LeadDesk
vs
Visual Registration
Desværre, endnu ingen data.
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Platform
Prisoplysninger
Produktfunktioner i Workforce management-system
Hvorfor vælger virksomheder jer?
Hvorfor vælge jeres system?
Hvorfor vælge jeres system?
• Én platform, ikke fem: planlægning, tid, fravær, compliance og løngrundlag samlet i ét levende overblik.
• Bygget til nordiske arbejdsregler med automatiske hvile-, overtids- og tillægsberegninger — compliance bliver en del af flowet, ikke et oprydningsjob.
• Live på under 3 uger inklusive ERP-integration. Ingen store IT-projekter.
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
Hvorfor skal man vælge denne leverandør?
• Nordisk ejet og selvfinansieret — vi er her på lang sigt, ingen opkøbsrisiko.
• Officiel Microsoft-partner og certificeret ISV med 10+ års integrationserfaring på Visma, Dynamics og Business Central.
• Direkte kontakt til produktteamet — kunder som Odda Technology og Høyer har vores personlige opfølgning fra dag ét.
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
Vi er den nordiske udfordrer til fragmenterede løn- og planlægningsværktøjer. Konkurrenterne deler jobbet mellem Visma, et vagtplansværktøj, en tidsregistrerings-app og manuelle Excel-ark. VRS samler det hele i én operativ platform — bygget omkring nordiske arbejdsregler inklusive overenskomstlogik, nativt integreret med Visma og Dynamics 365, og drevet af et nordisk selskab, der ikke sælges videre. Odda Technology reducerede lønkorrektioner med 90 % i første kvartal. Høyer havde fuld app-adoption på to uger uden oplæring. Vi konkurrerer ikke på flest features — vi konkurrerer på operationel klarhed og reelt resultat på løndagen.
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
Hvilke behov og udfordringer løser leverandøren for kunderne?
Odda Technology (produktion, 100+ ansatte): brugte timer hver måned på at rette lønfejl. Efter VRS: 90 % færre korrektioner, live på under 3 uger, 100 % compliance-overblik.
Høyer (projektdrift): brugte flere værktøjer og manuelle processer til vagter, tid og fravær. Efter VRS: hele feltteamet onboardede sig selv på 2 uger, nul formelle træningssessioner, 100 % app-brug.
FOMOWorks (feltservice): planlægning, tid og faktureringsdata lå i tre usammenhængende værktøjer. Efter VRS: ét hub, realtidsoverblik på tværs af feltteams, ingen manuelle overleveringer mellem systemer.
Anmeldelser
Ulemper
Desværre, endnu ingen data.
LeadDesk
LeadDesk
Visual Registration
Visual Registration System AS
