Huma
vs
HiBob

At vælge et HR-system handler om mere end funktionalitet. Det handler også om at vælge en partner, der kan støtte jeres organisation, efterhånden som dens behov ændrer sig.

• HiBob kombinerer en global SaaS-platform med erfaring i at støtte moderne organisationer i vækst. Kunder modtager support gennem hele implementeringen og datamigreringen samt løbende support og ekspertise, der hjælper dem med at få mere værdi ud af Bob over tid.
• HiBob videreudvikler også løbende platformen. I gennemsnit lanceres der 10–15 funktionsopdateringer hver måned, uden at kunderne skal håndtere traditionelle systemopgraderinger.
• Kunder bliver også en del af Heartcore HR, HiBobs fællesskab, hvor HR-ledere og eksperter kan udveksle erfaringer, idéer og best practices.
  
  Kort sagt får kunderne mere end et HR-system: De får en platform og en partner, der er skabt til at udvikle sig sammen med dem.

HiBob befinder sig mellem to yderpunkter på markedet for HR-teknologi: enklere HR-systemer, som organisationer risikerer at vokse fra, og traditionelle enterprise-HCM-løsninger, der kan tilføre mere kompleksitet, end en moderne virksomhed i vækst har brug for.

• Bob er bygget til organisationer, der ønsker funktionalitet på enterprise-niveau uden en tung enterprise-oplevelse. Platformen kombinerer fleksibilitet, global skalerbarhed og sikkerhed med en moderne og intuitiv oplevelse for HR, ledere og medarbejdere.
• Det er særligt relevant for danske virksomheder med internationale ambitioner. Bob kan støtte organisationen, når den ekspanderer på tværs af markeder, samtidig med at HR-data, processer og medarbejderoplevelsen holdes samlet på én platform.
  
  Vores position er klar: moderne HR til virksomheder, der er vokset fra det enkle – men ikke ønsker at vokse ind i det komplekse.