Beskrivelse af ATOSS
ATOSS's digitale Workforce Management-løsning integrerer skemalægning, tidsstyring, kapacitetsplanlægning, talentstyring, prognoser, HR-analyse og forbindelser til alle relevante systemer i en enkelt løsning.
Lufthansa, Pepsi, Lacoste, Hornbach, DB Schenker og Epiroc er blandt de ca. 15.000 kunder, der har tillid til ATOSS.
- Administrer multinationalt personale med forskellige krav ved at tage hensyn til hundredvis af parametre i realtid
- 100 % global overholdelse af regler med kortlægning af lokale krav og kollektive overenskomster
- Opret automatiske skemaer i henhold til foruddefinerede, vægtede parametre (love, kompetencer osv.)
- Få dybtgående analyser af personalet og HR-spørgsmål
- Lav kapacitetsprognoser ved hjælp af data på f.eks. kompetencer, sygehistorie og meget mere
- Lav prognoser om efterspørgsel ved hjælp af data fra f.eks. ERP-systemer, historik, trends, vejrmeldinger og meget mere
- Optimér personalestrukturen gennem indsigt i hvilke kompetencer der kræves i fremtiden
Virksomhedsstørrelse
Hvilken størrelse virksomhed passer systemet til?Mobilapp
Er der en app til systemet?Support
Hvordan kan leverandøren kontaktes?Uddannelse
Hvordan kan I uddanne kunden?Sprog
På hvilke sprog findes systemet?Geografisk område
Hvilke lande opererer leverandøren i?Hvorfor skal man vælge ATOSS Software?
Hvorfor vælge jeres system?
- Global og multinational ledelse: ATOSS kan behandle kompleksiteten i multinationale organisationer med forskellige regler og behov på en unik måde
- Dyb funktionalitet: Takket være 36 års udvikling giver systemets dybde dig mulighed for fuldt ud at tilpasse det fuldstændigt til dine behov uanset kompleksitet
- Resultat: I gennemsnit sparer vores kunder 10 millioner SEK om året med 25 % mindre overarbejde og 80 % mindre planlægningsarbejde
Hvorfor vælge jer som leverandør?
- Dyb ekspertise: 36 års erfaring giver en dyb viden ikke kun inden for WFM, men frem for alt inden for vores fokusbrancher: produktionsindustri, logistik og detailhandel
- Pålidelighed: Som børsnoteret virksomhed tilbyder vi fuld transparens i vores forretning. Vores aktieudvikling er steget over 2000 % i de sidste 10 år takket være stabil rentabilitet. Vores grundlægger og administrerende direktør ejer størstedelen af virksomheden. En meget lav kundeomsætning på under 2 % taler for kundetilfredsheden (vores kunder bliver i gennemsnit 50 år).
- Innovation: 170 millioner SEK i R&D-investering i 2021 (17 % af indtægterne) gør ATOSS til den WFM-leverandør i Europa, der investerer mest i udvikling
Hvordan positionerer I jer på det danske marked?
ATOSS hjælper store virksomheder i frontline-brancher, som f.eks. produktion, logistik, transport og detailhandel.
Vi er en af de få leverandører, der kan behandle kompleksiteten i multinationale virksomheder med forskellige regler og behov.
Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?
Overholdelse af regler: globalt, internationalt og nationalt
Barry Callebaut, verdens største chokoladeproducent, bruger ATOSS Workforce Management i over 18 lande på 4 kontinenter for at sikre overholdelse af alle landespecifikke regelsæt.
Datadrevet tidsplanlægning
Starbucks har opnået 98 % nøjagtighed i behovsprognoser fire uger forinden takket være præcis og datadrevet planlægning. Dette modvirker kompetencemangel og reducerer over- og underbemanding kraftigt.
Medarbejderoplevelse
Hornbach har systematisk opbakning til sit koncept om "arbejdstid efter mål" for 11.000 mennesker til at udforme deres egen arbejdstid (og attraktive løsninger som f.eks. valgfri ombytning af den årlige lønstigning for færre arbejdstimer).
Anmeldelser og bedømmelser af ATOSS
Hvad mener andre om systemet?
