Hailey HR
vs
ReQruiting
Hailey HR
ReQruiting
Oversigt
Hvilken type system er Hailey HR?
Hailey HR er et HR-system (HRIS), der samler medarbejderdata og HR-processer ét sted – fra rekruttering til offboarding. Det er ikke et lønsystem: Hailey integreres i stedet med lønsystemer som Zenegy og Visma. Kernen er en fælles medarbejderdatabase, som HR, ledere og medarbejdere bruger via browseren og mobilappen.
Hvilken type system er ReQruiting?
ReQruiting er et HR- og rekrutteringssystem, der er specielt udviklet til små og mellemstore virksomheder med 30-300 medarbejdere. Systemet adresserer udfordringen med effektiv HR-håndtering ved at tilbyde en enkel og brugervenlig platform, hvor funktioner som rekruttering, tidsregistrering og medarbejderdatabase gør det let at administrere medarbejderrelaterede opgaver. Med innovative funktioner som digital signatur og MUS-samtaler er ReQruiting ideelt til virksomheder, der ønsker at strømline deres HR-processer.
Hvem bruger Hailey HR?
Hailey HR bruges af over 1.350 virksomheder i Europa, primært i Norden, fra virksomheder i vækst til koncerner med flere selskaber og lande. De fleste kunder er virksomheder i den private sektor. HR-ledere og HR Business Partners styrer processer og rapporter, ledere varetager onboarding, MUS og lønregulering for egne teams, medarbejderne bruger mobilappen, og IT administrerer adgange og integrationer.
Hvem bruger ReQruiting?
ReQruiting er udviklet til virksomheder, der ønsker professionel HR og rekruttering – uden en stor HR-afdeling. Med automatisering og AI får I styr på HR, rekruttering, onboarding og GDPR i én brugervenlig platform. Har I allerede en mindre HR-funktion, frigør ReQruiting tid til medarbejderudvikling og ledelse. Rekrutteringsbureauer får samtidig et effektivt værktøj til at håndtere kandidater, kunder og GDPR sikkert og professionelt.
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Platform
Prisoplysninger
-
Fra 0 kr.
Produktfunktioner i HR System
Hvorfor vælger virksomheder denne leverandør?
Hvorfor vælge dette system?
Saml alle data ét sted Effektivisér - automatisér HR-processer med tilpassede arbejdsflows, der udløses af specifikke hændelser. Engagér - systemet er nemt at bruge og har et flot, intuitivt design. Værdsat af både ledere og medarbejdere! Tilpas - skræddersy systemet efter jeres specifikke behov og justér nemt selv.
Hvorfor vælge dette system?
- Danmarks nemmeste HR & Rekrutteringssystem
- All-in-one system
- I gang på 2 minutter
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
Hailey tilbyder et omfattende og moderne HR-tjeneste med fokus på brugervenlighed og sikkerhed. Desuden er kundeservice i verdensklasse altid inkluderet. Vi har fået grønt lys fra kunder med høje krav fra HR, ITog jura omkring GDPR, data- og informationssikkerhed. Vi har alt fra mindre kunder til dtore internationale koncerner - Hailey er tilpasset til at fungefre, som i ønsker det. Hailey findes på flere sprog og vi tilbyder support på dansk, svensk, norsk, finsk, tysk, polsk og engelsk.
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
Rekruttering, onboarding, HR, Digital MUS, Onboarding, stamdata, Digital signatur m.m. samlet i en løsning.
Mere end 250 tilfredse kunder.
Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?
Udfordrer! Hailey er udfordreren til de traditionelle aktører inden for HR-systemer.
Hvordan positionerer leverandøren sig på markedet?
Udover på prisen, skiller ReQruiting sig især ud ved at give dig alle de professionelle rekrutterings- og HR-værktøjer samlet i en løsning. Som den eneste udbyder, kan du komme i gang på 2 minutter.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
Automatiserer manuelle processer.
Samler data og muliggør for HR og ledere at træffe datadrevne beslutninger.
Eliminerer behovet for flere systemer eller statiske Excel-dokumenter.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
Sæt HR på autopilot.
ReQruiting automatiserer jeres HR og rekruttering, så I sparer tid, får overblik og skaber mere arbejdsglæde.
Anmeldelser
Baseret på 80 anmeldelser
Baseret på 8 anmeldelser
Anmeldelser
Fordele
Anmeldelser
