SAP SuccessFactors
vs
Plan2learn

Globalt betroet:

10k+ kunder og 24k+ partnerorganisationer.

Dokumenteret innovationspartner:

Løbende regelopdateringer, AI-drevne indsigter og cloud-baseret HR-innovation.

Skalerbart partnerskab:

Stærkt partnernetværk og SAP’s globale ekspertise giver langsigtet støtte.

Plan2learn vælges som leverandør, fordi vi tilbyder et veludviklet og modent standard-LMS, der er gennemprøvet i store og komplekse organisationer. Platformen dækker de klassiske LMS-behov out of the box, men er samtidig designet med høj udviklingsfleksibilitet, så løsningen kan tilpasses organisationens struktur, processer og forretningskrav uden at blive et kundespecifikt specialsystem.

Vi arbejder som langsigtet partner frem for traditionel systemleverandør. Med en teknisk stærk in-house udviklingsorganisation i Danmark kan vi videreudvikle, integrere og tilpasse løsningen i tæt samspil med kunden. Det sikrer korte beslutningsveje, høj kvalitet og løsninger, der kan vokse og udvikle sig sammen med organisationens behov over tid.

Informationssikkerhed og compliance er en integreret del af vores leverance. Plan2learn har solid erfaring med drift i regulerede miljøer og arbejder struktureret med IT-sikkerhed, dokumentation og governance, hvilket gør løsningen velegnet til både offentlig sektor og virksomheder med høje krav til stabilitet og sporbarhed.

Support er en central del af samarbejdet. Alle kunder har fri adgang til personlig og fysisk support med direkte kontakt til vores specialister. Det sikrer hurtig hjælp, høj tilgængelighed og en tæt dialog, hvor udfordringer løses effektivt, og samarbejdet bygger på tillid og fælles forståelse.

Kort sagt vælger kunder Plan2learn, når de har behov for et stabilt standard-LMS med fleksibilitet, stærk teknisk forankring og et reelt partnerskab.

Bredde og dybde

Dækker hele HR-processen: kerne-HR, løn, tid, rekruttering, onboarding, læring, performance, succession, kompensation og analyse.

Intelligent teknologigrundlag

• AI, maskinlæring og analyse er indbygget i alle moduler.
• En samlet datamodel forbinder HR- og forretningsprocesser, hvilket giver forudsigende indsigter og bedre planlægning af arbejdsstyrken.

Modulær og skalerbar tilgang

• Organisationer kan starte med et hvilket som helst modul og udvide efter behov.
• Problemfri integration med SAP og tredjepartssystemer understøtter komplekse globale organisationer.

Positionering
Plan2learn positionerer sig som en enterpriseorienteret læringspartner frem for et simpelt standard-LMS. Vi fokuserer på organisationer med komplekse strukturer, høje krav til governance, dokumentation og driftssikkerhed, særligt inden for offentlig sektor og større virksomheder.

Det, der gør os unikke

• Stærk erfaring fra store danske myndigheder og regulerede miljøer
• Udvikling og drift baseret på langsigtede partnerskaber
• Høj fleksibilitet i tilpasning uden at gå på kompromis med stabilitet
• Dyb teknisk kompetence og in-house udvikling i Danmark
• Tæt integration med kundens eksisterende IT-landskab og processer

Plan2learn vælges, når læringsplatformen skal understøtte forretning, compliance og kompleks organisation – ikke blot distribution af e-learning.