GAIS
vs
Easyquest
Desværre, endnu ingen data.
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Platform
Prisoplysninger
Gratis ba...
-
Produktfunktioner i Employee engagement
Produktfunktioner i Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
Hvorfor vælger virksomheder jer?
Hvorfor vælge jeres system?
1. Fra data til handling – uden ventetid: Slip for langsomme konsulentforløb og manuelle analyser. GAIS leverer data og dybdegående rapporter i realtid. Rapporterne genereres automatisk og kan øjeblikkeligt deles med ledere på alle niveauer, så I kan reagere proaktivt.
2. Forskningsbaseret – men enkelt at bruge: GAIS’ trivselsmåling bygger på en fagligt valid og efterprøvet model for arbejdslyst. I får et stærkt metodisk fundament pakket ind i en intuitiv platform, der gør medarbejdermålinger, trivselsmåling og APV let at gå til for alle.
3. Fælles ansvar – værdi og involvering i hele organisationen: Målingerne skaber værdi fra top til bund. I GAIS får medarbejderen sin egen personlige rapport med indsigter i egen trivsel. Det gør trivsel til et fælles, demokratisk anliggende i stedet for et snævert HR-projekt.
Hvorfor vælge jeres system?
- Brugervenligt – Lav undersøgelser uden teknisk viden
- Skabeloner på dansk – Spar tid med vidensbaserede skabeloner
- Automatiserede rapporter – Få overblik over resultater på sekunder
- Sikkerhed – Al kommunikation er krypteret med HTTPS/SSL
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
1. Gennemtestet kvalitet og høj kundetilfredshed (NPS): Mere end 1.000 private og offentlige organisationer på tværs af alle brancher og størrelser har anvendt GAIS. En NPS-score på 82 vidner om et produkt, der leverer reel værdi i hverdagen.
2. Skalerbart økosystem og stærke integrationsmuligheder: Platformen tilpasses problemfrit til alt fra mindre teams til store matrixorganisationer. GAIS understøtter organisationens rejse – lige fra løbende ledelses- og medarbejderudvikling til strategisk employer branding.
3. Gennemskuelighed, stærk datasikkerhed og hurtig Time-to-Value: Klar til brug på få minutter. Brugerfladen er så intuitiv, at I selv kan opsætte målinger og handlingsplaner. GAIS opfylder GDPR-standarder og anonymitet, mens automatiske rapporter sikrer et hurtigt afkast på jeres indsats.
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
- Prisvenligt – Høj kvalitet til en konkurrencedygtig pris
- Enestående support – Hurtig og personlig hjælp med en gennemsnitlig svartid på 12 minutter
- Tilfredse kunder – Positive tilbagemeldinger fra vores brugere
- Erfaring – Mere end 14 års ekspertise inden for spørgeskemaundersøgelser
- GDPR – Data opbevares inden for EU med tilgængelig databehandleraftale
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
Danmarks mest handlingsorienterede og demokratiske trivselsplatform: Hvor traditionelle trivselsmålinger ofte fokuserer på top-down rapportering til direktion og HR, aktiverer GAIS medarbejderne direkte. Trivsel drives bedst gennem involvering, indsigt i egen arbejdslyst og konstruktiv dialog på tværs af organisationen.
Fra agile startups til større enterprise-virksomheder: GAIS favner hele spektret. Særligt startups og vækstvirksomheder vælger GAIS på grund af den lave adgangstærskel, de stærke basisfunktioner og muligheden for hurtigt at teste platformen af uden tunge opstartsomkostninger.
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
EasyQuest har siden 2011 hjulpet nordiske virksomheder med at gennemføre effektive spørgeskemaundersøgelser. Vi har opbygget et stærkt brand og betjener alt fra offentlige myndigheder og kommuner til små og store virksomheder. Med over 32 millioner indsamlede svar og 200.000 oprettede undersøgelser er vi et sikkert valg for jeres organisation.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
Proaktiv forebyggelse af stress og sygefravær: Opdager fald i trivsel tidligt, så der kan gribes ind, før det udmønter sig i dyre sygemeldinger.
Stærkere fastholdelse af nøglemedarbejdere: Øger medarbejdernes tilknytning og fastholdelse (retention) ved målrettet at styrke de faktorer, der skaber reel arbejdslyst.
Datadrevet lederudvikling: Giver ledere et konkret, databaseret fundament til at udvikle deres lederskab ud fra reel og konstruktiv feedback.
Målrettet prioritering: Hjælper organisationer, der drukner i data, med præcist at identificere, hvor de skal sætte ind for at opnå største effekt.
Samling af et fragmenteret arbejdsmiljøarbejde: Erstat usammenhængende systemer ved at samle medarbejdermålinger som trivselsmålinger, medarbejdertilfredshedsundersøgelser og den lovpligtige APV ét sted.
Minimal administrationsbyrde ved APV: Automatiserer tunge processer og fjerner det bureaukratiske besvær omkring den lovpligtige arbejdspladsvurdering.
Gør trivsel til et fælles anliggende: Løser udfordringen med, at trivsel bliver opfattet som et isoleret HR- eller ledelsesprojekt, ved at aktivere medarbejdere og ledere direkte.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
Uanset om du ønsker at måle kundetilfredshed, afdække medarbejdernes trivsel eller evaluere arrangementer, giver EasyQuest dig de værktøjer, du har brug for. Vores redigerbare skabeloner sparer dig tid, og systemet genererer automatisk rapporter, der gør analyse- og beslutningsprocesser nemmere. Med EasyQuest får du hurtigt og enkelt den indsigt, du har brug for.
Anmeldelser
Baseret på 9 anmeldelser
Baseret på 8 anmeldelser
Anmeldelser
Fordele
Anmeldelser
