Microbizz
vs
ATOSS
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Platform
Prisoplysninger
Produktfunktioner i Tidsregistreringssystem
Produktfunktioner i Workforce management-system
Hvorfor vælger virksomheder jer?
Hvorfor vælge jeres system?
Microbizz skaber værdi på følgende måder:
- Alle moduler deler data og fungerer sammen
- Skalerbar og fleksibel platform, der vokser med jer
- Brugervenlig mobilapp for nem registrering i felten
- Reducerer administration og sparer tid
- Understøtter høj kvalitet og dokumentation
- Velegnet til field service, byggeri, service og forsyning
Hvorfor vælge jeres system?
- Global og multinational ledelse: ATOSS kan behandle kompleksiteten i multinationale organisationer med forskellige regler og behov på en unik måde
- Dyb funktionalitet: Takket være 36 års udvikling giver systemets dybde dig mulighed for fuldt ud at tilpasse det fuldstændigt til dine behov uanset kompleksitet
- Resultat: I gennemsnit sparer vores kunder 10 millioner SEK om året med 25 % mindre overarbejde og 80 % mindre planlægningsarbejde
Hvorfor vælge jer som leverandør?
Microbizz er en stærk partner for jeres digitalisering:
- Løsning skræddersyet til jeres specifikke behov
- Lokal dansk support og rådgivning
- Personlig onboarding og træning af jeres team
- Løbende udvikling baseret på kundefeedback
- Fokus på langvarige relationer og værdi
Hvorfor vælge jer som leverandør?
- Dyb ekspertise: 36 års erfaring giver en dyb viden ikke kun inden for WFM, men frem for alt inden for vores fokusbrancher: produktionsindustri, logistik og detailhandel
- Pålidelighed: Som børsnoteret virksomhed tilbyder vi fuld transparens i vores forretning. Vores aktieudvikling er steget over 2000 % i de sidste 10 år takket være stabil rentabilitet. Vores grundlægger og administrerende direktør ejer størstedelen af virksomheden. En meget lav kundeomsætning på under 2 % taler for kundetilfredsheden (vores kunder bliver i gennemsnit 50 år).
- Innovation: 170 millioner SEK i R&D-investering i 2021 (17 % af indtægterne) gør ATOSS til den WFM-leverandør i Europa, der investerer mest i udvikling
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
Microbizz positionerer sig som markedsleder inden for digital opgavestyring i Danmark ved at tilbyde skræddersyede løsninger til hver enkelt kunde. Den danskudviklede platform kombinerer dyb brancheforståelse med innovative muligheder, så kunder får præcis de moduler og funktioner, der passer til deres arbejdsgange. Microbizz arbejder tæt sammen med kunderne og yder lokal support for at sikre, at systemet tilpasses behov og skaber størst mulig værdi.
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
ATOSS hjælper store virksomheder i frontline-brancher, som f.eks. produktion, logistik, transport og detailhandel.
Vi er en af de få leverandører, der kan behandle kompleksiteten i multinationale virksomheder med forskellige regler og behov.
Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?
- Giver et komplet overblik over alle opgaver, projekter og ressourcer
- Minimerer manuelt papirarbejde og administrative opgaver
- Effektiv tidsregistrering og planlægning af medarbejdere og ruter
- Høj kvalitet og sporbar dokumentation med digitale tjeklister
- Forbedrer samarbejdet mellem kontor og felten med realtidssynkronisering
- Let adgang til data via mobilapp, også offline
- Integreret fakturering og løn, der reducerer fejl
- Skalerer efter virksomhedens størrelse og behov
Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?
Overholdelse af regler: globalt, internationalt og nationalt
Barry Callebaut, verdens største chokoladeproducent, bruger ATOSS Workforce Management i over 18 lande på 4 kontinenter for at sikre overholdelse af alle landespecifikke regelsæt.
Datadrevet tidsplanlægning
Starbucks har opnået 98 % nøjagtighed i behovsprognoser fire uger forinden takket være præcis og datadrevet planlægning. Dette modvirker kompetencemangel og reducerer over- og underbemanding kraftigt.
Medarbejderoplevelse
Hornbach har systematisk opbakning til sit koncept om "arbejdstid efter mål" for 11.000 mennesker til at udforme deres egen arbejdstid (og attraktive løsninger som f.eks. valgfri ombytning af den årlige lønstigning for færre arbejdstimer).
Anmeldelser
Baseret på 5 anmeldelser
Baseret på 6 anmeldelser
Anmeldelser
Fordele
Anmeldelser
