INNOMATE HR
vs
SAP SuccessFactors

Oversigt

Hvilken type system er INNOMATE HR?

INNOMATE HR er en komplet HR-løsning, der med et sammenhængende dataflow understøtter hele medarbejderens livscyklus – fra rekruttering til fratrædelse. Med INNOMATE HR får I automatiserede og ensartede HR-processer baseret på best practice, hvilket frigiver tid og professionaliserer jeres HR. Systemet er i samme kategori som HR-ON, Emply og Talentech. INNOMATE HR er skalérbart er derfor ideelt til både mindre, mellemstore og store virksomheder.

Hvilken type system er SAP SuccessFactors?

Beklager, ingen data endnu.

Hvem bruger INNOMATE HR?

INNOMATE HR anvendes både af private og offentlige kunder som har behov for et komplet HR-system, med den værdi det skaber. Vi har stor erfaring med kunder indenfor den offentlige sektor, og særligt indenfor uddannelsessektoren, men har også en del kunder i det private. Systemet er skalérbart og vores kunder er meget forskellige i størrelsen fra ca. 30-50 medarbejdere og opefter. De fleste kunder har mellem 100 og 300 medarbejdere, og vores største nuværende kunde har flere tusinde medarbejdere. Typisk anvendes systemet af HR-afdelinger, primært administratorer samt af ledere og medarbejdere.

Hvem bruger SAP SuccessFactors?

Beklager, ingen data endnu.

Virksomhedsstørrelse

Antal medarbejdere

Mikrovirksomheder (1-10)
Små virksomheder (11-100)
Mellemstore virksomheder (101-500)
Store virksomheder (500+)
Mikrovirksomheder (1-10)
Små virksomheder (11-100)
Mellemstore virksomheder (101-500)
Store virksomheder (500+)

Platform

Cloudtjeneste
Mobilapp
Cloudtjeneste
Mobilapp

Prisoplysninger

Gratis prøveperiode
Modulbaseret prismodel
Abonnementsbaseret prismodel
Licensbaseret prismodel
Gratis prøveperiode
Modulbaseret prismodel
Abonnementsbaseret prismodel
Licensbaseret prismodel

Produktfunktioner i HR System

360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Lønregulering
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Tidsregistrering
Uddannelsespakke
360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Lønregulering
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Tidsregistrering
Uddannelsespakke

Produktfunktioner i HRM system

360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Feedbackhåndtering
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Integration med tredjeparter
Integrationsplatform
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Let at implementere
Lønregulering
Lønsystem inkluderet
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Push-notifikationer
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Talentstyring
Tidsregistrering
Uddannelsespakke
360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Feedbackhåndtering
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Integration med tredjeparter
Integrationsplatform
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Let at implementere
Lønregulering
Lønsystem inkluderet
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Push-notifikationer
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Talentstyring
Tidsregistrering
Uddannelsespakke

Produktfunktioner i HRIS Platform

360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Lønregulering
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Tidsregistrering
Uddannelsespakke
360-graders feedback
Automatisering af arbejdsgange
Bonus og incitamenter
Core HR
Digitalisering af personalemapper
Elektronisk underskrift
Exit-undersøgelser
Fraværsregistrering
Godkendelse
Håndtering af personalegoder
Har eget lønsystem
HR-analyse
Karriereplanlægning
Kompensationsstyring
Kompetenceudvikling
Konsulentbistand
Læringsstyring
Lønregulering
MUS (medarbejderudviklingssamtaler)
Onboarding
Præstationsstyring
Rapporter og KPI'er
Rekruttering
Sagsbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring af brugerrettigheder
Tidsregistrering
Uddannelsespakke

Hvorfor vælger virksomheder denne leverandør?

Hvorfor vælge dette system?

  • Samlet HR-system med sammenhængende dataflow – lige fra rekruttering til fratrædelse­
  • Automatiserede HR-processer hele vejen igennem­
  • Basic, Pro eller Enterprise – få en HR-løsning i en størrelse, der passer jeres virksomhed­
  • Skalerbart system – udvid hen ad vejen­
  • Unik workflowstyring – automatiserede og langt smartere arbejdsgange­
  • Integration via åbent API (OData)­
  • Enkel brugeradgang via Single-Sign-On­
  • GDPR-sikret med korrekt håndtering af persondata­
  • Cloudbaseret, baseret på nyeste teknologi­
  • Kom nemt i gang med indbygget best practice

Hvorfor vælge dette system?

Beklager, ingen data endnu.

Hvorfor skal man vælge denne leverandør?

INNOMATE HR er danskudviklet med mere end 25 års erfaring, og systemet udvikles løbende i tæt samarbejde med vores kunder. INNOMATE vægter en god kunderelation højt og rådgiver jer, så I får mest muligt ud af systemet. INNOMATE automatiserer og tidsoptimerer jeres HR-processer og samler hele medarbejderens livscyklus i ét system, hvor der skabes et godt fundament for en god leder- og medarbejderudvikling og -oplevelse.

Hvorfor skal man vælge denne leverandør?

Beklager, ingen data endnu.

Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?

INNOMATE HR er en komplet HR-løsning, der med et sammenhængende dataflow understøtter hele medarbejderens livscyklus – fra rekruttering til fratrædelse. Systemet er skalerbart og derfor ideelt til både mindre, mellemstore og store virksomheder, da de forskellige moduler kan tages i brug efter behov.

Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?

Beklager, ingen data endnu.

Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?

  • Automatisering af HR-processer
  • Self-Service for både ledere og medarbejdere
  • Overholdelse af GDPR
  • Holde styr på kompetencer, uddannelse og certificeringer

Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?

Beklager, ingen data endnu.

Anmeldelser

Baseret på 7 anmeldelser

Baseret på 7 anmeldelser

Brugervenlighed
3,9
Samarbejdet med leverandøren
4,9Højest
Support og service
4,9Højest
Udvalg af funktioner
4,3
Kundetilpasning og fleksibilitet
4,9Højest
Integration
4,1
Valuta for pengene
4,6Højest
Hvor tilfreds er du overordnet set?
4,7Højest
Brugervenlighed
4,3Højest
Samarbejdet med leverandøren
4,6
Support og service
4,1
Udvalg af funktioner
4,4Højest
Kundetilpasning og fleksibilitet
4,0
Integration
4,2Højest
Valuta for pengene
4,1
Hvor tilfreds er du overordnet set?
4,3

Anmeldelser

Fordele

Intuitivt og meget brugervenligt. Opsætningen af workflows, der forenkler mange arbejdsgange. GDPR sikkert. Hjælpsomt og dygtigt personale.
Dokumenter der kan redigeres i direkte i INNOMATE, som kan signeres og til slut lander på den pågældende medarbejder
Med SAP SuccessFactors kan vi nu gå fra manuelle, arbejdskrævende processer til automatiseret og effektiv livscyklusstyring.
En skalerbar løsning, der passer godt ind i vores globale HR-strategi.

Anmeldelser

Ulemper

De faglige termer kan være lidt vanskelige at gennemskue.
De få steder i systemet, hvor man ikke kan få tilpasset efter sit ønske og behov.
Nogle moduler kræver mere dybdegående træning for at blive udnyttet fuldt ud.
Nogle funktioner er tydeligvis designet til større og mere komplekse organisationer, som vi endnu ikke udnytter fuldt ud. Samtidig er det betryggende at vide, at systemet kan understøtte vores fremtidige vækst.

INNOMATE HR

INNOMATE a/s

Læs mere om INNOMATE HR

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors

Læs mere om SAP SuccessFactors