Sammenlign Danmarks bedste whistleblowersystemer

I dag er det lovpligtigt at etablere en whistleblowerordning, der giver de ansatte mulighed for at slå alarm, hvis de bliver bekendte med kritisable forhold og lovovertrædelser på arbejdspladsen, uden at frygte for negative konsekvenser. Er du ikke allerede i gang med at etablere en whistleblowerordning, er det vigtigt at komme i gang, og her er det en god idé at investere i et whistleblowersystem. Takket være lovgivningen er der allerede mange udbydere af digitale whistleblowersystemer i Danmark. Udfordringen er at finde det system, der passer til netop din virksomhed.

Der er meget at overveje: Hvordan ønsker du, at dine medarbejdere skal rapportere eventuelle regelbrud, misbrug osv.? Skal det være muligt at gøre det via e-mail, telefon, 'snail-mail' - altså gammeldags post eller på jeres intranet? Hvem skal håndtere de underretninger, der kommer? Og hvad skal der til for at overholde den nye whistleblower-lov? Udarbejd gerne en politik for whistleblowing, hvor du angiver, hvad du ønsker fra et whistleblower-system, hvem der skal bruge det osv. Brug sammenligningstjenesten her på BusinessWith. Så finder du helt sikkert det rigtige system.

BusinessWith har indgående kendskab til whistleblowersystemer og kontakt til en række leverandører på markedet. Som virksomhed ser vi selv stor værdi i ansattes mulighed for at ytre sig, hvis noget ikke er, som det skal være. Vi har derfor kortlagt en række systemer. Når du er klar til at begynde at søge, er vi klar til at hjælpe. Du skal blot udfylde dine præferencer og derefter sammenligne de forskellige systemer direkte i vores sammenligningsguide. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os.