HiBob
vs
DataLøn HR
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Platform
Prisoplysninger
-
Fra 174 k...
Produktfunktioner
Hvorfor vælger virksomheder jer?
Hvorfor vælge jeres system?
Bob gør det nemt at håndtere global HR
- Forenkle det komplicerede: Bob hjælper dig med at administrere medarbejdere globalt og håndtere ændringer.
- Forbliv agil og fleksibel: Bob kan nemt tilpasse sig din organisations skiftende behov.
- Spar tid på centrale HR-processer: Bob strømliner HR-kerneprocesserne og leverer præcise resultater på kortere tid.
- Udnyt kraftfulde dataindsigter: Få vigtige oplysninger og opdag skjulte indsigter.
- Fremme globalt fællesskab og tilhørsforhold: Få medarbejderne til at føle sig godt tilpas og blive i virksomheden.
- Fremme mangfoldighed og inklusion: Med DEI&B indlejret i sin kerne hjælper Bob med at skabe personlige oplevelser for dine medarbejdere.
Hvorfor vælge jeres system?
- Nem tilmelding og inden binding.
- Indeholder alt hvad en virksomhed har brug for indenfor HR-arbejde.
- Support og kurser tilbydes løbende.
Hvorfor vælge jer som leverandør?
Bob er en cloudbaseret, fleksibel software, der nemt kan ændres i takt med arbejdslivet ændres.
- Vores kunder nyder godt af vores HR-community Heartcore med HR-professionelle og kunder, der stiller spørgsmål, får hjælp og deler ideer.
- Vi tilbyder global support til Bob i 4 forskellige tidszoner; London, Israel, Australien (Melbourne og Sydney) og USA (EST og CT),
- Supportpakker til professional services, implementering, rådgivning og meget mere.
Hvorfor vælge jer som leverandør?
- Erfaring og Ekspertise: DataLøn har mange års erfaring indenfor administrationssystemer, og en dyb viden omkring personalejura og HR.
- God Support: DataLøn tilbyder omfattende kundeservice og support, hvilket betyder, at virksomheder kan få hjælp og vejledning, når de har brug for det.
- Overholder GDPR: DataLøn har en ISAE 3000 revisionserklæring, der betyder at de lever op til de meget strenge krav angående behandling af persondata.
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
- HiBob skaber en verden, hvor HR-teknologi hjælper virksomheder med at håndtere forandringer og opbygge en people first-strategi.
- HiBob er bygget op fra bunden til mellemstore virksomheder, der har brug for at styre HR-processer og medarbejdere globalt.
- Med sin intuitive og engagerende brugergrænseflade og integrationer med HR-teknologi og virksomhedsteknologi kan Bob hjælpe HR-teams i Danmark med at skabe engagerende, fleksible og funktionelle HR-processer, der hjælper deres forretning med at vokse.
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
DataLøn HR tilbyder en full suite løsning til HR for virksomheder af alle størrelser. Det er muligt at integrere DataLøn HR med andre af virksomhedens systemer, både indenfor tidsregistrering, lønsystem m.m.
Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?
- Forenkle det komplicerede: Bob er en HCM-platform, der er bygget til at strømline HR-processer og spare tid for HR-administratorer, lette feedback og undersøgelser og gøre det nemmere at oprette rapporter til ledelsen.
- Forbliv agil og fleksibel:Med Bobs unikke konfigurationsmuligheder kan HR skabe processer, der passer til deres egen organisation. Det gør det lettere at overholde lokale regler og markedsforhold, samtidig med at man tilbyder en enestående medarbejderoplevelse.
Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?
Her er et par eksempler på situationer, hvor DataLøn HR hjælper HR-medarbejdere:
Eksempel 1: Onboarding af ny medarbejder
Anna, en HR-medarbejder i en virksomhed med 15 ansatte, bruger DataLøn HR til at onboarde nye medarbejdere. Da virksomheden netop har ansat Lars, bruger Anna systemet til at indsamle hans oplysninger, udarbejde kontrakten og tildele nødvendige kurser og introduktionsmateriale. Systemet sikrer, at alle processer bliver fulgt korrekt og GDPR bliver overholdt ved automatisk sletning af gamle data.
Eksempel 2: Medarbejderudvikling
Kasper arbejder i HR-afdelingen i en virksomhed med 60 ansatte. Han bruger DataLøn HR til at administrere medarbejdernes udviklingsplaner. Systemet hjælper ham med at planlægge og følge op på udviklingssamtaler, registrere mål og resultater samt sikre, at alle medarbejderdata er beskyttet. Dette gør det nemt for Kasper at holde styr på alle HR-processer og sikre medarbejdernes tilfredshed og udvikling.
Desværre, endnu ingen data.
