Huma
vs
Whatfix

Virksomhedsstørrelse

Antal medarbejdere

Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)
Mikrovirksomhed (1-10)
Lille virksomhed (11-100)
Mellemstor virksomhed (101-500)
Stor virksomhed (500+)

Platform

Cloudbaseret
Mobilapp
Cloudbaseret
Mobilapp

Prisoplysninger

Gratis prøveperiode
Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens
Gratis prøveperiode
Prismodel modul
Prismodel abonnement
Prismodel licens

Produktfunktioner i Onboardingværktøj

Browser med enkeltlogon
Chatbot til onboarding
E-learning
E-signatur/ MitID
Fysisk træning og uddannelse
Indbygget quiz
Meddelelser (påmindelser)
Offboarding
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Støtte under introduktion (interaktive vejledninger)
Talentudvikling
Tjeklister
Undersøgelse på flere sprog
Video til uddannelse
Webinar-platform (videomøder)
Browser med enkeltlogon
Chatbot til onboarding
E-learning
E-signatur/ MitID
Fysisk træning og uddannelse
Indbygget quiz
Meddelelser (påmindelser)
Offboarding
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Støtte under introduktion (interaktive vejledninger)
Talentudvikling
Tjeklister
Undersøgelse på flere sprog
Video til uddannelse
Webinar-platform (videomøder)

Anmeldelser

Fordele

Det er nemt at komme i gang og meget brugervenligt. Vi har ikke fået en eneste henvendelse om "hvordan gør jeg ....... i Huma". Vi har brugt Huma i mange år, efter at vi skiftede fra et andet system, hvor det var meget sværere at finde den ønskede funktionalitet. Huma er meget let at samarbejde med og frigiver ny funktionalitet i et hurtigt tempo.
Selve systemet er enkelt og brugervenligt, både for medarbejdere, der bruger systemet lejlighedsvis, og for HR, der bruger det meget. Håndbogen er en fantastisk funktion, som gør det meget nemt at samle alle oplysninger på ét sted og hjælper med at reducere antallet af spørgsmål til HR-afdelingen. Procesmodulet er også godt og gør det nemt at standardisere og følge op på processer. Jeg kan også godt lide, at der er separate processer for on-boarding og off-boarding, som også kommer med gode skabeloner. Integrationerne med andre systemer, især med hensyn til fraværsmodulet, er også meget gode.

Desværre, endnu ingen data.

Anmeldelser

Ulemper

Det faktum, at du ikke kan masseopdatere lønniveauer og jobniveauer At man ikke kan navigere videre i håndbogen eller mellem medarbejdere, når man er på profilsiden eller et emne i håndbogen. Der er mange unødvendige klik Det faktum, at man kun skal forholde sig til dage og ikke måneder og uger i procesmodulet. For langvarige processer er der pludselig mange dage at beregne ud fra. Der er stadig et stort potentiale i Huma og mulighed for meget mere funktionalitet, som kan gøre det endnu bedre.
At det nogle gange ikke er muligt at tilpasse det fuldt ud til nogle specifikke behov, som f.eks. ansættelseskontrakter.

Desværre, endnu ingen data.