på 7 anmeldelser
Anmeldelser
Fordele
Anmeldelser
