KMD Payroll Cloud
vs
e-Regnskab
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)
Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)
Platform
Cloudbaseret
Mobilapp
Cloudbaseret
Mobilapp
Prisoplysninger
Gratis prøveperiode
Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens
Gratis prøveperiode
Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens
Produktfunktioner i Lønsystem
API-integrationer
Automatisk beregning af variabel aflønning
Bankoverførselsfil
Bemandingsplanlægning
Digitale l ønsedler
Fakturahåndtering og dokumentation
Feriepengeberegning
Fraværsstyring
Håndtering af flere overenskomster
Håndtering af personalegoder
Håndtering af personalemanualen
HR-system
Importfil til ERP-system
Lønoverblik (dashboard)
Lønrevision
Lønstatistik
Outsourcing af løn
Rapportværktøj
Regnskabsdokumenter i flere formater
Rejseafregning
Rekrutteringsfunktion
Selvbetjening
Skatteberegning
Tidsregistrering
Vagtplanlægning
API-integrationer
Automatisk beregning af variabel aflønning
Bankoverførselsfil
Bemandingsplanlægning
Digitale lønsedler
Fakturahåndtering og dokumentation
Feriepengeberegning
Fraværsstyring
Håndtering af flere overenskomster
Håndtering af personalegoder
Håndtering af personalemanualen
HR-system
Importfil til ERP-system
Lønoverblik (dashboard)
Lønrevision
Lønstatistik
Outsourcing af løn
Rapportværktøj
Regnskabsdokumenter i flere formater
Rejseafregning
Rekrutteringsfunktion
Selvbetjening
Skatteberegning
Tidsregistrering
Vagtplanlægning
Hvorfor vælger virksomheder jer?
Hvorfor vælge jeres system?
Derfor vælger virksomheder KMD Payroll Cloud
Når lønnen skal køre stabilt hver gang, er overblik, korrekthed og tryghed afgørende. KMD Payroll Cloud samler HR‑ og lønprocesser og giver dig et lønsystem, der understøtter hverdagen – også når kompleksiteten er høj.
- Overblik og ro i lønarbejdet
- Mindre manuelt arbejde, færre fejl
- Tryghed for korrekt og opdateret løn
Hvorfor vælge jeres system?
Desværre, endnu ingen data.
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
Derfor vælger virksomheder KMD som leverandør
KMD har arbejdet med lønløsninger i mere end 50 år og står i dag bag en lønmotor, der hver måned udbetaler løn til omkring 1,2 millioner mennesker i Danmark. Det giver tryghed i hverdagen og en løsning, der holder, også når lønnen er kompleks.
- Mere end 50 års erfaring med løn i praksis
- Lønmotor, der udbetaler løn til ca. 1,2 mio. lønmodtagere hver måned
- En stabil partner, der tager ansvar for drift og lovændringer
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
Desværre, endnu ingen data.
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
KMD Payroll Cloud er udviklet til virkeligheden, ikke kun til standardløn.
Løsningen er skabt til organisationer med kompleks løn, hvor stabil drift, korrekthed og overblik er afgørende. KMD kombinerer dyb lønfaglig viden med en platform, der hjælper lønkontoret med at opdage fejl tidligt, reducere manuelt arbejde og skabe ro omkring lønkørslen.
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
Desværre, endnu ingen data.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
Desværre, endnu ingen data.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
Desværre, endnu ingen data.
Anmeldelser
Fordele
KPC kan alt, hvis du vil bruge tiden på at opdatere systemet
KMD yder høj kompetent support.
Ved implementeringen af KPC blev vi guidet godt igennem hele projektet, med en klar plan for hvornår hvad skulle være klar og testes.
Ved spørgsmål og henvendelser bliver vi altid mødt af venlighed, og hvis vi har brug for at vende idéer og sparring på hvordan et set-up kan løses, så er KMD konsulenterne gode at sparre med i forhold til løsningsmuligheder, fordele og ulemper.
Vi bruger dagligt Payroll Control Center (PCC) til løbende at følge op på eventuelle fejl og alerts i vores lønsimuleringer, så vi kan tage hånd om tingene løbende – det er en stor hjælp.
Muligheden for integrationer med mange andre systemer er en stor hjælp i vores dataflow. Ikke mindst integrationen fra tidssystemet, men især også ”HR3 Connector” der giver os en lean proces i vores datahåndtering.
Desværre, endnu ingen data.
Anmeldelser
Ulemper
Integrationer fra andre IT systemer er vanskelige at læse ind i KPC
At kendskab til SAP nærmest er en nødvendighed i forhold til at forstå blandt andet fejlkoder i lønbehandlingen. Det kunne med fordel gøres mere brugervenligt.
At performance på KPC ikke altid er tilstrækkeligt når der skal uploades større filer (mere end 2000 linjer) eller trækkes større rapporter (eksempelvis lønartsrapport for alle medarbejdere for hele lønperioden). Det kan løses med work-arrounds men bedre performance ville være en fordel.
Desværre, endnu ingen data.
