ATOSS
vs
Personio
Virksomhedsstørrelse
Antal medarbejdere
Platform
Prisoplysninger
Produktfunktioner
Hvorfor vælger virksomheder jer?
Hvorfor vælge jeres system?
- Global og multinational ledelse: ATOSS kan behandle kompleksiteten i multinationale organisationer med forskellige regler og behov på en unik måde
- Dyb funktionalitet: Takket være 36 års udvikling giver systemets dybde dig mulighed for fuldt ud at tilpasse det fuldstændigt til dine behov uanset kompleksitet
- Resultat: I gennemsnit sparer vores kunder 10 millioner SEK om året med 25 % mindre overarbejde og 80 % mindre planlægningsarbejde
Hvorfor vælge jeres system?
Hvorfor vælge jer som leverandør?
- Dyb ekspertise: 36 års erfaring giver en dyb viden ikke kun inden for WFM, men frem for alt inden for vores fokusbrancher: produktionsindustri, logistik og detailhandel
- Pålidelighed: Som børsnoteret virksomhed tilbyder vi fuld transparens i vores forretning. Vores aktieudvikling er steget over 2000 % i de sidste 10 år takket være stabil rentabilitet. Vores grundlægger og administrerende direktør ejer størstedelen af virksomheden. En meget lav kundeomsætning på under 2 % taler for kundetilfredsheden (vores kunder bliver i gennemsnit 50 år).
- Innovation: 170 millioner SEK i R&D-investering i 2021 (17 % af indtægterne) gør ATOSS til den WFM-leverandør i Europa, der investerer mest i udvikling
Hvorfor vælge jer som leverandør?
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
ATOSS hjælper store virksomheder i frontline-brancher, som f.eks. produktion, logistik, transport og detailhandel.
Vi er en af de få leverandører, der kan behandle kompleksiteten i multinationale virksomheder med forskellige regler og behov.
Hvordan positionerer du dig selv på markedet?
Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?
Overholdelse af regler: globalt, internationalt og nationalt
Barry Callebaut, verdens største chokoladeproducent, bruger ATOSS Workforce Management i over 18 lande på 4 kontinenter for at sikre overholdelse af alle landespecifikke regelsæt.
Datadrevet tidsplanlægning
Starbucks har opnået 98 % nøjagtighed i behovsprognoser fire uger forinden takket være præcis og datadrevet planlægning. Dette modvirker kompetencemangel og reducerer over- og underbemanding kraftigt.
Medarbejderoplevelse
Hornbach har systematisk opbakning til sit koncept om "arbejdstid efter mål" for 11.000 mennesker til at udforme deres egen arbejdstid (og attraktive løsninger som f.eks. valgfri ombytning af den årlige lønstigning for færre arbejdstimer).
Hvilke behov og udfordringer tilgodeser I hos kunden?
Anmeldelser
Fordele
Desværre, endnu ingen data.
Anmeldelser
Ulemper
Desværre, endnu ingen data.
Desværre, endnu ingen data.
